SECCIîN TERCERA Nœm. 6460 EXCMA. DIPUTACIîN PROVINCIAL DE ZARAGOZA çREA DE PRESIDENCIA La Excma. Diputaci—n Provincial de Zaragoza, mediante decreto de Presidencia nœmero 2438, de fecha 3 de septiembre de 2024, ha dispuesto aprobar la concesi—n de las subvenciones directas al Arzobispado de Zaragoza y a los Obispados de Tarazona y Jaca para la restauraci—n de bienes inmuebles y bienes muebles hist—rico-art’sticos de propiedad eclesi‡stica en municipios de la provincia de Zaragoza, a–os 2024 y 2025, en los siguientes tŽrminos: Primero. Ñ Aprobar la concesi—n de las subvenciones directas al Arzobispado de Zaragoza y a los Obispados de Tarazona y Jaca y por las actuaciones y en la cuant’a siguiente: (de acuerdo con la tabla 1 que se encuentra al final de este decreto). Segundo. Ñ Excluir las solicitudes que no han obtenido la condici—n de beneficiario, por los motivos que se relacionan a continuaci—n: 1. Bienes muebles: Se excluye dos solicitudes por presentarse fuera de plazo: ÑCarenas, peana del busto de Santa Ana. ÑAlconchel de Ariza, retablo de la Virgen de la Leche. Se consideran excluidas dos solicitudes por no aportar anexo solicitud II-declaraci—n del beneficiario (di—cesis): ÑCaspe, relicario de la Vera Cruz. ÑMunŽbrega, retrato de Francisco PŽrez, Arzobispo de Cagliari. Se consideran excluidas once solicitudes por no subsanar o no subsanar satisfactoriamente los requerimientos tŽcnicos: ÑCastej—n de Valdejasa, retablo mayor de Santa Mar’a. ÑEl Frasno (InogŽs), retablo mayor de San Miguel. ÑMainar, retablo de San Blas. ÑMainar, retablo de la divina pastora. ÑMurillo de G‡llego, retablo de San Pedro. ÑPomer, cancel (cortavientos). ÑPomer, puerta de la sacrist’a. ÑPomer, armario vinajeras . ÑTobed, lienzo Oraci—n en el huerto. ÑVal de San Mart’n, retablo mayor de Santa Mar’a. ÑVillanueva de Jiloca, Cruz procesional. Solicitudes que han desistido de la solicitud: ÑAyuntamiento de Anento, pœlpito. ÑAyuntamiento de Talamantes, retablo de San Miguel Arc‡ngel. 2. Bienes inmuebles: Solicitud excluida por presentarse fuera de plazo: ÑAlconchel de Ariza, restauraci—n de la cubierta de la iglesia parroquial de Nuestra Se–ora de la Leche. Solicitud excluida por proponer una actuaci—n que no puede ser incluida conforme al art’culo 7 de las normas: ÑBordalba, restauraci—n de escaleras en acceso a la iglesia de la Pur’sima Concepci—n de Bordalba, por tratarse de una actuaci—n de pavimentaci—n de los alrededores del inmuebles. Por otro lado, debe se–alarse que para el Programa de Bienes Inmuebles, una vez aplicados los criterios de desempate previstos en las normas entre Calatayud, Calatarao, Novallas y Vera de Moncayo hasta agotar el crŽdito disponible y persistiendo el mismo, se procedi— a un sorteo pœblico, entre las actuaciones de Calatorao, Novallas y Vera de Moncayo: Calatayud Consolidaci—n estructural del cuerpo del presbiterio de la ermita de nuestra se–ora de la consolaci—n (antigua sinagoga mayor) 7 0 4 1 6 18 CALATORAO OBRAS EN EL CHAPITEL DE LA IGLESIA DE CALATORAO 5 4 4 1 4 18 NOVALLAS RESTAURACION DEL TEJADO DE LA IGLESIA DE NOVALLAS 5 4 4 1 4 18 VERA DE MONCAYO REHABILITACIîN DE LA IGLESIA DE LA NATIVIDAD DE VERA DE MONCAYO 5 4 4 1 4 18 Una vez realizado el sorteo pœblico result— beneficiaria la actuaci—n de Vera de Moncayo, quedando las dem‡s solicitudes desestimadas (Novallas y Calatorao). Asimismo, se desestiman las siguientes solicitudes del Programa de Bienes Inmuebles por haber obtenido las menores puntuaciones y no existir crŽdito suficiente para atender a sus peticiones: (de acuerdo con la tabla 2 que se encuentra al final de este decreto). Asimismo, se desestiman las siguientes solicitudes del Programa de Bienes Muebles por haber obtenido las menores puntuaciones y no existir crŽdito suficiente para atender a sus peticiones: (de acuerdo con la tabla 3 que se encuentra al final de este decreto). Tercero. Ñ Aprobar la firma de los convenios junto con sus anexos (Archidi—cesis de Zaragoza CSV 657XFTS2Q9AREZW6KRYRC5KPM, di—cesis de Tarazona CSV 7T4H9ZLYSR4PZD527L66E4GFE, Di—cesis de Jaca CSV AJSFXFX4RD6HKR7XR3FE7LK6N), que forman parte inseparable de esta resoluci—n, los cuales ser‡n suscritos por el ilustr’simo se–or presidente de la Diputaci—n de Zaragoza, los representantes designados por el Arzobispado de Zaragoza, el Obispado de Jaca y el Obispado de Tarazona, as’ como con los alcaldes de los Ayuntamientos que figuran en cada anexo, a travŽs de los cuales se materializar‡n las ayudas para la restauraci—n de bienes muebles y de bienes inmuebles de interŽs hist—rico art’stico, de propiedad eclesi‡stica, en municipios de la provincia de Zaragoza, para los a–os 2024 y 2025 en la cuant’a individualizada que se expresa en los mencionados anexos. La firma de los convenios por cada di—cesis se realizar‡ electr—nicamente y de forma individualizada entre el se–or presidente de la Diputaci—n, la di—cesis y el alcalde del Ayuntamiento correspondiente. La aceptaci—n de la subvenci—n directa se entender‡ impl’cita con la firma del convenio por parte de los beneficiarios. Cuarto. Ñ Las aportaciones de cada una de las partes intervinientes en los convenios se har‡ de acuerdo a los siguientes porcentajes del presupuesto: Diputaci—n de Zaragoza 60% Di—cesis 20% Ayuntamiento 20% Queda exceptuado el Ayuntamiento de Vera de Moncayo que asume los siguientes porcentajes: Diputaci—n de Zaragoza 36,4840% Di—cesis 20% Ayuntamiento 43,5160% Quinto. Ñ En el caso de los bienes inmuebles, los proyectos deber‡n presentarse en un plazo m‡ximo de dos meses desde la firma del convenio. Tr‡mite de las subvenciones para bienes inmuebles y muebles: A) La Diputaci—n Provincial de Zaragoza subvencionar‡ el 60% del importe total de la actuaci—n protegible acreditado por el Ayuntamiento y aceptado por los tŽcnicos del Servicio de Coordinaci—n, Asistencia TŽcnica y Arquitectura. La forma de pago de las subvenciones se tramitar‡ del siguiente modo: A.1) 50 % de la subvenci—n inicialmente prevista con cargo a la aplicaci—n 41100/33600/7890424 para el Programa de Bienes Inmuebles y con cargo a la aplicaci—n 41100/3360/7890324 para el Programa de Bienes Muebles ambas del presupuesto de 2024 que se abonar‡ a la firma del presente convenio de colaboraci—n dentro del ejercicio 2024. A.2) 50% restante hasta alcanzar el 60% del importe total de la actuaci—n protegible acreditado por el Ayuntamiento y aceptado por los tŽcnicos del Servicio de Coordinaci—n, Asistencia TŽcnica y Arquitectura con cargo a la aplicaci—n presupuestaria que se habilite en el ejercicio 2025 mediante la presentaci—n de la documentaci—n exigida como justificaci—n final en el presente convenio, a presentar con fecha l’mite el d’a 16 de septiembre de 2025. B) Hasta el 30 de noviembre de 2024 incluido los ayuntamientos deber‡n presentar la siguiente documentaci—n en formato electr—nico: Bienes inmuebles: ÑResoluci—n o acuerdo de aprobaci—n del proyecto por el Ayuntamiento, en su caso. ÑEn los casos en los que no sea preciso la elaboraci—n del proyecto, se justificar‡ mediante la presentaci—n del anexo a convenio II- certificado de adjudicaci—n de las obras o ejecuci—n por Administraci—n. ÑAutorizaci—n y licencia que se requieran para el caso concreto o pronunciamiento expreso de la Comisi—n Provincial de Patrimonio Cultural del Gobierno de Arag—n, con posible subsanaci—n o modificaci—n de la propuesta de actuaci—n. El plazo de presentaci—n de dicha documentaci—n es improrrogable. Bienes muebles: ÑAnexo a convenio II-certificado de adjudicaci—n de la intervenci—n o ejecuci—n por Administraci—n. ÑAprobaci—n de la intervenci—n, autorizaci—n o licencia que se requieran para el caso concreto, incluidas las que sean preceptivas por parte del Gobierno de Arag—n en raz—n de ser bienes de interŽs cultural, bienes catalogados o bienes inventariados. El acuerdo de adjudicaci—n o contrato contemplar‡ los costes por todos los conceptos previstos en la memoria valorada definitiva contemplada en el convenio. Tanto para el Programa de Bienes Inmuebles como para el Programa de Bienes Muebles, la fecha l’mite para la presentaci—n de justificantes del œltimo plazo ser‡ el d’a 16 de septiembre de 2025 incluido. El plazo l’mite para la ejecuci—n de la actividad coincidir‡ con el plazo de justificaci—n. Sexto. Ñ La referida aprobaci—n tiene el car‡cter de definitiva al no figurar en el procedimiento ni ser tenidos en cuenta en la resoluci—n otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por el interesado, de conformidad con lo dispuesto en la norma sexta de la convocatoria. SŽptimo. Ñ Autorizar y disponer un gasto total para bienes inmuebles de 750.821,43 euros con cargo a la aplicaci—n presupuestaria 41100/33600/7890424 ÇRestauraci—n bienes inmuebles hist—rico-art’sticos 2024È del ejercicio 2024 (RC 22024002621 y RC 22024004766). La anualidad de 2025 para este concepto ser‡ de 750.821,47 euros con cargo a la aplicaci—n presupuestaria que para esta finalidad se determine en el presupuesto de dicho ejercicio, quedando condicionada a la existencia de crŽdito suficiente y adecuado. Con el siguiente desglose: Beneficiario Anualidad 2024 Anualidad 2025 Di—cesis de Jaca 43.952,55 43.952,54 Di—cesis de Tarazona 365.661,77 365.661,83 Archidi—cesis de Zaragoza 341.207,11 341.207,10 750.821,43 750.821,47 Autorizar y disponer un gasto total para bienes muebles de 199.178,57 euros, con cargo a la aplicaci—n presupuestaria 41100/3360/7890324ÇRestauraci—n bienes muebles hco-art’st. 2024È del ejercicio 2024 (RC 22024002620). La anualidad de 2025 para este concepto ser‡ de 199.178,53 euros con cargo a la aplicaci—n presupuestaria que para esta finalidad se determine en el presupuesto de dicho ejercicio, quedando condicionada a la existencia de crŽdito suficiente y adecuado. Con el siguiente desglose: Beneficiario Anualidad 2024 Anualidad 2025 Di—cesis de Jaca 12.120,46 12.120,45 Di—cesis de Tarazona 77.812,95 77.812,92 Archidi—cesis de Zaragoza 109.245,16 109.245,16 199.178,57 199.178,53 Octavo. Ñ Tiene la consideraci—n de beneficiario final la di—cesis titular del bien, y Žsta encomienda la gesti—n integral de las actuaciones que conllevan esta convocatoria al Ayuntamiento donde se ubique el bien para que sea el Ayuntamiento quien realice la contrataci—n, ejecuci—n y pago de la intervenci—n subvencionada mientras dure Žsta, y cede al Ayuntamiento el cobro del importe de las ayudas establecidas por parte de la Diputaci—n. Por este motivo, y dado que el importe de la subvenci—n es cedido por la di—cesis a los ayuntamientos, no se exige la prestaci—n de garant’a. Noveno.Ñ Tras la entrada en vigor del texto consolidado de la ordenanza general de subvenciones de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza con fecha posterior a la aprobaci—n del texto modelo de convenio mediante acuerdo plenario nœm. 13, de 13 de marzo de 2024, el importe de los 50.000 euros previsto en la clausula dŽcimosexta del convenio para la comprobaci—n material de la inversi—n por los tŽcnicos del Servicio, queda superado por el importe de 90.000 euros previsto en el art’culo 29 del referido texto consolidado de la Ordenanza General de Subvenciones. Decimo. Ñ Conforme al art. 20.8.b) de la Ley General de Subvenciones, y la resoluci—n de 10 de diciembre de 2015, de la Intervenci—n General de la Administraci—n del Estado, proceder al registro de la informaci—n y caracter’sticas del acuerdo de concesi—n de subvenci—n aprobado en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS), y la publicaci—n de la concesi—n en el BOPZ (art’culo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, art. 30 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y art’culo 19 del texto consolidado de la Ordenanza General de Subvenciones de la Diputaci—n). Tabla 1 Propiedad eclesi‡stica a–o 2024-2025. Bienes muebles MUNICIPIO ACTUACIîN DIîCESIS PRESUPUESTO (100%) 60% DPZ DPZ 2024 DPZ 2025 DIîCESIS (20%) MUNICIPAL (20%) EL FRAGO ESCULTURA DE LA VIRGEN DEL ROSARIO JACA 3.460,22 Û 2.076,13 Û 1.038,07 Û 1.038,06 Û 692,04 Û 692,04 Û SIG†ƒS RETABLO MAYOR DE SAN ESTEBAN JACA 36.941,30 Û 22.164,78 Û 11.082,39 Û 11.082,39 Û 7.388,26 Û 7.388,26 Û ATECA RETABLOS Y LIENZOS CAPILLA DE LA SOLEDAD TARAZONA 39.998,97 Û 23.999,38 Û 11.999,69 Û 11.999,69 Û 7.999,79 Û 7.999,79 Û CALCENA RETABLO MAYOR DE SANTA MARêA DE LOS REYES TARAZONA 40.000,00 Û 24.000,00 Û 12.000,00 Û 12.000,00 Û 8.000,00 Û 8.000,00 Û MONREAL DE ARIZA RETABLO MAYOR DE LA VIRGEN DE LA ASUNCIîN TARAZONA 39.996,55 Û 23.997,93 Û 11.998,97 Û 11.998,96 Û 7.999,31 Û 7.999,31 Û MONTERDE RETABLO DE LA VIRGEN DEL PILAR TARAZONA 35.386,45 Û 21.231,87 Û 10.615,94 Û 10.615,93 Û 7.077,29 Û 7.077,29 Û PARACUELLOS DE JILOCA RETABLO DE SAN ANTîN TARAZONA 18.120,96 Û 10.872,58 Û 5.436,29 Û 5.436,29 Û 3.624,19 Û 3.624,19 Û TORRELAPAJA RETABLO DE LA VIRGEN DE MALANCA TARAZONA 40.000,00 Û 24.000,00 Û 12.000,00 Û 12.000,00 Û 8.000,00 Û 8.000,00 Û VILLALENGUA PINTURAS MURALES DE LA CAPILLA DE LOS SANTOS GERVASIO Y PROTASIO TARAZONA 39.998,97 Û 23.999,38 Û 11.999,69 Û 11.999,69 Û 7.999,79 Û 7.999,79 Û VILLARROYA DE LA SIERRA IMAGEN CRISTO DEL CONSUELO TARAZONA 5.874,55 Û 3.524,73 Û 1.762,37 Û 1.762,36 Û 1.174,91 Û 1.174,91 Û DAROCA RETABLO DE SAN MIGUEL ARCçNGEL ZARAGOZA 39.809,00 Û 23.885,40 Û 11.942,70 Û 11.942,70 Û 7.961,80 Û 7.961,80 Û EJEA DE LOS CABALLEROS TABLA DE SANTA çGUEDA ZARAGOZA 2.541,00 Û 1.524,60 Û 762,30 Û 762,30 Û 508,20 Û 508,20 Û EJEA DE LOS CABALLEROS 3 TABLAS DE MçRTIRES ZARAGOZA 5.566,00 Û 3.339,60 Û 1.669,80 Û 1.669,80 Û 1.113,20 Û 1.113,20 Û FOMBUENA RETABLO MAYOR DE NTRA. SRA. DE LA ASUNCIîN ZARAGOZA 34.062,71 Û 20.437,63 Û 10.218,81 Û 10.218,82 Û 6.812,54 Û 6.812,54 Û GALLUR PINTURAS MURALES DE LA CAPILLA DE LA SOLEDAD ZARAGOZA 40.000,00 Û 24.000,00 Û 12.000,00 Û 12.000,00 Û 8.000,00 Û 8.000,00 Û LONGARES RETABLO DE SANTA ANA ZARAGOZA 18.137,90 Û 10.882,74 Û 5.441,37 Û 5.441,37 Û 3.627,58 Û 3.627,58 Û MUEL RETABLO MAYOR DE SAN CRISTîBAL ZARAGOZA 36.890,48 Û 22.134,29 Û 11.067,14 Û 11.067,15 Û 7.378,10 Û 7.378,10 Û PANIZA RETABLO MAYOR DE LA CORONACIîN DE LA VIRGEN ZARAGOZA 39.996,55 Û 23.997,93 Û 11.998,97 Û 11.998,96 Û 7.999,31 Û 7.999,31 Û RETASCîN RETABLO VIRGEN DEL ROSARIO ZARAGOZA 37.824,60 Û 22.694,76 Û 11.347,38 Û 11.347,38 Û 7.564,92 Û 7.564,92 Û ROMANOS RETABLO MAYOR DE SAN PEDRO APOSTOL ZARAGOZA 39.996,55 Û 23.997,93 Û 11.998,97 Û 11.998,96 Û 7.999,31 Û 7.999,31 Û TAUSTE RETABLO SAN PASCUAL BAILîN ZARAGOZA 23.691,80 Û 14.215,08 Û 7.107,54 Û 7.107,54 Û 4.738,36 Û 4.738,36 Û UTEBO LIENZO DE SANTA ANA ZARAGOZA 6.308,94 Û 3.785,36 Û 1.892,68 Û 1.892,68 Û 1.261,79 Û 1.261,79 Û VALDEHORNA RETABLO DE LA VIRGEN DEL ROSARIO ZARAGOZA 39.325,00 Û 23.595,00 Û 11.797,50 Û 11.797,50 Û 7.865,00 Û 7.865,00 Û TOTAL 663.928,50 Û 398.357,10 Û 199.178,57 Û 199.178,53 Û 132.785,70 Û 132.785,70 Û Propiedad eclesi‡stica a–o 2024-2025. Bienes inmuebles MUNICIPIO ACTUACIîN DIîCESIS PRESUPUESTO PROTEGIBLE DPZ (60%) DPZ 2024 DPZ 2025 DIîCESIS (20%PP) AYUNTAMIENTO (20%) PEDROLA RESTAURACIîN DE LA SACRISTêA DE LA IGLESIA PARROQUIAL NUESTRA SE„ORA DE LOS çNGELES ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 90.000,00 Û 54.000,00 Û 27.000,00 Û 27.000,00 Û 18.000,00 Û 18.000,00 Û VILLAFRANCA DE EBRO CONSOLIDACIîN Y RESTAURACIîN DEL CORO DE LA IGLESIA DE SAN MIGUEL ARCçNGEL, EN VILLAFRANCA DEL EBRO. ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.999,93 Û 53.999,96 Û 26.999,98 Û 26.999,98 Û 17.999,99 Û 17.999,98 Û ƒPILA ACTUACIîN ESTRUCTURAL Y ELIMINACIîN DE HUMEDADES EN CUBIERTA EN LA IGLESIA SANTA MARêA LA MAYOR DE ƒPILA ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.988,52 Û 53.993,11 Û 26.996,56 Û 26.996,55 Û 17.997,70 Û 17.997,71 Û PANIZA SUSTITUCIîN PARCIAL DE LA CUBIERTA, RESTAURACIîN DE LA SACRISTêA Y ESTABILIZACIîN DEL MURO POSTERIOR QUE SOPORTA AL RETABLO DE LA IGLESIA DE NUESTRA SE„ORA DE LOS çNGELES DE PANIZA ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 73.311,56 Û 43.986,94 Û 21.993,47 Û 21.993,47 Û 14.662,31 Û 14.662,31 Û VISTABELLA RESTAURACIîN DE CUBIERTA Y PARçMETROS INTERIORES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE VISTABELLA ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 48.374,13 Û 29.024,48 Û 14.512,24 Û 14.512,24 Û 9.674,83 Û 9.674,82 Û ALAGîN ACTUACIONES EN EL PARAMENTO NORTE DE LA IGLESIA DE SAN PEDRO APîSTOL DE ALAGîN ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.993,15 Û 53.995,89 Û 26.997,95 Û 26.997,94 Û 17.998,63 Û 17.998,63 Û CHIPRANA RESTAURACIîN DE LAS TORRES, FACHADAS Y RECONSTRUCCIîN DE LA ESCALERA INTERIOR DE LA TORRE DE LA IGLESIA DE SAN JUAN BAUTISTA DE CHIPRANA. ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 90.000,00 Û 54.000,00 Û 27.000,00 Û 27.000,00 Û 18.000,00 Û 18.000,00 Û LANGA DEL CASTILLO REFUERZO ESTRUCTURAL DE LA ERMITA DE LA VIRGEN DE TOCîN DE LANGA DEL CASTILLO ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 52.865,51 Û 31.719,31 Û 15.859,66 Û 15.859,65 Û 10.573,10 Û 10.573,10 Û VILLAFELICHE REPARACIîN EN LA IGLESIA DE SAN MIGUEL ARCçNGEL DE VILLAFELICHE ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 90.000,00 Û 54.000,00 Û 27.000,00 Û 27.000,00 Û 18.000,00 Û 18.000,00 Û URREA DE JALîN REPARACIîN PROBLEMAS EN EL SUBSUELO DE LA IGLESIA DE SAN SALVADOR DE URREA DE JALîN ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 63.902,76 Û 38.341,66 Û 19.170,83 Û 19.170,83 Û 12.780,55 Û 12.780,55 Û CODO REHABILITACIîN IGLESIA SAN BERNARDO ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.999,51 Û 53.999,71 Û 26.999,86 Û 26.999,85 Û 17.999,90 Û 17.999,90 Û MEDIANA DE ARAGîN RECALCE DE CIMENTACIîN, RETEJADO DE LA CUBIERTA DE LA TORRE Y REPARACIîN DE FAFRICAS DE LADRILLO DE LA IGLESIA DE ST» ANA ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.662,38 Û 53.797,43 Û 26.898,72 Û 26.898,71 Û 17.932,48 Û 17.932,47 Û LECI„ENA SUSTITUCIîN DE BîVEDA DE CAPILLA LATERAL CENTRAL (LADO SUR) AFIANZADO CòPULA DEL PRESBITERIO Y RETEJADO IGLESIA PARROQUIAL NTRA. SRA. DE LA ASUNCIîN ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.259,64 Û 53.555,78 Û 26.777,89 Û 26.777,89 Û 17.851,93 Û 17.851,93 Û BUJARALOZ OBRAS DE REHABILITACIîN DE LA FACHADA LATERAL Y CUBIERTA DE LA TORRES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SANTIAGO EL MAYOR DE BUJARALOZ ARCHIDIîCESIS DE ZARAGOZA 89.999,93 Û 53.999,96 Û 26.999,98 Û 26.999,98 Û 17.999,99 Û 17.999,98 Û ERLA REPARACIîN DEL TEJADO Y REPOSICIîN DE SILLARES EN LA IGLESIA DE SANTA MARêA LA MAYOR, DE ERLA (ZARAGOZA). DIîCESIS DE JACA 39.219,37 Û 23.531,62 Û 11.765,81 Û 11.765,81 Û 7.843,87 Û 7.843,88 Û SçDABA REPARACIîN DE LA CUBIERTA DE LA IGLESIA DE SANTA MARêA DE SçDABA (ZARAGOZA). DIîCESIS DE JACA 58.329,49 Û 34.997,69 Û 17.498,85 Û 17.498,84 Û 11.665,90 Û 11.665,90 Û ARDISA INTERVENCIîN EN EL INTERIOR Y ESTUDIO DE GRIETAS DE LA ERMITA DE MIRAMONTE DIîCESIS DE JACA 21.747,80 Û 13.048,68 Û 6.524,34 Û 6.524,34 Û 4.349,56 Û 4.349,56 Û PUENDELUNA REPARACIîN DEL CORO DE LA IGLESIA DE SAN NICOLAS DIîCESIS DE JACA 27.211,82 Û 16.327,09 Û 8.163,55 Û 8.163,54 Û 5.442,36 Û 5.442,37 Û ARANDA DE MONCAYO RESTAURACIîN DE COLUMNAS DE ENTRADA, RETEJADO DE LA CUBIERTA, REPARACIîN DE HUMEDADES EN EL INTERIOR Y PINTADO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE NUESTRA SE„ORA DE LA ASUNCIîN DIîCESIS DE TARAZONA 46.999,98 Û 28.199,99 Û 14.100,00 Û 14.099,99 Û 9.400,00 Û 9.399,99 Û JARABA RESTAURACIîN Y CONSOLIDACIîN PARCIAL DE LA CUBIERTA DE LA IGLESIA DE LA TRANSFIGURACIîN DEL SE„OR DE JARABA DIîCESIS DE TARAZONA 89.999,51 Û 53.999,71 Û 26.999,86 Û 26.999,85 Û 17.999,90 Û 17.999,90 Û ARIZA CORRECCIîN DE HUMEDADES ASCENDENTES Y DE FILTRACIîN EN LA IGLESIA PARROQUIAL DE SANTA MARêA EN ARIZA DIîCESIS DE TARAZONA 89.993,75 Û 53.996,25 Û 26.998,13 Û 26.998,12 Û 17.998,75 Û 17.998,75 Û CAMPILLO DE ARAGîN RESTAURACIîN DE TORRE EN IGLESIA DE SAN JUAN BAUTISTA DE CAMPILLO DE ARAGON DIîCESIS DE TARAZONA 89.999,99 Û 53.999,99 Û 27.000,00 Û 26.999,99 Û 18.000,00 Û 18.000,00 Û FUENDEJALîN REHABILITACIîN DE LA CUBIERTA DE LA NAVE CENTRAL DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN JUAN BAUTISTA DIîCESIS DE TARAZONA 89.992,75 Û 53.995,65 Û 26.997,83 Û 26.997,82 Û 17.998,55 Û 17.998,55 Û AMBEL OBRAS DE REPARACIîN DE PòLPITO Y FACHADA SUR DE LA IGLESIA DE SAN MIGUEL DIîCESIS DE TARAZONA 36.713,92 Û 22.028,35 Û 11.014,18 Û 11.014,17 Û 7.342,78 Û 7.342,79 Û BELMONTE DE GRACIçN RESTAURACIîN DE LA TORRE DE LA I.P. DE SAN MIGUEL (7» FASE) DIîCESIS DE TARAZONA 62.491,66 Û 37.495,00 Û 18.747,50 Û 18.747,50 Û 12.498,33 Û 12.498,33 Û TARAZONA REHABILITACIîN PARTE CUBIERTA PARTE IGLESIA SANTA MARIA MAGDALENA DE TARAZONA DIîCESIS DE TARAZONA 74.874,80 Û 44.924,88 Û 22.462,44 Û 22.462,44 Û 14.974,96 Û 14.974,96 Û LOS FAYOS REPARACIîN TORRE DE LA IGLESIA DE SANTA MARêA MAGDALENA DIîCESIS DE TARAZONA 89.667,26 Û 53.800,36 Û 26.900,18 Û 26.900,18 Û 17.933,45 Û 17.933,45 Û GRISEL RESTAURACIîN DE LA TORRE DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE GRISEL DIîCESIS DE TARAZONA 67.099,34 Û 40.259,60 Û 20.129,80 Û 20.129,80 Û 13.419,87 Û 13.419,87 Û TOBED TRATAMIENTO DE HUMEDADES, MEJORA DE LA ACCESIBILIDAD Y CONSERVACIîN PREVENTIVA EN LA IGLESIA DE LA VIRGEN DE TOBED DIîCESIS DE TARAZONA 32.584,94 Û 19.550,96 Û 9.775,48 Û 9.775,48 Û 6.516,99 Û 6.516,99 Û ANI„îN RESTAURACIîN DE LAS PINTURAS MURALES DE LA CAPILLA DEL SANTêSIMO MISTERIO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE NUESTRA SE„ORA DEL CASTILLO DE ANI„ON (ZARAGOZA) DIîCESIS DE TARAZONA 89.985,22 Û 53.991,13 Û 26.995,57 Û 26.995,56 Û 17.997,04 Û 17.997,05 Û BORJA CONTINUACIîN DE LA RESTAURACIîN DEL CLAUSTRO Y REHABILITACIîN DE LA CUBIERTA DE LA NAVE CENTRAL. ANTIGUA COLEGIATA DE SANTA MARIA DIîCESIS DE TARAZONA 89.997,50 Û 53.998,50 Û 26.999,25 Û 26.999,25 Û 17.999,50 Û 17.999,50 Û TABUENCA REHABILITACIîN DE LA TORRE DE LA IGLESIA DE SAN JUAN BAUTISTA DIîCESIS DE TARAZONA 80.188,73 Û 48.113,24 Û 24.056,62 Û 24.056,62 Û 16.037,75 Û 16.037,74 Û RICLA RESTAURACIîN DE FACHADA EXTERIOR DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA ASUNCIîN DE NUESTRA SE„ORA DE RICLA DIîCESIS DE TARAZONA 46.339,14 Û 27.803,48 Û 13.901,74 Û 13.901,74 Û 9.267,83 Û 9.267,83 Û CALATAYUD CONSOLIDACIîN ESTRUCTURAL DEL CUERPO DEL PRESBITERIO DE LA ERMITA DE NUESTRA SE„ORA DE LA CONSOLACIîN (ANTIGUA SINAGOGA MAYOR) DIîCESIS DE TARAZONA 89.993,75 Û 53.996,25 Û 26.998,13 Û 26.998,12 Û 17.998,75 Û 17.998,75 Û MUNICIPIO ACTUACIîN DIîCESIS PRESUPUESTO PROTEGIBLE DPZ (36,4840%) DPZ 2024 DPZ 2025 DIîCESIS (20%PP) AYUNTAMIENTO (43,5160%) VERA DE MONCAYO REHABILITACIîN DE LA IGLESIA DE LA NATIVIDAD DE VERA DE MONCAYO DIîCESIS DE TARAZONA 85.435,34 Û 31.170,25 Û 15.585,08 Û 15.585,17 Û 17.087,07 Û 37.178,02 Û TOTAL 2.536.223,08 Û 1.501.642,90 Û 750.821,43 Û 750.821,47 Û 507.244,62 Û 527.335,55 Û Tabla 2 Programa Bienes Inmuebles MUNICIPIO ACTUACIîN PELIGROSIDAD ESTRUCTURAL DA„OS NO ESTRUCTURALES INTERƒS HISTîRICO INCLUIDO EN PLAN 20-23 USO SUMA TOSOS REFUERZO DE LA CIMENTACIîN Y SUSTRATO DE APOYO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE TOSOS 5 3 4 1 5 18 SAN MATEO DE GçLLEGO RESTAURACIîN DE LA IGLESIA MUDƒJAR DE SAN MATEO APîSTOL, SIGLO XVI.SAN MATEO DE GçLLEGO 3 4 6 1 4 18 MONTERDE OBRAS DE RESTAURACIîN DE LA IGLESIA DE SAN MIGUEL DE LLUMES EN EL TƒRMINO MUNICIPAL DE MONTERDE, 50.213 (ZARAGOZA) 3 4 5 1 5 18 ORERA REHABILITACIîN DE CUBIERTAS DE LA IGLESIA DE SANTIAGO EL MAYOR 3 4 4 2 5 18 UTEBO SACRISTêA DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SANTA MARêA DE UTEBO 0 6 6 1 5 18 CASTEJîN DE VALDEJASA RESTAURACION IGLESIA SANTA MARIA LA MAYOR 0 6 5 1 6 18 MONTERDE PLAN DE RESTAURACION BIENES INMUEBLES PROP. ECLESIçSTICA 2024-2025 (CRIPTA Y FACHADAS DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA ASUNCIîN DE NUESTRA SE„îRA MONTERDE) 0 4 6 3 5 18 EJEA DE LOS CABALLEROS PROYECTO DE SUSTITUCIîN DEL SISTEMA DE ALEJAMIENTO DE PALOMAS Y CIG†E„AS 0 3 6 3 6 18 AZUARA ESTABILIZACIîN ESTRUCTURAL DE LA CABECERA DE LA ERMITA DE SAN JOSƒ DE AZUARA 7 0 4 1 5 17 GALLUR OBRAS DE RESTAURACIîN DEL ANTIGUO DESPACHO PARROQUIAL DE LA IGLESIA DE SAN PEDRO DE ANTIOQUêA, EN GALLUR 5 3 4 1 4 17 SANTA CRUZ DE GRêO RESTAURACIîN DE CUBIERTA EN ALTAR MAYOR Y CERRAMIENTO DE CAPILLA IGLESIA SAN BARTOLOME DE LA ALDEHUELA DE SANTA CRUZ DE GRIO 3 4 4 2 4 17 FUENTES DE JILOCA OBRAS DE RESTAURACIîN DE CUBIERTAS EN LA IGLESIA DE LA ASUNCIîN DE NUESTRA SE„ORA DE FUENTES DE JILOCA 0 5 6 1 5 17 MURILLO DE GçLLEGO RESTAURACIîN DEL BIEN INMUEBLE ÒIGLESIA PARROQUIAL EL SALVADORÓ, BIC 0 4 6 3 4 17 CETINA CORRECCIîN HUMEDADES (FASE B) EN IGLESIA PARROQUIAL SAN JUAN BAUTISTA 0 4 6 2 5 17 FABARA REHABILITACIîN DE LA IGLESIA DE SAN JUAN BAUTISTA DE FABARA, FASE I. 0 4 6 1 6 17 PASTRIZ REMODELACIîN DE LA SACRISTêA DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN PEDRO APîSTOL DE PASTRIZ 0 4 5 2 6 17 CARI„ENA OBRAS DE REHABILITACION DE LA IGLESIA DE NUESTRA SE„ORA DE LA ASUNCION DE CARI„ENA. HUMEDADES LINTERNAS. 0 4 4 3 6 17 AGUARîN RESTAURACION DE LAS BOVEDAS DE LAS NAVES LATERALES JUNTO A LAS TORRES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE AGUARON 5 0 4 1 6 16 MARRACOS REPARACIîN DE LA BîVEDA DE LA IGLESIA PARROQUIAL SANTA CATALINA DE ALEJANDRêA EN MARRACOS (ZARAGOZA) 3 4 4 1 4 16 RUEDA DE JALîN REPARACION DE LA FACHADA IGLESIA SANTA ANA RUEDA DE JALON 3 4 4 1 4 16 SANTA CRUZ DE GRêO RESTAURACION IGLESIA SAN BLAS 3 4 4 1 4 16 VILLARREAL DE HUERVA RESTAURACIîN ESGRAFIADOS DE LA CòPULA DEL CRUCERO D ELA IGLESIA DE SAN MIGUEL ARCçNGEL 3 3 4 1 5 16 ENCINACORBA RESTAURACION DE LA FACHADA DEL CORO Y REPARACION DE FILTRACIONES Y GOTERAS DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE ENCINACORBA 0 6 5 1 4 16 EL FRASNO ELEMENTOS CONSTRUCTIVOS PERTENECIENTES A LA IGLESIA DE LA ASUNCIîN 0 6 4 2 4 16 ALHAMA DE ARAGîN RESTAURACIîN DE CAPILLA LATERAL Y CUBIERTA DE LA I.P. DE NUESTRA SRA. DE LA NATIVIDAD DE ALHAMA DE ARAGîN 0 6 4 1 5 16 AZUARA MEMORIA VALORADA PARA LA RESTAURACIîN DEL INTERIOR DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE AZUARA (1» FASE) 0 4 6 1 5 16 CASPE ELIMINACIîN DE ESTUCOS Y LIMPIEZA EN ZONAS AFECTADAS POR HUMEDADES DE CAPILARIDAD EN LA CAPILLA DE LA VERA CRUZ. COLEGIATA SANTA MARêA LA MAYOR DE CASPE 0 4 6 1 5 16 DAROCA ACTUACIîN EXTERIOR PARA LA SUPRESIîN DE HUMEDADES Y RESTAURACIîN ARQUITECTîNICA DE LA CAPILLA DE LOS SAGRADOS CORPORALES DE LA BASêLICA DE SANTA MARêA DE DAROCA 0 4 6 1 5 16 IBDES RESTAURACIîN DE CUBIERTAS DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN MIGUEL ARCçNGEL EN IBDES (ZARAGOZA) 0 4 6 1 5 16 MORATA DE JILOCA RESTAURACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN MARTIN EN MORATA DE JILOCA. 1» FASE: REPARACIONES URGENTES Y CONTROL DE HUMEDADES EN MUROS 0 4 6 1 5 16 PINA DE EBRO INTERVENCIîN PARA EL CONTROL Y ELIMINACIîN DE HUMEDADES POR CAPILARIDAD EN LOS MUROS DE LA IGLESIA PARROQUIAL SANTA MARêA 0 4 5 1 6 16 SALILLAS DE JALîN RESTAURACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN MARTIN OBISPO EN SALILLAS DE JALîN (ZARAGOZA) 0 4 5 1 6 16 BULBUENTE ÒREHABILITACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL. FACHADA NORTE Y ESTEÓ 0 4 4 2 6 16 CABOLAFUENTE RESTAURACIîN DE MUROS DE LA IGLESIA DE LA PURêSIMA CONCEPCIîN DE CABOLAFUENTE 0 4 4 2 6 16 ATECA RESTAURACIîN CAPILLAS DE LA VIRGEN DE LA SOLEDAD, INTERIOR DE CAPILLAS DE SAN PEDRO Y SANTA ISABEL Y CATAS EN CAPILLA DEL NI„O JESòS DE LA I.P. DE SANTA MARêA DE ATECA. 0 3 6 2 5 16 BIOTA SUSTITUCIîN DE VENTANAS EN LA IGLESIA DE SAN MIGUEL EN BIOTA (ZARAGOZA) 0 3 6 1 6 16 CERVERA DE LA CA„ADA RESTAURACIîN IGLESIA DE SANTA TECLA 0 3 6 1 6 16 MALUENDA OBRAS DE COLOCACIîN DE PROTECCIîN DE LA LOGIA DE LA IGLESIA DE SANTA MARêA DE MALUENDA 0 3 6 1 6 16 LONGçS RESTAURACIîN DEL ATRIO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DENOMINADA SANTA MARêA 0 6 4 1 4 15 PARACUELLOS DE LA RIBERA RESTAURACIîN DE CUBIERTA EN NAVE PRINCIPAL Y LINTERNA, CORRECCIîN DE HUMEDADES DE PATIO EN LA IGLESIA DE SAN PEDRO APîSTOL DE PARACUELLOS DE LA RIBERA 0 6 4 1 4 15 RUESCA OBRAS DE ELIMINACIîN DE HUMEDADES Y REPASO DE CUBIERTAS EN LA IGLESIA DE SANTO DOMINGO DE SILOS 0 6 4 1 4 15 VILLANUEVA DE GçLLEGO RESTAURACIîN DE LA ÒIGLESIA PARROQUIAL ÒEL SALVADORÓ DE VILLANUEVA DE GçLLEGOÓ, 0 6 4 1 4 15 PUEBLA DE ALBORTîN RESTURACIîN FACHADA DE LA IGLESIA DE SAN SEBASTIAN 0 5 4 1 5 15 MIEDES DE ARAGîN REPARACIîN DEL TESTERO DE LA IGLESIA DE SAN PEDRO APOSTOL 0 5 4 1 5 15 LOS PINTANOS OBRAS DE REPARACIîN DE LA IGLESIA DE LA PURIFICACIîN DE PINTANO. LOS PINTANOS (ZARAGOZA) 0 4 6 1 4 15 ROMANOS SANEAMIENTO HUMEDADES DEL PRESBITERIO.ACONDICIONAMIENTO DEL ALTAR MAYOR Y APOYO DEL RETABLO DE LA IGLESIA FORTIFICADA DE SAN PEDRO APOSTOL 0 4 6 1 4 15 OSERA DE EBRO RESTAURACIîN DE ZîCALO DE FACHADA PRINCIPAL, ATRIO Y CAPILLA DEL BAUTISMO DE LA IGLESIA DE SANTA ENGRACIA DE OSERA DE EBRO 0 4 5 2 4 15 VELILLA DE JILOCA OBRAS DE ELIMINACIîN DE HUMEDADES EN EL PîRTICO DE ACCESO A LA IGLESIA DE SAN JUAN BAUTISTA DE VELILLA DE JILOCA 0 4 5 1 5 15 MALLƒN TRATAMIENTO DE HUMEDADES EN LA CAPILLA DEL SANTO CRISTO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE MALLEN 0 4 4 3 4 15 UNCASTILLO ACTUACIONES PUNTUALES PARA ELIMINAR HUMEDADES EN LA IGLESIA DE SAN MARTIN UNCASTILLO (ZARAGOZA) 0 4 4 2 5 15 BOQUI„ENI RESTAURACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE NUESTRA SE„ORA DE LA ASUNCIîN DE BOQUI„ENI 0 4 4 1 6 15 FARLETE SUBSANACION DE FILTRACIONES Y MEJORA EN CUBIERTA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN JUAN BAUTISTA DE FARLETE 0 4 4 1 6 15 FUENTES DE EBRO REPARACIîN DE GRIETAS ESTRUCTURALES Y HUMEDADES EN LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN MIGUEL ARCçNGEL EN FUENTES DE EBRO (ZARAGOZA) 0 4 4 1 6 15 LAS PEDROSAS OBRA DE INSTALACIîN DEL SISTEMA HUMIBƒRICA EN LA IGLESIA DE SANTA MARIA LA MAYOR DE LAS PEDROSAS 0 4 4 1 6 15 LONGARES RESTAURACIîN DE LA FACHADA DE LA SACRISTêA Y HUMEDADES EN EL ATRIO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE NUESTRA SE„ORA DE LA ASUNCIîN DE LONGARES 0 4 4 1 6 15 MAGALLîN RESTAURACIîN DE LA ERMITA DE LA VIRGEN DEL ROSARIO DE MAGALLîN 0 4 4 1 6 15 MUNƒBREGA RESTAURACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA ASUNCIîN DE MUNƒBREGA (4¼ FASE - CUBIERTA ANTIGUO çBSIDE Y SECTOR ORIENTAL) 0 4 4 1 6 15 NUEZ DE EBRO SUSTITUCION DE REVESTIMIENTO DE FIBROCEMENTO EN LAS PAREDES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN MARTIN 0 4 4 1 6 15 BERDEJO RESTAURACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN MILLçN 0 3 6 1 5 15 GALLOCANTA RESTAURACIîN IGLESIA PARROQUIAL DE SAN PEDRO DE GALLOCANTA (ZARAGOZA) 0 3 4 3 5 15 LA MUELA TRAMO DE LA BîVEDA SOBRE EL CORO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA MUELA 5 0 4 1 4 14 NONASPE RESTAURACION DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN BARTOLOMƒ EN NONASPE 5 0 4 1 4 14 AGUILîN EL SANEADO Y REPARACIîN DE HUMEDADES EN EL PARAMENTO INTERIOR DE LA IGLESIA PARROQUIAL NUESTRA SE„ORA DEL ROSARIO DE AGUILîN, 0 4 5 1 4 14 COSUENDA RESTAURACIîN DE PARAMENTOS INTERIORES DA„ADOS POR LAS HUMEDADES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE COSUENDA. 0 4 4 2 4 14 EL BUSTE REHABILITACIîN DE LA IGLESIA DE LA CONCEPCIîN DE EL BUSTE 0 4 4 2 4 14 NUƒVALOS RESTAURACION DE LA IGLESIA DE SAN JULIAN 0 4 4 2 4 14 ABANTO REPARACIîN DE TECHO DE SACRISTêA EN IGLESIA DE NUESTRA SE„ORA DE LA ASUNCIîN DE ABANTO 0 4 4 1 5 14 BUBIERCA RETEJADO Y MANTENIMIENTO DE CUBIERTA EN IGLESIA DE SAN MIGUEL ARCçNGEL DE BUBIERCA 0 4 4 1 5 14 LECHîN RESTAURACIîN CUBIERTAS DE LAS VERTIENTES NORTE Y ESTE DE LA IGLESIA PARROQUIAL SAN LORENZO EN LECHON 0 4 4 1 5 14 MAELLA RESTAURACION DE LA CUBIERTA DE LA NAVE DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN ESTEBAN PROTOMARTIR 0 4 4 1 5 14 POZUEL DE ARIZA MANTENIMIENTO DE CUBIERTA Y REPARACIîN DE DESPERFECTOS INTERIORES PROCEDENTES DE CUBIERTA EN IGLESOA DE NUESTRA SE„ORA DE LA ASUNCIîN DE POZUEL DE ARIZA 0 4 4 1 5 14 SOFUENTES OBRAS DE REPARACIîN DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN JOSƒ, SOFUENTES (ZARAGOZA) 0 4 4 1 5 14 VILLADOZ REVESTIMIENTOS INTERIORES DE MUROS DE LA IGLESIA E SANTIAGO APOSTOL DE VILLADOZ 0 4 4 1 5 14 ALARBA RESTAURACION IGLESIA DE SAN ANDRES 0 3 4 3 4 14 REMOLINOS RESTAURACIîN DE REVESTIMIENTOS INTERIORES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN JUAN BAUTISTA DE REMOLINOS. 0 3 4 2 5 14 VILLARROYA DEL CAMPO PINTURA INTERIOR DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA VIRGEN DEL ROSARIO DE VILLARROYA DEL CAMPO 0 3 4 2 5 14 ALMONACID DE LA CUBA RESTAURACIîN DE FACHADAS DE LA ERMITA VIRGEN DE LOS DOLORES 0 3 4 1 6 14 ARTIEDA RETEJADO IGLESIA DE ARTIEDA SAN MARTIN DE TOURS 0 3 4 1 6 14 BREA DE ARAGîN RESTAURACIîN DE DECORACIîN MURAL DE LA CòPULA DE LA CAPILLA DE LA VIRGEN DEL ROSARIO DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SANTA ANA DE BREA DE ARAGîN 0 3 4 1 6 14 ZUERA RESTAURACIîN DEL INTERIOR DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE SAN PEDRO DE ZUERA 0 3 4 1 6 14 OLVƒS REFUERZO DE LOS ARCOS Y BîVEDAS DE LA IGLESIA DE SANTA MARIA DE OLVES 7 0 4 2 0 13 LA ALMOLDA CONSOLIDACION Y REPARACION DEL MURO DE LA PARROQUIA DE LA PURIFICACION DE LA ALMOLDA. 3 0 5 1 4 13 ALBORGE REHABILITACION EN IGLESIA DE SAN LORENZO PLAZA DE ESPA„A 4, ALBORGE (ZARAGOZA) 0 4 4 1 4 13 JARQUE TRATAMIENTO DE HUMEDADES EN IGLESIA PARROQUIAL 0 4 4 1 4 13 JAULêN REHABILITACIîN DE LA FACHADA Y RETEJADO DE LA CUBIERTA DE LA IGLESIA DE NUESTRA SE„ORA DE LA NATIVIDAD DE JAULIN 0 4 4 1 4 13 MOROS RESTAURACIîN DE FACHADAS DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE STA EULALIA EMERITENSE EN MOROS (ZARAGOZA) 0 4 4 1 4 13 TERRER RESTAURACIîN SACRISTIA Y SALA CAPITULAR DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE TERRER 0 4 4 1 4 13 VALTORRES RESTAURACIîN DE LA IGLESIA DE SANTA MARIA DE VALTORRES 0 4 4 1 4 13 VILLANUEVA DE HUERVA RESTAURACIîN DE LA CUBIERTA DE LA IGLESIA DE NUESTRA SE„ORA DE LOS ANGELES DE VILLANUEVA DE HUERVA. 0 4 4 1 4 13 ESCATRîN ÒREPARACION DE ASIENTOS Y PATOLOGIAS EN IGLESIA DE LA ASUNCION DE NUESTRA SE„ORA PLAZA DE ESPA„A 8, ESCATRON (ZARAGOZA)Ó 0 3 5 1 4 13 ATEA RESTAURACION DE LA DECORACION MURAL DE LOS PARAMENTOS, PILASTRAS Y CORNISAS DEL PRESBITERIO DE LA IGLESIA DE LA ASUNCION DE ATEA (ZARAGOZA) 0 3 4 2 4 13 BIEL RESTAURACIîN CUBIERTA-IGLESIA SAN MARTêN-BIEL 0 3 4 1 5 13 CIMBALLA REPARACIîN DE FACHADA PRINCIPAL EN IGLESIA DE LA PRESENTACIîN EN EL TEMPLO DE CIMBALLA 0 3 4 1 5 13 POZUELO DE ARAGîN RESTAURACION DE LA FACHADA SUR DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA ASUNCION 0 3 4 1 5 13 CLARƒS DE RIBOTA REALIZACIîN DE OBRAS EN LA IGLESIA DE CLARƒS DE RIBOTA 0 3 4 1 4 12 NOMBREVILLA RESTAURACION DE REVESTIMIENTOS INTERIORES DE MUROS Y PILARES DE LA IGLESIA PARROQUIAL DE LA TRANSFIGURACION DEL SE„OR DE NOMBREVILLA (ZARAGOZA). 8» FASE 0 3 4 1 4 12 VAL DE SAN MARTêN RESTAURACIîN IGLESIA DE SANTA MARIA LA MAYOR 0 0 4 1 4 9 Tabla 3 Programa Bienes Muebles MUNICIPIO ALCANCE ACTUACIîN PROTEC. LEGAL ESTADO CONSERV CALIDAD ARTêST IMPORT ARTISTA IMPACTO PUBLIC. TOTAL EJEA DE LOS CABALLEROS (RETABLO S. BLAS) 8 10 20 8 8 9 63 MONTERDE (BUSTO DE SAN BLAS) 8 10 20 8 8 9 63 ALMONACID DE LA SIERRA 8 8 20 10 8 9 63 GOTOR 8 8 20 10 8 9 63 LA ALMUNIA DE DO„A GODINA (reja) 8 8 20 10 8 9 63 MEZALOCHA 8 8 20 10 8 9 63 MOZOTA 8 8 20 10 8 9 63 TORRIJO DE LA CA„ADA 8 8 20 10 8 9 63 MIANOS 7 8 20 10 9 9 63 SEDILES 7 6 20 10 10 10 63 BORJA (SANTO CRISTO) 8 10 20 8 8 8 62 CALATAYUD 7 10 15 10 10 10 62 CERVERA DE LA CA„ADA 8 10 20 8 8 8 62 EL FRAGO (DOLOROSA) 8 10 20 8 8 8 62 FUENTES DE JILOCA 8 10 20 8 8 8 62 MALANQUILLA 7 6 20 10 9 10 62 MORATA DE JILOCA (ESCULTURA INMACULADA) 8 10 20 8 8 8 62 PINSEQUE 10 6 20 8 8 10 62 UTEBO (SAN LORENZO) 8 10 20 8 8 8 62 A„ON DEL MONCAYO 8 8 20 8 8 9 61 BADULES 8 8 20 8 8 9 61 BIEL 8 8 20 8 8 9 61 BREA DE ARAGîN 8 8 20 8 8 9 61 CABA„AS DE EBRO 10 6 20 8 8 9 61 CHODES 8 8 20 8 8 9 61 LA ALMUNIA DE DO„A GODINA (ESCULTURAS) 8 8 20 8 8 9 61 LA JOYOSA 8 8 20 8 8 9 61 LUMPIAQUE 8 8 20 8 8 9 61 VERA DE MONCAYO 8 8 20 8 8 9 61 VILLAMAYOR DE GçLLEGO 8 8 20 8 8 9 61 VILLARREAL DE HUERVA 10 8 15 10 9 9 61 ALAGîN 8 8 20 8 8 8 60 BORJA (SANTA CECILIA) 8 10 20 6 8 8 60 CASTEJîN DE ALARBA 8 8 20 8 8 8 60 CERVERUELA 8 8 20 8 8 8 60 CUARTE 8 8 20 8 8 8 60 MIEDES DE ARAGîN 8 6 20 10 8 8 60 MONTERDE (RETABLO S. FABIçN Y S. SEBASTIçN) 10 10 15 8 8 9 60 TERRER 7 6 20 10 8 9 60 VILLADOZ 8 8 20 8 8 8 60 VILLALBA DE PEREJIL 8 8 20 8 8 8 60 ILLUECA 7 8 20 8 8 8 59 LOS FAYOS 8 6 20 8 8 9 59 MORATA DE JILOCA (CUADRO S. FCO.) 8 10 15 10 8 8 59 PARACUELLOS DE JILOCA (SAN ANTONIO DE PADUA) 8 6 20 8 8 9 59 PERDIGUERA (PINTURAS MURALES) 8 9 20 6 8 8 59 TOBED (BUSTO S. VALENTêN) 8 6 20 8 8 9 59 TORRELLAS 8 8 20 6 8 9 59 ACERED 8 8 15 10 8 9 58 BUJARALOZ 8 6 20 8 8 8 58 FRƒSCANO 8 6 20 8 8 8 58 FUENCALDERAS 8 8 15 10 8 9 58 JARABA 7 6 20 8 8 9 58 TRASMOZ 7 6 20 8 8 9 58 BERRUECO 10 8 15 8 8 8 57 EJEA DE LOS CABALLEROS (FARASDUES) 8 6 20 6 8 8 56 PERDIGUERA (RETABLO S. MIGUEL) 8 8 15 8 8 9 56 POMER (CRUZ) 8 6 20 6 8 8 56 TORRES DE BERRELLƒN 8 9 15 8 8 8 56 VELILLA DE JILOCA 8 6 20 6 8 8 56 MAGALLîN 8 6 15 8 8 9 54 SANTA CRUZ DE MONCAYO 8 6 15 8 8 9 54 Zaragoza, a 4 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, Juan Antonio S‡nchez Quero. SECCIîN QUINTA Nœm. 6498 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA çREA DE PRESIDENCIA, RELACIONES INSTITUCIONALES Y SEGURIDAD CIUDADANA ANUNCIO relativo a extracto del acuerdo del Gobierno de Zaragoza adoptado con fecha 5 de septiembre de 2024 por el que se aprueba la convocatoria de subvenciones y sus bases para ayudas y mejoras en campos municipales de fœtbol y otras instalaciones municipales, 2024, en rŽgimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con el procedimiento simplificado (expediente 37386/2024). BDNS (identif.): 784322. De conformidad con lo previsto en los art’culos 17.3 b) y 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/784322). De conformidad con lo previsto en los art’culos 17.3 b) y 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Primero. Ñ Beneficiarios. Las entidades sin ‡nimo de lucro con personalidad jur’dica propia que reuniendo los requisitos generales establecidos en el art’culo 11 de la Ordenanza General Municipal de Subvenciones, gestionen un campo de fœtbol de posesi—n o propiedad municipal u otro tipo de instalaci—n deportiva municipal de Zaragoza y cumplan tambiŽn los requisitos particulares establecidos en las bases de la convocatoria. Segundo. Ñ Objeto. La convocatoria tiene por objeto la mejora, actualizaci—n, conservaci—n, reparaci—n y/o mantenimiento de los equipamientos deportivos municipales a travŽs de las entidades que gestionan en la actualidad dichos equipamientos para el a–o 2024. Tercero. Ñ Bases reguladoras. Decreto legislativo 2/2023, de 3 de mayo, del Gobierno de Arag—n por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Subvenciones de Arag—n; la Ordenanza General Municipal y Bases Reguladoras de Subvenciones del Ayuntamiento de Zaragoza y su Sector Pœblico aprobada por el Exmo. Ayuntamiento Pleno con fecha 26 de septiembre de 2016, y publicada en el BOPZ de 13 de octubre de 2016, as’ como la normativa reguladora de la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y dem‡s ayudas pœblicas en Real Decreto 130/2019, de 8 de marzo. Cuarto. Ñ Cuant’a. El presupuesto de la convocatoria de subvenciones asciende a 160.000,00 euros. Quinto. Ñ Plazo de solicitud. El plazo para la presentaci—n de solicitudes ser‡ de veinte d’as h‡biles y comenzar‡ a partir del d’a siguiente al de la fecha de publicaci—n de anuncio de la presente convocatoria en el Bolet’n Oficial de Arag—n (secci—n provincial de Zaragoza, BOPZ). Zaragoza, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El jefe del Servicio de Instalaciones Deportivas, Alejandro Meseguer Calvo. SECCIîN QUINTA Nœm. 6462 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA çREA DE POLêTICAS SOCIALES EXTRACTO del acuerdo del Gobierno de Zaragoza, adoptado con fecha 5 deseptiembre de 2024, por el que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras del Concurso de Mœsica Popy Rock 2024. (Expediente nœmero 45897/2024). BDNS (identif.): 784083. De conformidad con lo previsto en los art’culos 17.3 b) y 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/784083 De conformidad con lo previsto en los art’culos 17.3 b) y 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria, cuyo texto completo puede consultarse en la web municipal https://www.zaragoza.es/sede/servicio/premios-concursos/ y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index Primero. Ñ Beneficiarios. Podr‡n solicitar participaci—n en el concurso los nacidos o residentes en Arag—n en la actualidad, componentes de grupos musicales con edades comprendidas entre 14 y 30 a–os (en grupos o solistas con banda de cuatro o m‡s componentes, uno de ellos podr‡ exceder de los 30 a–os pero no superar los 35 a–os cumplidos a 31 de diciembre de 2024) o solistas con edades comprendidas entre 14 y 30 a–os. Segundo. Ñ Objeto. El presente concurso tiene por objeto la promoci—n de solistas y grupos de j—venes, amateurs, de Arag—n, con edades comprendidas entre 14 y 30 a–os, as’ como el fomento de la cultura juvenil y la creaci—n de nuevos pœblicos. Tercero. Ñ Bases reguladoras. El Decreto legislativo 2/2023, de 3 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Subvenciones de Arag—n, la Ordenanza General Municipal y bases reguladoras de subvenciones del Ayuntamiento de Zaragoza y su sector pœblico, aprobada por el Excmo. Ayuntamiento Pleno con fecha 26 de septiembre de 2016, y publicada en el BOPZ de 13 de octubre de 2016, as’ como la normativa reguladora de la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y dem‡s ayudas pœblicas en Real Decreto 130/2019, de 8 de marzo, y las normas de la propia convocatoria. Cuarto. Ñ Cuant’a. El presupuesto para atender esta convocatoria asciende a 9.500 euros. Los premios de contenido econ—mico suponen un total de 7.600 euros y el gasto correspondiente a los premios en especie se autoriza por un importe m‡ximo de 1.900 euros. Quinto. Ñ Plazo de solicitud. El plazo de presentaci—n de solicitudes comenzar‡ el d’a siguiente a la publicaci—n de estas bases en la web municipal y finalizar‡ el 21 de octubre de 2024. Este plazo pueda ser objeto de ampliaci—n de conformidad con lo previsto el art’culo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. La solicitud para participar en el concurso se presentar‡ de forma telem‡tica, en la web del concurso, a travŽs del siguiente enlace: www.popyrock.es. Para formalizar la solicitud se rellenar‡ el formulario correspondiente que aparece en la web. Zaragoza, a 5 de septiembre de 2024. Ñ La jefa del Servicio Administrativo de Pol’ticas Sociales, por delegaci—n del titular del îrgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza, Astrid Garc’a Graells. SECCIîN QUINTA Nœm. 6468 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA Y RƒGIMEN INTERIOR Oficina de Recursos Humanos El Gobierno de Zaragoza, en sesi—n ordinaria celebrada el d’a 5 de septiembre de 2024, tom— raz—n de la propuesta de modificaci—n de la vigente plantilla funcionarial y laboral; y dispuso la apertura del per’odo de exposici—n pœblica, expediente nœmero 49558/2024, durante un plazo de quince d’as h‡biles contados desde el d’a siguiente al de la publicaci—n del anuncio en el BOPZ, en los que las/os interesadas/os podr‡n examinarlo y presentar reclamaciones. Transcurrido dicho plazo, continuar‡ su tramitaci—n en los tŽrminos previstos en los art’culos 48 y 50 de la Ley 10/2017, de 30 de noviembre, de RŽgimen Especial del Municipio de Zaragoza como Capital de Arag—n. El expediente administrativo se encuentra a disposici—n de las personas interesadas en las dependencias del Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos (sitas en V’a Hispanidad, 20, edificio Seminario), lo que se hace pœblico para general conocimiento. Todo ello de conformidad con lo establecido en el art’culo 126.3 del Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local. I. C. de Zaragoza, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El fedatario pœblico, P.D., JosŽ Luis Serrano BovŽ. SECCIîN SEXTA Nœm. 6500 AYUNTAMIENTO DE AGUARîN Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposici—n al pœblico, queda autom‡ticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario provisional del Programa de gesti—n Žtica de las colonias felinas de Aguar—n de fecha 30 de julio de 2024, cuyo texto ’ntegro se hace pœblico, para su general conocimiento y en cumplimiento del art’culo 17.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Programa de gesti—n de colonias felinas en Aguar—n Gesti—n de colonias felinas en Aguar—n Este proyecto tiene como objetivo mejorar e impulsar el control poblacional de colonias felinas en el municipio, y su ejecuci—n de planes de acci—n para la gesti—n Žtica de colonias felinas y mejorar las condiciones de vida de estos animales y concienciar a la poblaci—n en el respeto de los mismos. Descripci—n del proyecto de gesti—n de colonias felinas en Aguar—n Este proyecto tiene como objetivo mejorar e impulsar el control poblacional de colonias felinas en el municipio, cada vez en aumento, y su ejecuci—n de planes de acci—n para la gesti—n Žtica de colonias felinas y mejorar las condiciones de vida de estos animales y concienciar a la poblaci—n en el respeto de los mismos. Teniendo consciencia de que las colonias felinas han causado molestias a los vecinos, se pretende llevar paulatinamente los individuos situados en el casco urbano al extrarradio. Se ha esterilizado a 55 gatos, pero tras la Žpoca de celo se han visualizado 18 cachorros, de los cuales se han capturado 4 y dado en adopci—n. El resto est‡ por capturar. Actualmente se han censado 185 gatos ferales, establecidos en diferentes zonas del municipio. ÑCementerio ÑEscuelas ÑDep—sitos ÑR’o ÑPiscinas ÑCaba–a de los cazadores ÑCalle Calvario, 71 ÑLas Eras ÑParque de Ernesto AladrŽn ÑCasco urbano Actualmente est‡n establecidas y controladas las siguientes colonias: 1. Colonia de los dep—sitos 2. Colonia del r’o y lavaderos 3. Colonia de las piscinas 4. Colonia de Calvario, 71 5. Colonia del parque Ernesto AladrŽn Se pretende unificar todos los puntos en estas cinco zonas, para el control y cuidado de los individuos, unific‡ndolos en estas cinco zonas fuera del casco urbano. çmbito territorial del proyecto: Municipio: Aguar—n Poblaci—n: 610 habitantes Extensi—n del tŽrmino municipal: 37 km2 çrea donde se van a realizar las actuaciones: 2 km2 Censo de individuos existentes en las colonias felinas y localizaci—n (pendiente de actualizaci—n): ÑCementerio: 15 ÑEscuelas: 12 ÑDep—sitos: 18 ÑR’o/lavaderos: 13 ÑPiscinas: 9 ÑCaba–a de los cazadores: 25 ÑCalle Calvario, 71: 12 ÑLas Eras: 18 ÑParque de Ernesto AladrŽn: 19 ÑCasco urbano: 24 ÑSin ubicar:30 Fecha de inicio y fin del proyecto Las actuaciones de cuidado y control de las colonias felinas comenzaron en noviembre de 2023. El proyecto como tal se iniciar‡ en el mes de agosto de 2024, finalizando una vez se tengan esterilizados m‡s del 85% de los felinos. Contra el presente acuerdo, conforme al articulo 19 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n con sede en Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Aguar—n, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Lucio Cucal—n Bernal. SECCIîN SEXTA Nœm. 6495 AYUNTAMIENTO DE ALCALç DE EBRO Mediante decreto de Alcald’a de 20 de febrero de 2024, tras la expedici—n de la resoluci—n del Instituto AragonŽs de Gesti—n Ambiental de 26 de enero de 2024, por la que se decide no someterlo al procedimiento de evaluaci—n ambiental estratŽgica ordinaria, se ha aprobado inicialmente la modificaci—n nœmero 2 del Plan General de Ordenaci—n Urbana de Alcal‡ de Ebro, conforme al documento redactado por la arquitecta do–a Laura Diago Ferrer, de fecha enero de 2023. De acuerdo con lo establecido en el art’culo 57 del texto refundido de la Ley de Urbanismo de Arag—n, aprobado por Decreto legislativo 1/2014, de 8 de julio, se somete el documento a informaci—n pœblica por plazo de un mes, a contar desde la publicaci—n del correspondiente anuncio en el BOPZ. El documento tŽcnico de la modificaci—n se podr‡ consultar en las oficinas municipales, en horario de 10:00 a 14:00, y en la web del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro. Las alegaciones que puedan formularse se dirigir‡n al Ayuntamiento en papel o mediante Administraci—n electr—nica; en caso de personas jur’dicas, la presentaci—n ser‡ necesariamente por v’a telem‡tica. Alcal‡ de Ebro, a 21 de febrero de 2024. Ñ El alcalde-presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano. SECCIîN SEXTA Nœm. 6470 AYUNTAMIENTO DE ATECA EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza. Aprobados por resoluci—n de esta Alcald’a nœm. 335, de fecha 5 de septiembre de 2024, los padrones y listas cobratorias de las tasas por prestaci—n de servicios de abastecimiento de agua potable, alcantarillado, conservaci—n de contador y recogida de residuos s—lidos urbanos, referidos todos ellos al tercer trimestre de 2024, a efectos tanto de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos que se deducen del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se exponen al pœblico mediante anuncio en el BOPZ, en el tabl—n de la sede electr—nica y en el tabl—n municipal de edictos, por el plazo de veinte d’as h‡biles, a fin de que quienes se estimen interesados puedan formular cuantas observaciones, alegaciones o reclamaciones tengan por convenientes. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses, a contar desde la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los pagos se realizar‡n mediante domiciliaci—n bancaria o en las oficinas de las entidades colaboradoras autorizadas a tal efecto, en horario de atenci—n al pœblico de las mismas o mediante cualquier otro medio de pago legal aceptado por Aquara, Gesti—n Ciclo Integral de Aguas de Arag—n, S.A.U. Los contribuyentes que dentro de los primeros veinte d’as del per’odo de cobranza no hayan recibido la documentaci—n de pago podr‡n reclamarla en las oficinas del servicio de Aquara Gesti—n Ciclo Integral de Aguas de Arag—n, S.A.U., sin que su falta de recepci—n exima de la obligaci—n el realizar el pago. Transcurrido el per’odo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrir‡ en los recargos establecidos en el art’culo 28 de la Ley General Tributaria 58/2003, de 17 de diciembre, y vencido el plazo de ingreso en v’a de apremio se exigir‡ un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, m‡s los intereses de demora y, en su caso, las cuotas que se produzcan. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y/o las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de la notificaci—n expresa, en su caso, de la resoluci—n o desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del tŽrmino de exposici—n pœblica, de acuerdo con cuanto establece el art’culo 14 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Ateca, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Ram—n Crist—bal Judez. SECCIîN SEXTA Nœm. 6473 AYUNTAMIENTO DE BUJARALOZ El Ayuntamiento de Bujaraloz, por resoluci—n de Alcald’a nœm. 222/2024, de 6 de septiembre de 2024, ha aprobado el Plan EstratŽgico de Subvenciones para el per’odo 2024-2027, cuyo contenido se publica para general conocimiento. PREçMBULO Segœn la Exposici—n de Motivos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, una parte importante de la actividad financiera del sector pœblico se canaliza a travŽs de subvenciones, con el objeto de dar respuesta, con medidas de apoyo financiero, a demandas sociales y econ—micas de personas y entidades pœblicas o privadas. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, supone un paso m‡s en el proceso de perfeccionamiento y racionalizaci—n del sistema econ—mico. Uno de los principios que rige la Ley es el de la transparencia que, junto con la gran variedad de instrumentos que se articulan en la Ley, redunda de forma directa en un incremento de los niveles de eficacia y eficiencia en la gesti—n del gasto pœblico subvencional. Desde la perspectiva econ—mica, las subvenciones son una modalidad importante de gasto pœblico y, por tanto, deben ajustarse a las directrices de la pol’tica presupuestaria, actualmente orientada por los criterios de estabilidad presupuestaria, sostenibilidad financiera y crecimiento econ—mico. Desde esta perspectiva la Ley General de Subvenciones supone un paso m‡s en el proceso de racionalizaci—n de nuestro sistema econ—mico incardin‡ndose en el conjunto de medidas y reformas que se han venido instrumentando con esta finalidad. Uno de los principios que rigen esta ley, recogido tambiŽn en la normativa de estabilidad presupuestaria, es el de transparencia. Desde la perspectiva econ—mica, las subvenciones son una modalidad importante de gasto pœblico y, por tanto, deben ajustarse a las directrices de la pol’tica presupuestaria, a travŽs del cumplimiento de la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Por ello mismo, los planes estratŽgicos de subvenciones se conciben como un instrumento necesario para conectar la asignaci—n presupuestaria a los rendimientos y objetivos alcanzados en cada pol’tica pœblica gestionada a travŽs de subvenciones. Los planes estratŽgicos tienen un mero un car‡cter program‡tico, constituyŽndose, en esencia, en un instrumento fundamental para orientar los procesos de distribuci—n de recursos en funci—n del ’ndice de logro de fines de las pol’ticas pœblicas. Por ello mismo, el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, establece el marco normativo para regular con la suficiente flexibilidad como para que los —rganos de las Administraciones pœblicas asuman el valor que, en tŽrminos de eficacia, eficiencia y transparencia, supone su adecuada aprobaci—n y seguimiento. Para ello, y con el fin de no introducir rigideces innecesarias en el proceso de planificaci—n estratŽgica, se admite en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, abre la posibilidad de reducir el contenido del plan para determinar las subvenciones. Adem‡s, tambiŽn es necesario tener en cuenta que la normativa auton—mica establece ciertas peculiaridades a travŽs del Decreto legislativo 2/2023, de 3 de mayo, del Gobierno de Arag—n, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Subvenciones de Arag—n, contenidas en los art’culos 5 y siguientes, as’ como las recogidas en la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pœblica y Participaci—n Ciudadana de Arag—n. Con este objeto, las Administraciones deber‡n hacer pœblicas las subvenciones que concedan, y, a la vez, la ley establece la obligaci—n de formar una base de datos de ‡mbito nacional que contenga informaci—n relevante sobre todas las subvenciones concedidas. Esta mayor transparencia redunda de forma directa en un incremento de los niveles de eficiencia y eficacia en la gesti—n del gasto pœblico subvencional. En este sentido, una mayor informaci—n acerca de las subvenciones har‡ posible eliminar las distorsiones e interferencias que pudieran afectar al mercado, adem‡s de facilitar la complementariedad y coherencia de las actuaciones de las distintas Administraciones Pœblicas evitando cualquier tipo de solapamiento. En esta l’nea de mejora de la eficacia, la Ley 38/2003 establece, como elemento de gesti—n e instrumento de dicha mejora, la necesidad de elaborar en cada Administraci—n Pœblica un Plan EstratŽgico de Subvenciones, que permita relacionar los objetivos a alcanzar y los efectos que se pretenden conseguir, con los costes previstos y su financiaci—n, a fin de adecuar las necesidades pœblicas a cubrir mediante las subvenciones, con los recursos disponibles, y todo ello con car‡cter previo a la concesi—n. Adem‡s, la ley plantea un sistema de seguimiento a travŽs del control y evaluaci—n de objetivos, que debe permitir que aquellas l’neas de subvenciones que no alcancen el nivel de consecuci—n de objetivos deseado o que resulte adecuado al nivel de recursos invertidos, puedan ser modificadas o sustituidas por otras m‡s eficaces y eficientes, o, en su caso, eliminadas. Desde la perspectiva administrativa, las subvenciones son una tŽcnica de fomento de determinados comportamientos considerados de interŽs general e incluso un procedimiento de colaboraci—n entre la Administraci—n pœblica y los particulares para la gesti—n de actividades de interŽs pœblico. Existe una gran diversidad de subvenciones de distinta naturaleza, que se conceden mediante procedimientos complejos, y, por lo tanto, deben ser objeto de un seguimiento y control eficaces. Para mejorar la eficacia, se prevŽ en la legislaci—n que se proceda a elaborar un Plan EstratŽgico de Subvenciones [instrumento de organizaci—n de las pol’ticas pœblicas que tiene como finalidad el fomento de una actividad de utilidad pœblica o interŽs social o de promoci—n de una finalidad pœblica], de car‡cter plurianual y con car‡cter previo al nacimiento de las subvenciones, con la finalidad de adecuar las necesidades a cubrir mediante las subvenciones con los recursos disponibles; con car‡cter previo al nacimiento de la subvenci—n. Se configura as’ el plan estratŽgico como el complemento necesario para articular la concesi—n de subvenciones, con respeto a los principios de transparencia y equilibrio presupuestario. El art’culo 8.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, tiene car‡cter b‡sico, por lo que todos los Ayuntamientos que pretendan otorgar subvenciones deben aprobar su correspondiente Plan EstratŽgico de Subvenciones. TŽngase en cuenta la disposici—n adicional decimotercera de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, en la que se establece que los Planes y programas relativos a pol’ticas pœblicas que estŽn previstas en normas legales o reglamentarias, tendr‡n la consideraci—n de Planes EstratŽgicos de Subvenciones siempre que recojan el contenido previsto en el art’culo 8.1 de la Ley 38/2003. En este sentido, una mayor informaci—n acerca de las subvenciones har‡ posible eliminar las distorsiones e interferencias que pudieran afectar al mercado, adem‡s de facilitar la complementariedad y coherencia de las actuaciones de las distintas Administraciones Pœblicas evitando cualquier tipo de solapamiento. A su vez, la disposici—n final primera de dicha ley establece que el referido art’culo tiene car‡cter b‡sico, resultando de aplicaci—n a todas las Administraciones Pœblicas. Por ello, con el presente documento se aprueba el Plan EstratŽgico de Subvenciones para el per’odo 2024-2027, cuyo articulado figura a continuaci—n. Se procurar‡ que todas las subvenciones municipales que pretendan otorgarse bajo cualquier modalidad o sistema de gesti—n, se recojan en el Plan EstratŽgico de Subvenciones, el cual contendr‡ todas las subvenciones de previsible ejecuci—n, de la instituci—n municipal. Contendr‡ una memoria explicativa de los objetivos, los costes de realizaci—n y sus fuentes de financiaci—n. La aprobaci—n del Plan EstratŽgico de Subvenciones no supone la generaci—n de derecho alguno en favor de los potenciales beneficiarios, que no podr‡n exigir indemnizaci—n o compensaci—n alguna en caso de que el Plan no se lleve a la pr‡ctica en sus propios tŽrminos. El plan abarcar‡ a todas las ayudas y subvenciones en su conjunto, con independencia de su car‡cter nominado o innominado y de los procedimientos de concesi—n y gesti—n que les sean de aplicaci—n. Con car‡cter general, los costes previsibles se financian con fondos propios, con cargo a los crŽditos iniciales del cap’tulo cuarto de los presupuestos. CAPêTULO I Disposiciones generales Art’culo 1. Naturaleza jur’dica. 1. El Plan EstratŽgico de Subvenciones es un instrumento en el que confluyen, de una parte, la materializaci—n de los principios generales e inspiradores que regular‡n la concesi—n de las subvenciones, as’ como su justificaci—n; y, por otra, el establecimiento de las medidas de control de las subvenciones en curso que permitan, una vez concedidas, el perfeccionamiento de las que se concedan en el futuro mediante la correcci—n de las desviaciones observadas. Y de lo expresado y la regulaci—n del Plan se deduce que su finalidad es conseguir la m‡xima eficacia con los recursos disponibles respetando, para ello, las limitaciones derivadas del principio de estabilidad presupuestaria. 2. El establecimiento efectivo de las subvenciones previstas en este Plan requerir‡ la inclusi—n de las consignaciones correspondientes en los presupuestos municipales de cada a–o y la aprobaci—n de las bases reguladoras de su concesi—n. 3. Configurado el Plan EstratŽgico de Subvenciones como un instrumento eficaz de gesti—n pœblica para la distribuci—n racional de los recursos econ—micos para la realizaci—n de las pol’ticas pœblicas y consecuci—n de los objetivos que tiene encomendados el Ayuntamiento de Bujaraloz a travŽs de las distintas ‡reas que lo integran, una de las principales utilidades que persigue es la sistematizaci—n de las distintas l’neas de subvenciones previstas en los presupuestos, contribuyendo de esta forma a una evaluaci—n futura de la actual pol’tica de subvenciones a travŽs de los informes de evaluaci—n y seguimiento del Plan. 4. La naturaleza del Plan EstratŽgico de Subvenciones como instrumento de gesti—n de car‡cter program‡tico y sin rango normativo, supone que carece de incidencia directa en la esfera de potenciales beneficiarios de subvenciones, no creando, de este modo, derechos ni obligaciones para estos. 5. Su efectividad quedar‡ condicionada a aprobaci—n de las correspondientes convocatorias de las diferentes l’neas de subvenci—n, atendiendo, entre otros condicionantes, a las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio. Art. 2. Competencia. No existe una atribuci—n espec’fica de la competencia para su aprobaci—n ni en la Ley 38/2003, ni el Real Decreto 887/2006 ni en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local, por lo que el —rgano competente para la aprobaci—n del Plan EstratŽgico de Subvenciones es el alcalde, de acuerdo con el art’culo 21.1 s) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local, precepto que atribuye una competencia residual en la Alcald’a. Art. 3. çmbito subjetivo. 1. El presente Plan EstratŽgico de Subvenciones del Ayuntamiento de Bujaraloz incluye todas las subvenciones a conceder por el Ayuntamiento a travŽs de las distintas ‡reas municipales. 2. De conformidad con lo establecido en el art’culo 2.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, no est‡n incluidas en el ‡mbito del presente Plan, por no tener consideraci—n de subvenciones, las aportaciones dinerarias que el Ayuntamiento de Bujaraloz efectœa a otras administraciones pœblicas para financiar globalmente la actividad de la administraci—n a la que vayan dirigidas, que en el caso de este Ayuntamiento son la Comarca de los Monegros, Diputaci—n Provincial de Zaragoza y otros Ayuntamientos en su caso. 3. El ‡mbito temporal del presente Plan EstratŽgico de Subvenciones abarca los ejercicios 2024 a 2027, ambos inclusive. 4. Dentro de cada una de las l’neas de subvenciones podr‡ actualizarse o modificarse cualquier aspecto de su contenido, bien por los resultados en los informes de seguimiento en cuanto a la consecuci—n de los objetivos o la adecuaci—n de los recursos invertidos, bien por otros motivos debidamente justificados. 5. Por otro lado, con ocasi—n de las modificaciones presupuestarias que se pretendieran introducir en alguna de las l’neas de subvenci—n no previstas en el presente Plan, deber’a previa o simult‡neamente modificarse este. No ser‡ necesaria la modificaci—n del Plan en los supuestos de modificaci—n de l’neas de subvenci—n existentes cuando la modificaci—n consista en la variaci—n del importe asignado a una subvenci—n de la l’nea, siempre que el resto de los componentes de la misma permanezcan sin cambios, hecho este que deber‡ quedar acreditado en el expediente, por parte de ‡rea gestora correspondiente. CAPêTULO II Beneficiarios y l’neas de subvenciones Art. 4. L’neas estratŽgicas del Plan. 1. El Ayuntamiento conceder‡ subvenciones con car‡cter general mediante convocatoria pœblica en rŽgimen de concurrencia competitiva, o a travŽs de concesi—n directa, a favor de asociaciones o entidades sin ‡nimo de lucro que con domicilio social en Bujaraloz, puedan llevar a cabo los proyectos o actividades o comportamiento que se encuentren en la situaci—n que motiva la subvenci—n, con la finalidad de fomentar la realizaci—n de actividades de utilidad pœblica o interŽs social o para promover la consecuci—n de fines pœblicos atribuidos a la competencia local. 2. Tendr‡ la consideraci—n de beneficiario de subvenciones la entidad que haya de realizar la actividad que fundament— su otorgamiento o que se encuentre en la situaci—n que legitima su concesi—n. 3. La aprobaci—n del Plan EstratŽgico de Subvenciones no supone la generaci—n de derecho alguno a favor de los potenciales beneficiarios, que no podr‡n exigir indemnizaci—n o compensaci—n alguna en caso de que el Plan no se lleve a la pr‡ctica en sus propios tŽrminos. 4. Asimismo, se deber‡n tener en cuenta acciones tendentes al fomento de cualquier actividad de interŽs general, para lo cual se podr‡n canalizar fondos que cada a–o se asignen en el presupuesto municipal con destino a estas subvenciones. 5. El Ayuntamiento establecer‡ anualmente subvenciones en las ‡reas de su competencia. 6. Conforme a lo dispuesto en la Ordenanza Municipal de Subvenciones se determinan como l’neas de subvenci—n en el Plan EstratŽgico 2024-2027 las siguientes materias: ¥ L’nea estratŽgica 1: Actividades de fomento de la cultura, acci—n social, espect‡culos y mœsica. ¥ L’nea EstratŽgica 2: Promoci—n y fomento del deporte. ¥ L’nea estratŽgica 3: Educaci—n: Apoyo a las actividades promovidas por las asociaciones de padres y madres del CRA LÕAlbada y del IES Sabina Albar. ¥ L’nea estratŽgica 4: Promoci—n social. ¥ L’nea estratŽgica 5: Fomento y promoci—n del turismo social. ¥ L’nea estratŽgica 6: Apoyo a la restauraci—n patrimonio. 7. Durante la vigencia del Plan (2024-2027) y conforme a las materias determinadas en el mismo como estrategias de subvenci—n, previa la correspondiente convocatoria, el Ayuntamiento centralizar‡ la concesi—n de subvenciones en las siguientes materias y/o actividades: a) L’nea estratŽgica 1: Actividades de fomento de la cultura, acci—n social, espect‡culos y mœsica. ¥ çrea de competencia y sector: ÑPromoci—n de la cultura y equipamientos culturales [arts. 25.2 e) y m) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y 42.2 n) de la Ley 7/1999, de 9 de abril]. ¥ Objetivos y efectos a conseguir: ÑProgramas dirigidos a la infancia, juventud, mujer, personas mayores, bienestar social, fomento de tradiciones y festividades del municipio, teatro, cine, imagen, artes pl‡sticas, cultura tradicional, encuentros y otras actividades de similares caracter’sticas a las descritas. ÑPromoci—n de espect‡culos de los diversos estilos musicales y, preferentemente, los programas de formaci—n pr‡ctica musical, mœsica tradicional aragonesa, danzantes, jota aragonesa. b) L’nea estratŽgica 2: Promoci—n y fomento del deporte. ¥ çrea de competencia y sector: ÑPromoci—n del deporte [arts. 25.2 l) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y 42.2 n) de la Ley 7/1999, de 9 de abril]. ¥ Objetivos y efectos a conseguir: ÑFomentar la pr‡ctica del deporte como elemento de desarrollo social y personal, gastos derivados de participaci—n en competiciones oficiales, gozando de especial protecci—n el deporte de la infancia y juventud; tambiŽn podr‡n ser objeto de subvenci—n los eventos deportivos especiales, eventos deportivos organizados en el municipio. ÑApoyo a clubes y asociaciones deportivas locales en su participaci—n en competiciones. c) L’nea estratŽgica 3: Educaci—n: Promoci—n de la educaci—n y actividades de juventud. ¥ çrea de competencia y sector: -ÑCooperaci—n con las Administraciones educativas [arts. 25.2 n) y 42.2 –) de la Ley 7/1999, de 9 de abril}. ÑOcupaci—n del tiempo libre [sart. 22.2 l) de la Ley 7/1985, de 2 de abril]. ¥ Objetivos y efectos a conseguir: ÑApoyo a las actividades promovidas por las asociaciones de padres y madres del CRA LÕAlbada y del IES Sabina Albar Colaboraci—n con las Administraciones educativas, as’ como en las actividades propias de dichas asociaciones. ÑFomentar la participaci—n de los j—venes y de sus entidades asociativas en la din‡mica sociocultural del municipio. d) L’nea estratŽgica 4: Promoci—n social. ¥ çrea de competencia y sector: ÑPromoci—n de la igualdad entre hombres y mujeres [art. 25.2 o) de la Ley 7/1985, de 2 de abril]. ÑPromoci—n de la mujer, protecci—n de la vejez, atenci—n a la tercera edad [art. 42.2 k) de la Ley 7/1999, de 9 de abril]. ¥ Objetivos y efectos a conseguir: ÑFomento de la participaci—n en actividades de las personas mayores a travŽs de entidades asociativas. ÑContribuir a la igualdad entre hombre y mujeres a travŽs de actuaciones diversas dentro del tŽrmino municipal. e) L’nea estratŽgica 5: Fomento y promoci—n del turismo social. ¥ çrea de competencia y sector: ÑInformaci—n y promoci—n de la actividad tur’stica de interŽs. [Art. 25.2 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril]. ¥ Objetivos y efectos a conseguir: ÑFomento de actividades tur’sticas con un marcado objeto cultural. f) L’nea estratŽgica 6: Apoyo a la restauraci—n patrimonio. ¥ çrea de competencia y sector: ÑPatrimonio hist—rico-art’stico. [Art. 42.2 e) de la Ley 7/1999, de 9 de abril]. ¥ Objetivos y efectos a conseguir: ÑApoyo y fomento de la restauraci—n del patrimonio municipal. 8. Sobre las l’neas estratŽgicas dise–adas y atendiendo al coste previsible se planifica el siguiente Plan de acci—n: Art. 5. Objetivos y efectos. 1. El objetivo principal del Plan EstratŽgico de Subvenciones es dinamizar las actividades encaminadas a la promoci—n de cada una de las l’neas estratŽgicas indicadas que redunden en una dinamizaci—n al alza de las actividades culturales que se ejecuten en el municipio. 2. Los efectos que con esos objetivos se pretende alcanzar es fomentar el asociacionismo local para dinamizar el desarrollo en el municipio de actividades culturales, deportivas, tradicionales, turismo y acci—n social que puedan ir destinadas a un amplio sector de la poblaci—n. 3. El Plan EstratŽgico pretende desarrollar o canalizar una serie de actividades que permitan dar a los diferentes sectores sociales del municipio la posibilidad de desarrollar proyectos que les conduzcan a la satisfacci—n de necesidades de todo tipo, tanto sociales, profesionales, como de ocio. Por ello, la actividad subvencionadora pretende: ¥ Fomentar la realizaci—n de actividades de interŽs general, as’ como la colaboraci—n entre esta entidad local y los particulares para la gesti—n de actividades de interŽs pœblico. ¥ Impulsar, promover y potenciar la participaci—n de la sociedad civil de nuestro municipio en los distintos ‡mbitos de gesti—n municipal de interŽs concurrente. CAPêTULO III Procedimientos de concesi—n de subvenciones Art. 6. Procedimiento de concesi—n en rŽgimen de concurrencia competitiva. 1. El procedimiento de concesi—n de las subvenciones en rŽgimen de concurrencia competitiva se realizar‡ mediante la comparaci—n de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelaci—n entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoraci—n que se fijen con car‡cter general en las bases reguladoras de la convocatoria de cada subvenci—n. 2. Las Concejal’as que tengan delegaci—n en las materias o actividades objeto de subvenci—n propondr‡n el borrador de bases reguladoras de la concesi—n de subvenciones. 3. El —rgano competente para autorizar el gasto, de acuerdo con lo que establezcan para cada ejercicio presupuestario las bases de ejecuci—n del presupuesto municipal o el correspondiente acuerdo de delegaci—n de funciones, ser‡ el competente para aprobar la convocatoria de concesi—n de ayudas y subvenciones. 4. Las bases se aprobar‡n previo informe correspondiente de los servicios jur’dicos. Art. 7. Procedimiento de concesi—n directa. 1. A efectos de lo dispuesto en el art’culo 22.2 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, son subvenciones previstas nominativamente en el presupuesto municipal aquellas cuyo objeto, dotaci—n presupuestaria y beneficiario aparecen determinados expresamente en el estado de gastos del presupuesto. El convenio de colaboraci—n o acuerdo de concesi—n deber‡ contener como m’nimo los siguientes extremos: a) Definici—n del objeto de la subvenci—n y de sus beneficiarios, de acuerdo con la asignaci—n presupuestaria. b) CrŽdito presupuestario al que se imputa el gasto y cuant’a de la subvenci—n. c) Compatibilidad o incompatibilidad con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquier Administraci—n o ente pœblico o privado. CAPêTULO IV Plazos de ejecuci—n, costes previsibles y financiaci—n Art. 8. Plazos de ejecuci—n. 1. Con car‡cter general, las subvenciones municipales tendr‡n un plazo de ejecuci—n anual, siendo el per’odo elegible a efectos de justificaci—n, el a–o natural. 2. En aquellos supuestos en los que las circunstancias hagan conveniente la fijaci—n de un plazo de ejecuci—n superior al anual, o la modificaci—n del per’odo legible, se deber‡n recoger en las correspondientes bases de las subvenciones, en cuyo caso, deber‡n seguir cumplimentando anualmente los requisitos que establece la legislaci—n vigente. Art. 9. Costes previsibles. 1. El establecimiento efectivo de las subvenciones previstas en este plan estratŽgico requerir‡ la inclusi—n de los crŽditos correspondientes en el presupuesto municipal de cada a–o y la aprobaci—n, en su caso, de las bases que rijan la convocatoria de subvenciones en caso de concurrencia competitiva, o, en casos espec’ficos, de las ordenanzas que contengan las bases reguladoras de su concesi—n, o el acuerdo que apruebe la concesi—n directa. 2. Toda concesi—n de subvenci—n queda supeditada al cumplimiento de los principios de estabilidad presupuestaria, sostenibilidad financiera y de la regla de gasto. 3. Los costes en cada caso se limitan a la cantidad que anualmente se fije en el presupuesto general del Ayuntamiento de Bujaraloz. 4. No podr‡n otorgarse subvenciones por cuant’a superior a la que se determine. En todo caso, los crŽditos tienen car‡cter limitativo y vinculante, por lo que no podr‡n adquirirse compromisos de gasto superiores a su importe. Art. 10. Financiaci—n. Las subvenciones a que hace referencia este plan estratŽgico se financian con fondos propios con cargo a los crŽditos correspondientes del presupuesto municipal, consignados en las aplicaciones presupuestarias que se especifican en el mismo. CAPêTULO V Control, seguimiento y evaluaci—n del Plan Art. 11. Control, seguimiento y evaluaci—n del Plan. 1. El control y seguimiento del presente Plan EstratŽgico de Subvenciones del Ayuntamiento de Bujaraloz se realizar‡ de forma anual, en dos aspectos: ¥ Control econ—mico-financiero de las subvenciones concedidas, que est‡ encomendado a la Intervenci—n del Ayuntamiento de Bujaraloz, que se realizar‡ en las condiciones recogidas en la legislaci—n vigente y con los procedimientos que por parte de la intervenci—n general se determinen. ¥ Control y seguimiento del Plan. Este Plan EstratŽgico debe ser revisado al objeto de: ÑModificar o actualizar las l’neas de subvenci—n que pudieran haber perdido su vigencia, o que no sean eficaces para el cumplimiento de los objetivos. ÑActualizar los importes de aquellas que se mantengan. ÑIncluir nuevas l’neas de actuaci—n que se consideren necesarias para la consecuci—n de los objetivos previamente establecidos. 2. Este seguimiento se realizar‡ anualmente por el ‡rea municipal al que se encomiende el seguimiento del Plan, para lo cual cada ‡rea proceder‡ a remitir en el primer cuatrimestre del ejercicio siguiente, memoria justificativa con las siguientes especificaciones: ¥ Informaci—n de cada l’nea y tipo de subvenci—n, que recoger‡n las subvenciones concedidas, justificadas, las renunciadas y las reintegradas (o en procedimiento de reintegro). ¥ El grado de cumplimiento de sus objetivos espec’ficos, de su plazo de consecuci—n. A tales efectos, para cada l’nea de subvenci—n se deber‡n determinar los indicadores de cumplimiento de sus objetivos. ¥ Repercusiones presupuestarias y financieras que se derivan de la aplicaci—n del Plan. ¥ Conclusiones o valoraci—n global. ¥ Sugerencias para la elaboraci—n del siguiente plan estratŽgico de subvenciones. 3. En aras de dar cumplimiento al principio de transparencia todas las subvenciones concedidas por el Ayuntamiento, en cada una de sus l’neas estratŽgicas, programas de ayuda y convocatorias ser‡n publicadas anualmente en la web municipal, as’ como en la Base Nacional de Subvenciones de conformidad con lo establecido en el art’culo 20 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, con indicaci—n la entidad receptora, cuant’a de la misma y proyecto o acci—n a la que va destinada. A tales efectos, se determinar‡ el ‡rea responsable de la remisi—n de dicha informaci—n y el procedimiento para llevarlo a cabo. Art. 12. RŽgimen de recursos. 1. Contra la resoluci—n de aprobaci—n del Plan, que pone fin a la v’a administrativa, procede interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de dos meses, a contar desde el d’a siguiente a su publicaci—n en el BOPZ. 2. Alternativamente y de forma potestativa, se puede interponer recurso de reposici—n ante el alcalde del Ayuntamiento, en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente a la citada publicaci—n. Disposici—n final Publicaci—n y entrada en vigor Primera. Ñ Este Plan EstratŽgico de Subvenciones y sus modificaciones entrar‡n en vigor una vez haya sido publicados en el BOPZ. Asimismo, se proceder‡ a su publicaci—n en el tabl—n de anuncios de este Ayuntamiento. Segunda. Ñ Publicar en el tabl—n de anuncios de este Ayuntamiento y en el BOPZ el texto del Plan EstratŽgico de Subvenciones. Bujaraloz, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Dar’o Villagrasa Villagrasa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6483 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de marzo de 2024. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de marzo de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6484 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de mayo de 2024. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de mayo de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6486 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del servicio de comida para mayores correspondiente al padr—n fiscal de julio de 2024. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio social de comida para mayores correspondiente al mes de julio de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6487 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de enero de 2024. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de enero de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6489 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de febrero de 2024. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de febrero de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6491 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de abril de 2024. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio de aula de estudio del mes de abril de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡ a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de finalizaci—n del per’odo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6501 AYUNTAMIENTO DE CADRETE EDICTO de notificaci—n colectiva de liquidaci—n y anuncio de cobranza del padr—n fiscal del servicio de comida para mayores correspondiente a junio de 2024. Por acuerdo de Junta de Gobierno Local, en sesi—n celebrada el 5 de septiembre de 2024, se ha aprobado el padr—n fiscal del precio pœblico por el servicio social de comida para mayores correspondiente al mes de junio de 2024, a efectos de su notificaci—n colectiva, en los tŽrminos del art’culo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisi—n de los mismos a tr‡mite de informaci—n pœblica, por medio del presente anuncio se expone al pœblico por un plazo de diez d’as h‡biles, contados a partir del siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estar‡n a disposici—n de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. El plazo de ingreso en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Los recibos domiciliados se pasar‡n al cargo el d’a siguiente de la publicaci—n en el BOPZ y el resto de recibos no domiciliados podr‡n ser abonados en efectivo o con tarjeta de crŽdito o dŽbito en las oficinas municipales o en el centro deportivo municipal, o mediante transferencia bancaria, mediante la p‡gina web. Transcurrido el plazo de ingreso voluntario sin que se haya satisfecho la deuda, se iniciar‡ el per’odo ejecutivo, que determinar‡ el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los tŽrminos legalmente previstos. Contra el acto de aprobaci—n de los citados padrones y las liquidaciones contenidas en los mismos podr‡ interponerse recurso previo de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de la finalizaci—n del periodo de exposici—n pœblica, el cual deber‡ entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposici—n sin que se haya notificado su resoluci—n expresa. En tal caso, podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que el recurso de reposici—n haya de entenderse desestimado de forma presunta. Cadrete, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Bellido Muniesa. SECCIîN SEXTA Nœm. 6494 AYUNTAMIENTO DE CALATORAO ANUNCIO sobre lista provisional de admitidos y excluidos. HabiŽndose aprobado por resoluci—n de Alcald’a de fecha 5 de septiembre de 2024 la relaci—n provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso de selecci—n para la constituci—n de una bolsa de empleo para cubrir las vacantes de arquitecto/a superior funcionario interino a tiempo parcial, se procede a su publicaci—n: Lo que se hace pœblico, de conformidad con lo dispuesto en el art’culo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, a los efectos de que durante el plazo de diez d’as h‡biles los aspirantes excluidos puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusi—n. Calatorao, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde-presidente, David Felipe Lallana. SECCIîN SEXTA Nœm. 6474 AYUNTAMIENTO DE CASTEJîN DE VALDEJASA Por resoluci—n de Alcald’a se ha aprobado y dispuesto su sometimiento a pœblica exposici—n del padr—n fiscal de las tasas por suministro de agua potable, alcantarillado y basuras correspondiente al segundo trimestre de 2024, haciendo pœblica por medio del presente anuncio la apertura del per’odo voluntario de cobranza, de conformidad con lo dispuesto en el art’culo 24 del Reglamento General de Recaudaci—n. En ejecuci—n de la tramitaci—n a la que queda sometida el procedimiento, se expone al pœblico el padr—n por tŽrmino de quince d’as h‡biles, a contar desde el siguiente al de inserci—n de este anuncio en el BOPZ. El plazo para el pago en voluntaria ser‡ de dos meses desde el d’a siguiente a su publicaci—n en el BOPZ. Lugar y forma de pago En la entidad bancaria colaboradora en la recaudaci—n del Ayuntamiento, es decir, Ibercaja de Castej—n de Valdejasa. Los contribuyentes que dentro de los primeros veinte d’as del per’odo de cobranza no hayan recibido la documentaci—n de pago podr‡n reclamarla en el Ayuntamiento, sin que su falta de recepci—n exima de la obligaci—n de realizar el pago. Los recibos domiciliados ser‡n cargados directamente en las cuentas se–aladas por los contribuyentes. Procedimiento de apremio Transcurrido el per’odo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrir‡ en los recargos establecidos en el art’culo 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y vencido el plazo de ingreso en v’a de apremio, se exigir‡ un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, m‡s los intereses de demora. RŽgimen de recursos Contra este acuerdo cabe recurso de reposici—n ante la Alcald’a, en el plazo de un mes contado a partir del d’a siguiente al de finalizaci—n de la exposici—n pœblica de los padrones. Contra su desestimaci—n expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el d’a siguiente al de la notificaci—n de la resoluci—n del recurso de reposici—n, si fuese expresa, y si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el d’a siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto. Castej—n de Valdejasa, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Rafael Oca Bernad. SECCIîN SEXTA Nœm. 6476 AYUNTAMIENTO DE CUARTE DE HUERVA JosŽ Carlos Espinosa G—mez, en representaci—n de Biar Lighting, S.L., ha solicitado licencia ambiental de actividad clasificada para almacenamiento y comercializaci—n de productos de iluminaci—n, con emplazamiento en calle Monte Perdido, 14-C, nave A, de este tŽrmino municipal, segœn proyecto de actividad redactado por el ingeniero industrial don JosŽ Carlos Espinosa G—mez, visado el 16 de mayo de 2023, proyecto de legalizaci—n de adecuaci—n de nave redactado por el arquitecto don Rodolfo Ramos Lorente, visado el 26 de junio de 2023, proyecto de prevenci—n de incendios y evacuaci—n redactado por el ingeniero tŽcnico industrial don Enrique Moreno Fern‡ndez, visado el 1 de abril de 2022, y documentaci—n complementaria suscrita por el ingeniero industrial don JosŽ Carlos Espinosa G—mez el 27 de mayo de 2024. En cumplimiento del art’culo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevenci—n y Protecci—n Ambiental de Arag—n, se somete el expediente al tr‡mite de informaci—n pœblica por tŽrmino de quince d’as naturales desde el siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ, secci—n del Bolet’n Oficial de Arag—n, a los efectos de que quienes se vean afectados puedan alegar lo que estimen oportuno. El expediente objeto de esta informaci—n puede ser consultado en el Ayuntamiento de Cuarte de Huerva, en horario de 9:00 a 14:00. Cuarte de Huerva, a 4 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Elena Lacalle Oreja SECCIîN SEXTA Nœm. 6485 AYUNTAMIENTO DE CUARTE DE HUERVA Don JosŽ Carlos Barber‡n Figuer, en representaci—n de Molcuar Utillajes, S.L., ha solicitado licencia ambiental de actividad clasificada para taller de mecanizado industrial, con emplazamiento en pol’gono Santa Fe, nave 34, de este tŽrmino municipal, segœn el proyecto de actividad y obra redactado por el ingeniero tŽcnico industrial don JosŽ Carlos Barber‡n Figuer, y visado con fecha 26 de julio de 2021, y los siguientes anexos suscritos por el mismo tŽcnico: Anexo 1, visado el 9 de diciembre de 2021; anexos 2 y 3, suscritos en diciembre de 2022 y mayo de 2023, respectivamente, y anexo 4, visado el 22 de julio de 2024. En cumplimiento del art’culo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevenci—n y Protecci—n Ambiental de Arag—n, se somete el expediente al tr‡mite de informaci—n pœblica por tŽrmino de quince d’as naturales desde el siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ, secci—n del Bolet’n Oficial de Arag—n, a los efectos de que quienes se vean afectados puedan alegar lo que estimen oportuno. El expediente objeto de esta informaci—n puede ser consultado en el Ayuntamiento de Cuarte de Huerva, en horario de 9:00 a 14:00. Cuarte de Huerva, a 4 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Elena Lacalle Oreja. SECCIîN SEXTA Nœm. 6481 AYUNTAMIENTO DE GALLUR DECRETO nœm. 528, de 6 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Gallur, relativo a la delegaci—n de ‡reas/materias en concejal. En cumplimiento del art’culo 44.2 del Reglamento de Organizaci—n, Funcionamiento y RŽgimen Jur’dico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre (ROF), y vista la toma de posesi—n del cargo de concejal por don MoisŽs Bel’o LiŽbana (en sustituci—n, por renuncia de don Joel Magdalena Mateo) en el Pleno del Ayuntamiento, en sesi—n extraordinaria celebrada el 5 de septiembre de 2024, se hace pœblico que mediante decreto de Alcald’a nœm. 528/2024, de 6 de septiembre, se ha delegado el ejercicio de la atribuci—n de la Alcald’a en la materia o Servicio de Deportes y Festejos en don MoisŽs Bel’o LiŽbana. La delegaci—n comprende la direcci—n y gesti—n interna de todas las actuaciones municipales en relaci—n con las materias o servicios mencionados, bajo la superior direcci—n de la Alcald’a, excluyendo la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros. Lo que se hace pœblico para general conocimiento y a los efectos oportunos. Gallur, a 6 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Mar’a Pilar Capdevila Manero. SECCIîN SEXTA Nœm. 6490 AYUNTAMIENTO DE LA MUELA ANUNCIO de exposici—n pœblica y per’odo voluntario de cobranza correspondiente a la liquidaci—n trimestral de la tasa por prestaci—n servicio de suministro de agua potable correspondiente al segundo trimestre de 2024. Por decreto de Alcald’a nœm. 2033/2024, de fecha 3 de septiembre de 2024, se ha aprobado y dispuesto la liquidaci—n del padr—n correspondiente al segundo trimestre de 2024 correspondiente a la tasa por prestaci—n servicio de suministro de agua potable, y de conformidad con lo dispuesto en el art’culo 88 del Reglamento General de Recaudaci—n, as’ como en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace pœblica la apertura del per’odo voluntario de cobranza. Exposici—n pœblica El padr—n correspondiente se encuentra a disposici—n del pœblico en la Tesorer’a del Ayuntamiento por tŽrmino de veinte d’as h‡biles a partir del siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Plazo de ingreso El plazo para el pago en voluntaria ser‡ de dos meses, contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. Lugar y forma de pago El pago podr‡ efectuarse a travŽs de la entidad bancaria de Aquara y en las oficinas de Aquara en horario de atenci—n al pœblico. Los contribuyentes que dentro de los primeros veinte d’as del per’odo de cobranza no hayan recibido la documentaci—n de pago podr‡n reclamarla a Aquara, sin que su falta de recepci—n exima de la obligaci—n de realizar el pago. Los recibos domiciliados ser‡n cargados directamente en las cuentas se–aladas por los contribuyentes. Procedimiento de apremio Transcurrido el per’odo voluntario de cobranza sin que haya hecho efectivo el pago, se incurrir‡ en los recargos establecidos en el art’culo 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y vencido el plazo de ingreso en v’a de apremio se exigir‡ un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, m‡s los intereses de demora. RŽgimen de recursos Recurso de reposici—n ante el —rgano que aprob— la liquidaci—n, en el plazo de un mes contado a partir del d’a siguiente al de finalizaci—n de la exposici—n pœblica del padr—n o matr’cula. Contra su desestimaci—n expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el d’a siguiente al de la notificaci—n de la resoluci—n del recurso de reposici—n, si fuese expresa, y, si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el d’a siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto. No podr‡n simultanearse la interposici—n del recurso de reposici—n y la reclamaci—n econ—mico-administrativa. La Muela, a 4 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Adri‡n Tello Gimeno. SECCIîN SEXTA Nœm. 6488 AYUNTAMIENTO DE LUCENA DE JALîN Mediante decreto de fecha 6 de septiembre de 2024, y de acuerdo con el articulo 43 del ROF, por las causas contenidas en el citado decreto, las funciones de la Alcald’a pasan a ser ejercidas por la primera teniente de alcalde, do–a Silvia Plo Trasobares, en el expediente de licencia de obras, con nœmero de registro de entrada 491 y fecha 4 de septiembre de 2024, promovido por don JosŽ Mar’a Julve Larraz, lo que se hace pœblico de acuerdo al articulo 44.2 del ROF. Contra la presente resoluci—n, que pone fin a la v’a administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposici—n potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el d’a siguiente a la recepci—n de esta notificaci—n, ante el alcalde de este Ayuntamiento de Lucena de Jal—n, de conformidad con los art’culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente a la recepci—n de la presente notificaci—n, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposici—n potestativo, no podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimaci—n por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente. Lucena de Jal—n, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Mar’a Julve Larraz. SECCIîN SEXTA Nœm. 6477 AYUNTAMIENTO DE MONTERDE Mediante resoluci—n de Alcald’a de fecha 4 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Monterde, se han aprobado las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilizaci—n de empleo temporal mediante el sistema de concurso para cubrir una plaza de conserje de este Ayuntamiento, y al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se abre el plazo de presentaci—n de solicitudes, que ser‡ de veinte d’as h‡biles a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n de este anuncio en el Bolet’n Oficial del Estado. Se adjuntan las bases reguladoras que regir‡n la convocatoria. Bases espec’ficas que han de regir la convocatoria y proceso de estabilizaci—n de empleo temporal para la provisi—n mediante el sistema de concurso de una plaza de conserje Primera. Ñ Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la regulaci—n de la convocatoria y proceso de selecci—n de las plazas que se relacionan a continuaci—n, mediante procedimiento de estabilizaci—n de empleo temporal de la disposici—n adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci—n de la Temporalidad en el Empleo Pœblico, en ejecuci—n de la oferta pœblica de empleo, aprobada por resoluci—n de Alcald’a de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el BOPZ nœm. 120, de fecha 30 de mayo de 2022. Personal laboral: Denominaci—n: Conserje. Grupo: E14 Administraci—n especial. Servicios especiales. Vacantes: Una. Fecha de adscripci—n: Anterior al 01/01/2016. naturaleza: Laboral fijo 50% jornada. Forma de provisi—n: Concurso. Funciones encomendadas: ¥ Apertura y cierre de edificios municipales y custodia de llaves. ¥ Informaci—n y atenci—n a los ciudadanos. Atenci—n de la centralita telef—nica. Recepci—n de documentaci—n, correo y paqueter’a. ¥ Recoger, distribuir y entregar documentaci—n, objetos o correspondencia que, a tales efectos le sean encomendados, incluido su manipulaci—n y/o franqueo. ¥ Control de accesos, iluminaci—n, climatizaci—n y otros. ¥ Atender las incidencias generales. Registrar y trasladar incidencias relacionadas con las instalaciones, y en primera instancia tratar de resolverlas. ¥ Realizar tareas de reprograf’a y digitalizaci—n de documentos. Realizar fotocopias u otras reproducciones, encuadernaciones sencillas. ¥ Realizar el control y seguimiento de las tareas de la recepci—n. ¥ Limpieza de edificios municipales (instalaciones, aseos, etc.). ¥ Realizar tareas b‡sicas de mantenimiento de edificios municipales. ¥ Vigilar y custodiar el perfecto uso de las dependencias, mobiliario, m‡quinas, etc. de los edificios municipales. Controlar el estado de conservaci—n, orden y limpieza de los materiales de trabajo, instalaciones, equipos, despachos, etc., existentes en las dependencias, subsanando en su caso las deficiencias. o dando aviso de las anomal’as observadas, cuando estas requieran una especial cualificaci—n profesional. ¥ Revisi—n de locales. Conexi—n y desconexi—n de equipos, iluminaci—n, sistemas de acondicionamiento por aire, gas, electricidad, alarmas, etc. ¥ Controlar, revisar y reponer los tablones de anuncios de las dependencias. Preparar documentaci—n que se solicite por superiores. ¥ Entrega de instancias de los servicios municipales. ¥ Realizar la distribuci—n de impresos oficiales. ¥ Realizar el traslado de enseres, equipos o material de trabajo, entre las dependencias de su centro de destino o hasta el veh’culo que deba transportarlos, en su caso. ¥ En general, cualesquiera otras tareas afines a la categor’a del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jer‡rquicos y resulten necesarias por razones del servicio. Dicha plaza viene siendo ocupada con car‡cter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016. El sistema de selecci—n ser‡ por turno libre y concurso, de acuerdo con el baremo de mŽritos que figura en las presentes bases. Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que estŽ ocupando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicaci—n. Su no participaci—n determinar‡ la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnizaci—n o compensaci—n econ—mica (art. 2.6 de la Ley 20/2021). Segunda. Ñ Condiciones de admisi—n de los aspirantes. Para poder participar en los procesos selectivos ser‡ necesario reunir los siguientes requisitos el d’a de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de instancias, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre: ¥ Tener la nacionalidad espa–ola sin perjuicio de lo dispuesto en el art’culo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. ¥ Poseer la capacidad funcional para el desempe–o de las tareas. ¥ Tener cumplidos 16 a–os y no exceder, en su caso, de la edad m‡xima de jubilaci—n forzosa. Solo por ley podr‡ establecerse otra edad m‡xima, distinta de la edad de jubilaci—n forzosa, para el acceso al empleo pœblico. ¥ No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni tener inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos en los tŽrminos establecidos en el art’culo 56.1 d) del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP. En el caso del personal laboral, no haber sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleado pœblico. ¥ Aceptar la obligatoriedad de cumplir el car‡cter itinerante del puesto de trabajo, debiendo realizar los desplazamientos por sus medios propios dentro del horario establecido por el Ayuntamiento de Monterde. Solamente se retribuir‡n los desplazamientos entre municipios por imperativo del servicio y en la cuant’a establecida por la normativa vigente; en ningœn momento se retribuir‡ el desplazamiento desde el domicilio del aspirante al puesto de trabajo. ¥ Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar la funci—n y tareas propias del puesto de trabajo. ¥ Estar en posesi—n del t’tulo, o resguardo acreditativo de haberla obtenido, a la fecha de terminaci—n de la presentaci—n de instancias, de cualquiera de los siguientes t’tulos: ÑEducaci—n Primaria, EGB, Certificado de Escolaridad o equivalente. ÑEn caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber‡ presentarse original o fotocopia de la credencial que acredite su homologaci—n en Espa–a y, adem‡s, en su caso, se adjuntar‡ al t’tulo su traducci—n jurada. ¥ No padecer enfermedad o defecto f’sico que impida el desempe–o de las correspondientes funciones. ¥ No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislaci—n vigente. ¥ Haber presentado en tiempo y forma la solicitud de participaci—n en el proceso selectivo. Todos los requisitos enumerados en esta base deber‡n poseerse en el d’a de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes y mantenerse en el momento de la formalizaci—n del contrato de la plaza objeto del proceso selectivo. De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa a todos los interesados en participar en esta convocatoria de que los datos personales facilitados a travŽs de la instancia y documentaci—n aportada a los efectos ser‡n almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la œnica finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a travŽs de estas bases, se informa de la posibilidad que tales interesados tienen de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n, en relaci—n con sus datos personales, en los tŽrminos establecidos por la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos Personales, y dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, situado en plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde (Zaragoza). Dichos datos no ser‡n cedidos a terceros, salvo que la Ley lo prevea o lo exija expresamente. Tercera. Ñ Forma y plazo de presentaci—n de instancias. Las solicitudes (anexo I) requiriendo tomar parte en el correspondiente proceso, en las que los aspirantes har‡n constar que reœnen las condiciones exigidas en las bases generales para la plaza que se opte, junto con la documentaci—n acreditativa de los mŽritos alegados y titulaciones, formulario de mŽritos alegados (anexo II) y el DNI (podr‡n ser fotocopias simples), se dirigir‡n al alcalde del Ayuntamiento y se presentar‡n en el Registro Electr—nico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el art’culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, en el plazo de veinte d’as h‡biles contados a partir del d’a siguiente al de la publicaci—n del anuncio de la convocatoria en el Bolet’n Oficial del Estado. Si el plazo finaliza en s‡bado se entender‡ prorrogado hasta el siguiente d’a h‡bil. La no presentaci—n de esta en tiempo y forma supondr‡ la exclusi—n de la persona participante. Las solicitudes se presentar‡n por cualquiera de las formas siguientes: a) Presencialmente: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado por la persona interesada se presentar‡ en el Registro General de la Corporaci—n. b) Telem‡ticamente: A travŽs del Registro Electr—nico del Ayuntamiento de Monterde (https://monterde.sedelectronica.es), para cuyo acceso ser‡ imprescindible disponer de certificado electr—nico. En este caso, se adjuntar‡n al registro el documento de la solicitud debidamente cumplimentado. Una vez realizado el registro, el sistema expedir‡ un resguardo acreditativo del mismo. c) Otras formas de presentaci—n: Las solicitudes tambiŽn podr‡n presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del art’culo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Las solicitudes que se presenten a travŽs de las oficinas de Correos deber‡n ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas. Los aspirantes otorgan su consentimiento para el tratamiento de sus datos de car‡cter personal que sean necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, as’ como para la publicaci—n en los boletines oficiales, en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Monterde, de sus datos personales, de las notas obtenidas derivadas del proceso selectivo, todo ello de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. Se podr‡n ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n, limitaci—n del tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n en relaci—n a los datos personales, dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde (Zaragoza). Las instancias ir‡n acompa–adas de: ÑJustificantes de los mŽritos a valorar en la fase de concurso, acreditados en la forma establecida en la cl‡usula sexta (debiendo aportarse con la solicitud, y no siendo subsanables). Deber‡n aportar certificado de servicios prestados emitido por el —rgano competente de la Administraci—n pœblica donde se hubiera realizado, indicando, al menos, denominaci—n del puesto, naturaleza jur’dica de la relaci—n y duraci—n exacta del periodo de prestaci—n de servicios e informe actualizado a la fecha de instancia de participaci—n en el proceso selectivo de la vida laboral, expedido por la Tesorer’a General de la Seguridad Social. ÑFotocopia del DNI/NIF o NIE o documentaci—n equivalente, en su caso. ÑDocumentaci—n acreditativa de la titularidad exigida. Los servicios prestados en el sector privado se acreditar‡n mediante contrato de trabajo que acredite que las funciones realizadas guarden similitud con el contenido tŽcnico y especializaci—n de la plaza convocada y certificado de vida laboral. La no aportaci—n de certificado de vida laboral excluir‡ la valoraci—n de este mŽrito. Para acreditar los cursos de formaci—n deber‡ aportar copia simple de los t’tulos, diplomas o certificaci—n de superaci—n de los cursos en los que deber‡n constar el nœmero de horas de duraci—n, as’ como el programa de los mismos. No ser‡n valorados los mŽritos alegados sin la correspondiente justificaci—n documental, as’ como tampoco los mŽritos que no precisen crŽditos u horas de curso ni materia ni aquellos que no precisen duraci—n de los contratos y/o servicios prestados en la Administraci—n pœblica. La fecha l’mite para la alegaci—n de los mŽritos y la presentaci—n de los documentos relativos a los mismos ser‡ la de la finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes. No se tendr‡n en consideraci—n otros mŽritos diferentes a los presentados con la solicitud y el formulario de mŽritos alegados (anexos I y II) y debidamente registrados. En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en plazo, aunque posteriormente se presente documentaci—n que acredite el mŽrito. Tampoco se valorar‡n aquellos mŽritos alegados, que no sean posteriormente acreditados, en el plazo conferido al efecto. La valoraci—n, tanto de los mŽritos del concurso como de los requisitos establecidos para poder participar, se referir‡ a la fecha de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes para participar en el proceso de selecci—n. En este sentido se podr‡n efectuar las comprobaciones oportunas en cualquier momento. Cuarta. Ñ Admisi—n y exclusi—n de aspirantes. Expirado el plazo de presentaci—n de solicitudes, la Alcald’a dictar‡ resoluci—n en el m‡ximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resoluci—n se publicar‡ en el BOPZ y en la sede electr—nica del Ayuntamiento https://monterde.sedelectronica.es. En dicha resoluci—n constar‡ el nombre y los apellidos de las personas aspirantes admitidas y excluidas y, en su caso, el motivo de la exclusi—n, concediŽndose un plazo de diez d’as h‡biles para que puedan formular reclamaciones o subsanar aquellos defectos que hayan motivado la exclusi—n. Las alegaciones presentadas ser‡n resueltas en el plazo de treinta d’as desde la finalizaci—n del plazo para presentaci—n. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resoluci—n alguna, las alegaciones se entender‡n desestimadas. Vistas las alegaciones presentadas, por resoluci—n de Alcald’a se proceder‡ a la aprobaci—n definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente ser‡ objeto de publicaci—n en el BOPZ y en la sede electr—nica de este Ayuntamiento https://monterde.sedelectronica.es y en el tabl—n de anuncios, para mayor difusi—n. Asimismo, se incluir‡ la composici—n del tribunal de selecci—n a efectos de poder instar su recusaci—n en los tŽrminos previstos legalmente. Contra la resoluci—n aprobatoria de la lista definitiva podr‡n los interesados interponer el recurso potestativo de reposici—n previsto en el art’culo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los tŽrminos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Quinta. Ñ Tribunal calificador. El tribunal calificador, que ser‡ designado por la Alcald’a, estar‡ constituido por una Presidencia, una Secretar’a y tres Vocal’as, todas ellas tŽcnicas, que actuar‡n con voz y voto y que deber‡n pertenecer al cuerpo de funcionariado o al personal laboral fijo, que posean una titulaci—n igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo que se provee, y responder‡n a los principios de imparcialidad y profesionalidad. Se tender‡ en lo posible a la paridad entre hombre y mujer. La pertenencia a los —rganos de selecci—n ser‡ siempre a t’tulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representaci—n o por cuenta de nadie, aun siendo pertenecientes a otras Administraciones o personal cualificado en la materia de que se trate. La composici—n del tribunal se har‡ pœblica simult‡neamente a la de la resoluci—n de las personas admitidas y excluidas a efectos de las posibles recusaciones de que pudieran ser objeto por las causas establecidas en el art’culo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico. En todo caso el tribunal estar‡ integrado por los respectivos suplentes, que se designar‡n simult‡neamente. El tribunal, para actuar v‡lidamente, requerir‡ de la presencia de un nœmero equivalente o superior al de la mayor’a absoluta de sus miembros, titulares o suplentes, y, en todo caso, la de la Presidencia y la Secretar’a. La Presidencia del tribunal coordinar‡ la realizaci—n de las pruebas y dirimir‡ los posibles empates en las votaciones con voto de calidad. En caso de estimarlo necesario, el tribunal podr‡ recabar la ayuda de asesores tŽcnicos, los cuales tendr‡n voz, pero no voto, limit‡ndose a cumplir la funci—n para la que, en su caso, sean designados, asesorando al tribunal en el momento y sobre las cuestiones que espec’ficamente este les plantee. El tribunal queda facultado para la resoluci—n de cuantos aspectos no se hallen expresamente establecidos en estas bases. Si en algœn momento llega a conocimiento del tribunal que alguna de las personas que aspiran a los puestos, carece de uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, deber‡ proponer su exclusi—n a la Alcald’a, quien resolver‡, previa audiencia de la persona interesada. Contra los actos y decisiones de tribunal que imposibiliten la continuidad del procedimiento para el interesado o produzcan indefensi—n, se podr‡ interponer recurso de alzada ante Presidencia, de conformidad con lo establecido en el art’culo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, y ello sin perjuicio de la interposici—n de cualesquiera otros recursos que se estimen oportunos. Las presentes bases se interpretar‡n en el sentido finalista que mejor garantice la preservaci—n de los principios de igualdad, mŽrito y capacidad. Sexta. Ñ Sistemas de selecci—n desarrollo de los procesos. El sistema selectivo ser‡ el de concurso de valoraci—n de mŽritos. En el anexo II se encuentra el formulario de mŽritos alegados, el cual deber‡ presentarse junto con la solicitud (anexo I). Los mŽritos alegados y acreditados por los/las aspirantes se valorar‡n hasta un m‡ximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios: a) Experiencia profesional: Se valorar‡ hasta un m‡ximo de 8 puntos conforme a las siguientes reglas: ¥ Servicios prestados como personal funcionario en el cuerpo o escala, o como personal laboral, del puesto de trabajo o equivalente al que se presenta el aspirante en el Ayuntamiento de Monterde: 0,1 puntos por cada treinta d’as desempe–ando el puesto. Puntuaci—n m‡xima: 6 puntos. ¥ Servicios prestados desarrollando el puesto de trabajo al que se presenta el aspirante en otras administraciones pœblica o sector privado: 0,05 puntos por cada treinta d’as desempe–ando el puesto. Puntuaci—n m‡xima: 2 puntos. Para el c‡lculo de este apartado, se sumar‡n los per’odos de todos los contratos/nombramientos que constan en el informe de vida laboral. El total de d’as correspondiente a todos los per’odos se dividir‡ entre 30 y se multiplicar‡ por la puntuaci—n de 0,1 puntos o 0,05 puntos, segœn corresponda. Se tendr‡n en cuenta tres decimales y se redondear‡ al alza la centŽsima si el d’gito a la derecha del œltimo decimal requerido es igual o mayor que cinco. En todo caso, deber‡ quedar suficientemente acreditada la categor’a, duraci—n de los servicios prestados, jornada y las funciones realizadas por el solicitante. Ser‡ computable el tiempo transcurrido en excedencia forzosa y situaci—n de servicios especiales. Para ello, los candidatos tendr‡n que aportar documentaci—n acreditativa de su situaci—n para que puedan valorarse como experiencia en la plaza concreta objeto de esta convocatoria, teniendo en cuenta que solamente ser‡n valorables si la excedencia es para un puesto equivalente de la presente convocatoria. b) MŽritos acadŽmicos y formaci—n (cursos formativos): Se valorar‡ un m‡ximo de 2 puntos, conforme a las siguientes reglas: ¥ Por cada titulaci—n o curso de formaci—n o perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desempe–ar en la plaza a la que se presenta el aspirante (materias: administraci—n, gesti—n municipal, atenci—n/servicio al cliente, mantenimiento, limpieza, protecci—n de datos, ofim‡tica): ÑDe 1 a 40 horas: 0,10 puntos. ÑDe 41 a 60 horas: 0,20 puntos. ÑDe 61 a 80 horas: 0,30 puntos. ÑDe 81 a 100 horas: 0,40 puntos. ÑDe 101 horas a 120 horas: 0,50 puntos. ÑDe 121 horas a 140 horas: 0,60 puntos. ÑDe 141 horas a 160 horas: 0,70 puntos. ÑDe 161 horas a 180 horas: 0,80 puntos. ÑDe 181 horas a 200 horas: 1 punto. ÑDe 200 horas en adelante: 1,50 puntos. ¥ Por estar en posesi—n del carnŽ de conducir tipo B: 0,50 puntos. A los efectos del c—mputo de cada uno de los mŽritos alegados, se tomar‡ como fecha l’mite, el œltimo d’a del plazo de presentaci—n de solicitudes de participaci—n en el proceso selectivo. Solo se valorar‡n aquellos mŽritos consignados en la solicitud de participaci—n de los que se aporte la correspondiente documentaci—n acreditativa. En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no alegados, aunque posteriormente se presente documentaci—n que acredite el mŽrito. Tampoco se valorar‡n aquellos mŽritos alegados que no sean posteriormente acreditados en el plazo conferido al efecto. La titulaci—n acadŽmica se acreditar‡ con la copia del t’tulo correspondiente, del abono de los derechos y su expedici—n o de la certificaci—n oficial que acredite estar en posesi—n de la misma. La formaci—n se acreditar‡ mediante copia de los diplomas de asistencia, donde se indique sobre quŽ materias versa el curso, el nœmero de horas y el centro de impartici—n. SŽptima. Ñ Desarrollo del proceso y calificaci—n final. El orden de calificaci—n definitiva est‡ determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. La calificaci—n final del proceso selectivo ser‡ la resultante de la suma final de la calificaci—n otorgada por el —rgano de selecci—n a los/las aspirantes sin que en ningœn caso pueda ser superior a 10 puntos. En caso de empate en la fase de concurso, se estar‡ al art’culo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la AGE (Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo). Finalizado el proceso de selecci—n, el tribunal de selecci—n har‡ pœblica la relaci—n provisional de aspirantes por el orden de puntuaci—n alcanzado en la sede electr—nica y en el tabl—n de edictos del Ayuntamiento, especificando sucintamente, en su caso, la causa o causas por las que un determinado mŽrito no ha sido, en su caso, objeto de puntuaci—n. En dicho anuncio el tribunal de selecci—n podr‡ requerir la subsanaci—n de los defectos u omisiones que haya detectado. Contra esta valoraci—n inicial no cabr‡ la interposici—n de recurso alguno, si bien los/las aspirantes dispondr‡n de un plazo de tres d’as h‡biles siguientes al de dicha publicaci—n para formular alegaciones, dirigir reclamaci—n o solicitudes de subsanaci—n de documentos alegados espec’ficamente en la instancia de participaci—n pero que finalmente no hubieran podido aportarse por demora de los servicios pœblicos en su expedici—n, siempre que pueda deducirse esta circunstancia. Resueltas por el tribunal dichas alegaciones, reclamaciones o solicitudes de subsanaci—n, este proceder‡ a la publicaci—n de la relaci—n definitiva de la puntuaci—n obtenida por los aspirantes y simult‡neamente elevar‡ a la Alcald’a de la Corporaci—n dicha lista con la correspondiente propuesta de nombramiento/contrataci—n. En el plazo de veinte d’as h‡biles, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que se hiciera pœblica la lista definitiva de aspirantes aprobados/as, los/las aspirantes propuestos/as aportar‡n los documentos que a continuaci—n se relacionan siempre que no obren en poder de la Administraci—n o que no se hubiere permitido su consulta en la presentaci—n de la solicitud del proceso selectivo: ¥ Original de la declaraci—n jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para ejercer funciones similares a las que se desempe–aban en el caso de personal laboral, que hubiese sido despedido disciplinariamente de forma procedente. Las personas cuya nacionalidad no sea la espa–ola deber‡n, igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situaci—n equivalente ni haber sido sometidas a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico. ¥ Original de la declaraci—n de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y dem‡s normativa de aplicaci—n. Siempre que se haya propuesto la contrataci—n de igual nœmero de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes propuestas antes de su contrataci—n/nombramiento, el —rgano competente podr‡ requerir al —rgano de selecci—n relaci—n complementaria de las personas aspirantes que habiendo superado todos los ejercicios del proceso selectivo sigan a los propuestos para su posible contrataci—n/nombramiento. El aspirante que haya obtenido la puntuaci—n total m‡s alta ser‡ contratado como personal laboral fijo por el Ayuntamiento de Monterde. Concluido el proceso selectivo y una vez quienes lo hubieran superado aporten la documentaci—n acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases, se proceder‡ a la contrataci—n/nombramiento por el titular del —rgano competente. La toma de posesi—n o la formalizaci—n del contrato de trabajo por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo con la puntuaci—n m‡s alta se efectuar‡ en el plazo de quince d’as h‡biles, contado a partir del d’a siguiente a la fecha de publicaci—n de su nombramiento o declaraci—n de la condici—n de personal laboral fijo en el BOPZ. Transcurrido el plazo, los/las aspirantes que no se hayan incorporado perder‡n todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones. Conforme a lo dispuesto en el art’culo 23.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, quienes dentro del plazo indicado en el apartado anterior, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentaci—n exigida en estas bases o del examen de las mismas se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podr‡n diligenciarse los nombramientos del personal funcionario o los contratos del personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participaci—n. Octava. Ñ Publicidad. Las presentes bases ser‡n objeto de publicaci—n en el BOPZ y un extracto en el Bolet’n Oficial del Estado. A partir del anuncio publicado en el Bolet’n Oficial del Estado comenzar‡ a contar el plazo de presentaci—n de solicitudes. Novena. ÑAplicaci—n e interpretaci—n de las bases. El mero hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en el proceso de selecci—n constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las presentes bases, que tienen la consideraci—n de ley reguladora de esta convocatoria. El tribunal de selecci—n queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases y disposiciones vigentes que regulen la materia. DŽcima. Ñ Incompatibilidades. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases. Los aspirantes propuestos quedar‡n sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pœblicas, y dem‡s normativa aplicable. UndŽcima. Ñ Legislaci—n aplicable e incidencias. En lo no previsto en las bases ser‡ de aplicaci—n la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de RŽgimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local, aprobado por el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica, en lo no expresamente derogado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b‡sicas y los programas m’nimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci—n de los funcionarios de Administraci—n Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Contra la presente convocatoria y bases, que agotan la v’a administrativa, se podr‡, de conformidad a lo dispuesto en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, interponer con car‡cter potestativo recurso de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de dos meses, en ambos casos contados desde la publicaci—n en el BOPZ. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente. Decimosegunda. Ñ Normas finales y normas supletorias. Al presente proceso selectivo, adem‡s de lo establecido en estas bases, les ser‡ de aplicaci—n la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local; el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico; el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci—n de la Temporalidad en el Empleo Pœblico; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado; Ley Org‡nica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la v’a administrativa, se podr‡ interponer por los interesados recurso de reposici—n previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcald’a (arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas), o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza o, a su elecci—n, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Arag—n, a partir del d’a siguiente al de publicaci—n del anuncio correspondiente en el BOPZ (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa). Si se optara por interponer el recurso de reposici—n potestativo, no se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimaci—n por silencio. Contra los actos y decisiones del tribunal que imposibiliten la continuaci—n del procedimiento para el interesado o produzcan indefensi—n se podr‡ interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado desde el d’a siguiente a la respectiva publicaci—n, ante el alcalde-presidente, de conformidad con lo establecido en el art’culo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Monterde, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Gracia Ruiz. ANEXO I Solicitud de admisi—n a pruebas selectivas en el Ayuntamiento de Monterde por el sistema de concurso Identificaci—n de la plaza a la que se presenta: Conserje. Don/Do–a ÉÉ, con DNI nœm. ÉÉ, y domicilio a efectos de notificaci—n en ÉÉ, c—digo postal ÉÉ, municipio ÉÉ, provincia ÉÉ TelŽfono ÉÉ Correo electr—nico ÉÉ Expone: ¥ Que est‡ enterado de la convocatoria anunciada para la selecci—n mediante concurso de una plaza de conserje, del Ayuntamiento de Monterde, conforme a las bases aprobadas por decreto de Alcald’a y cuya publicaci—n ha tenido lugar en el Bolet’n Oficial del Estado nœm. ÉÉ, de fecha ÉÉ, y en el BOPZ nœm. ÉÉ, de fecha ÉÉ ¥ Que formula la presente solicitud para participar en dicho proceso de selecci—n y que declara conocer y aceptar en todos sus extremos las bases generales de la convocatoria para la selecci—n mediante concurso de una plaza de conserje, como personal laboral en el Ayuntamiento de Monterde. ¥ Que reœne todos los requisitos exigidos para participar en dicha convocatoria, adjuntando a la presente instancia la documentaci—n exigida. ¥ Que declara no padecer enfermedad o defecto f’sico que impida el desempe–o de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempe–o normal del puesto de trabajo a ocupar. ¥ Que declara no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempe–aban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, declara no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico. ¥ Que junto con la presente instancia se adjunta la siguiente documentaci—n: ÑFotocopia del DNI del solicitante. ÑFotocopias de las titulaciones exigidas en la presente convocatoria. ÑFotocopia de los mŽritos alegados para su valoraci—n en el concurso de mŽritos (experiencia: certificados y vida laboral; cursos de formaci—n: t’tulos/certificados/diplomas; titulaci—n acadŽmica oficial; procesos selectivos superados). Por todo ello, Solicita que se tenga por presentada esta instancia dentro del plazo conferido al efecto y sea admitido para tomar parte en la convocatoria para la selecci—n por concurso, relativa a la plaza mencionada anteriormente, y declara como ciertos cada uno de los requisitos que constan en la exposici—n. ¥ Poniendo en conocimiento discapacidad 1 S’ 1 No Monterde, a ÉÉ de ÉÉ de 20É (El/La solicitante). Fdo.: ÉÉ Informaci—n sobre el tratamiento de datos personales: De acuerdo con la normativa vigente en materia de protecci—n de datos personales formar‡n parte de un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la finalidad de tramitar su solicitud. El tratamiento de sus datos est‡ legitimado por la legislaci—n administrativa vigente en cada momento. Sus datos no ser‡n cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente. Asimismo, le informamos de la posibilidad que tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n (derecho al olvido), limitaci—n de tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n, en relaci—n a sus datos personales, dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde. ANEXO II MŽritos alegados El solicitante alega los siguientes mŽritos, para lo que adjunta la documentaci—n acreditativa de los mismos necesaria para la valoraci—n de mŽritos en la fase de concurso: Experiencia: Formaci—n: En caso de necesitar m‡s filas en algœn apartado, se adicionar‡n las hojas que sean necesarias. Monterde, a ÉÉ de ÉÉ de 2024. (El solicitante). Fdo.: ÉÉ De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa a todos los interesados en participar en esta convocatoria que los datos personales facilitados a travŽs de la instancia y documentaci—n aportada a los efectos ser‡n almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la œnica finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a travŽs de estas bases, se informa de la posibilidad que tales interesados tienen el derecho de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n, en relaci—n con sus datos personales, en los tŽrminos establecidos por la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos Personales, y dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213, Monterde. Dichos datos no ser‡n cedidos a terceros, salvo que la Ley lo prevea o lo exija expresamente. SECCIîN SEXTA Nœm. 6478 AYUNTAMIENTO DE MONTERDE Mediante resoluci—n de Alcald’a de fecha 4 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Monterde, se han aprobado las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilizaci—n de empleo temporal mediante el sistema de concurso para cubrir una plaza de limpiador/a de este Ayuntamiento, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se abre el plazo de presentaci—n de solicitudes, que ser‡ de veinte d’as h‡biles a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n de este anuncio en el Bolet’n Oficial del Estado. Se adjuntan las bases reguladoras que regir‡n la convocatoria. Bases espec’ficas que han de regir la convocatoria y proceso de estabilizaci—n de empleo temporal para la provisi—n mediante el sistema de concurso de una plaza de limpiador/a Primera. Ñ Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la regulaci—n de la convocatoria y proceso de selecci—n de las plazas que se relacionan a continuaci—n, mediante procedimiento de estabilizaci—n de empleo temporal de la disposici—n adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci—n de la Temporalidad en el Empleo Pœblico, en ejecuci—n de la oferta pœblica de empleo, aprobada por resoluci—n de Alcald’a de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el BOPZ nœm. 120, de fecha 30 de mayo de 2022. Personal laboral: Denominaci—n: Limpiador/a. Grupo: E 14 Administraci—n especial. Servicios especiales. Vacantes: Una. Fecha de adscripci—n: Anterior al 1 de enero de 2016. Naturaleza: Laboral fijo 5% jornada. Forma de provisi—n: Concurso. Funciones encomendadas: ¥ Mantener los edificios e instalaciones municipales en las debidas condiciones de higiene y limpieza. ¥ Vaciar las papeleras, reponer las bolsas de basura y la posterior eliminaci—n de residuos. ¥ Seleccionar las tŽcnicas, œtiles, productos y m‡quinas para garantizar la higienizaci—n. ¥ Barrer, aspirar, pulir, lavar y realizar funciones vinculadas al aseo del espacio de trabajo garantizando la salud y cuidado de los trabajadores y usuarios. ¥ Controlar el stock de productos y herramientas necesarios para llevar a cabo su trabajo. ¥ Limpieza y desinfecci—n de superficies, muebles y equipos en espacios interiores, como oficinas, ba–os, pasillos y salas de reuniones. ¥ Desempolvar y limpiar los equipos o herramientas de las oficinas. ¥ Llevar a cabo peque–as tareas de reparaci—n y atenci—n de aver’as, atascos en tuber’as de desagŸes o incidencias de acuerdo a su capacitaci—n. ¥ Seleccionar y preparar los utensilios y materiales a utilizar en funci—n de la naturaleza concreta de la tarea a realizar. Trasladar los utensilios al lugar requerido. ¥ Ventilar las ‡reas de trabajo. ¥ Limpieza de ba–os. Reposici—n de materiales como papel higiŽnico, jab—n, servilletas, bolsas de basura, entre otros. ¥ Mantener en todo momento los servicios dotados de los elementos sanitarios adecuados. ¥ Verificar que las herramientas de trabajo se encuentren en buen estado para realizar el trabajo de forma r‡pida y segura. ¥ Colaborar en el control de los edificios: vigilar, en el ‡mbito de sus labores, el buen funcionamiento de las instalaciones y proponer su reparaci—n cuando existan elementos deteriorados. ¥ Realizar las tareas que le asigne el superior en tiempo y forma, cumpliendo en todo momento la normativa b‡sica de seguridad y de gesti—n ambiental. Dicha plaza viene siendo ocupada con car‡cter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016. El sistema de selecci—n ser‡ por turno libre y concurso, de acuerdo con el baremo de mŽritos que figura en las presentes bases. Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que estŽ ocupando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicaci—n. Su no participaci—n determinar‡ la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnizaci—n o compensaci—n econ—mica (art. 2.6 de la Ley 20/2021). Segunda. Ñ Condiciones de admisi—n de los aspirantes. Para poder participar en los procesos selectivos ser‡ necesario reunir los siguientes requisitos el d’a de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de instancias, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre: ¥ Tener la nacionalidad espa–ola sin perjuicio de lo dispuesto en el art’culo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. ¥ Poseer la capacidad funcional para el desempe–o de las tareas. ¥ Tener cumplidos 16 a–os y no exceder, en su caso, de la edad m‡xima de jubilaci—n forzosa. Solo por ley podr‡ establecerse otra edad m‡xima, distinta de la edad de jubilaci—n forzosa, para el acceso al empleo pœblico. ¥ No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni tener inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos en los tŽrminos establecidos en el art’culo 56.1 d) del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP. En el caso del personal laboral, no haber sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleado pœblico. ¥ Aceptar la obligatoriedad de cumplir el car‡cter itinerante del puesto de trabajo, debiendo realizar los desplazamientos por sus medios propios dentro del horario establecido por el Ayuntamiento de Monterde. Solamente se retribuir‡n los desplazamientos entre municipios por imperativo del servicio y en la cuant’a establecida por la normativa vigente, en ningœn momento se retribuir‡ el desplazamiento desde el domicilio del aspirante al puesto de trabajo. ¥ Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar la funci—n y tareas propias del puesto de trabajo. ¥ Estar en posesi—n del t’tulo, o resguardo acreditativo de haberla obtenido, a la fecha de terminaci—n de la presentaci—n de instancias, de cualquiera de los siguientes t’tulos: ÑEducaci—n Primaria, EGB, Certificado de Escolaridad o equivalente. ÑEn caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber‡ presentarse original o fotocopia de la credencial que acredite su homologaci—n en Espa–a y, adem‡s, en su caso, se adjuntar‡ al t’tulo su traducci—n jurada. ¥ No padecer enfermedad o defecto f’sico que impida el desempe–o de las correspondientes funciones. ¥ No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislaci—n vigente. ¥ Haber presentado en tiempo y forma la solicitud de participaci—n en el proceso selectivo. Todos los requisitos enumerados en esta base deber‡n poseerse en el d’a de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes y mantenerse en el momento de la formalizaci—n del contrato de la plaza objeto del proceso selectivo. De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa a todos los interesados en participar en esta convocatoria de que los datos personales facilitados a travŽs de la instancia y documentaci—n aportada a los efectos ser‡n almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la œnica finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a travŽs de estas bases, se informa de la posibilidad que tales interesados tienen de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n, en relaci—n con sus datos personales, en los tŽrminos establecidos por la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos Personales, y dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, situado en plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde (Zaragoza). Dichos datos no ser‡n cedidos a terceros, salvo que la Ley lo prevea o lo exija expresamente. Tercera. Ñ Forma y plazo de presentaci—n de instancias. Las solicitudes (anexo I) requiriendo tomar parte en el correspondiente proceso, en las que los aspirantes har‡n constar que reœnen las condiciones exigidas en las bases generales para la plaza que se opte, junto con la documentaci—n acreditativa de los mŽritos alegados y titulaciones, formulario de mŽritos alegados (anexo II) y el DNI (podr‡n ser fotocopias simples), se dirigir‡n al alcalde del Ayuntamiento y se presentar‡n en el Registro Electr—nico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el art’culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, en el plazo de veinte d’as h‡biles contados a partir del d’a siguiente al de la publicaci—n del anuncio de la convocatoria en el Bolet’n Oficial del Estado. Si el plazo finaliza en s‡bado se entender‡ prorrogado hasta el siguiente d’a h‡bil. La no presentaci—n de esta en tiempo y forma supondr‡ la exclusi—n de la persona participante. Las solicitudes se presentar‡n por cualquiera de las formas siguientes: a) Presencialmente: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado por la persona interesada se presentar‡ en el Registro General de la Corporaci—n. b) Telem‡ticamente: A travŽs del Registro Electr—nico del Ayuntamiento de Monterde (https://monterde.sedelectronica.es), para cuyo acceso ser‡ imprescindible disponer de certificado electr—nico. En este caso, se adjuntar‡n al registro el documento de la solicitud debidamente cumplimentado. Una vez realizado el registro, el sistema expedir‡ un resguardo acreditativo del mismo. c) Otras formas de presentaci—n: Las solicitudes tambiŽn podr‡n presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del art’culo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Las solicitudes que se presenten a travŽs de las oficinas de Correos deber‡n ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas. Los aspirantes otorgan su consentimiento para el tratamiento de sus datos de car‡cter personal que sean necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, as’ como para la publicaci—n en los boletines oficiales, en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Monterde, de sus datos personales, de las notas obtenidas derivadas del proceso selectivo, todo ello de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. Se podr‡n ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n, limitaci—n del tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n en relaci—n a los datos personales, dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde (Zaragoza). Las instancias ir‡n acompa–adas de: ÑJustificantes de los mŽritos a valorar en la fase de concurso, acreditados en la forma establecida en la cl‡usula sexta (debiendo aportarse con la solicitud, y no siendo subsanables). Deber‡n aportar certificado de servicios prestados emitido por el —rgano competente de la Administraci—n pœblica donde se hubiera realizado, indicando, al menos, denominaci—n del puesto, naturaleza jur’dica de la relaci—n y duraci—n exacta del per’odo de prestaci—n de servicios e informe actualizado a la fecha de instancia de participaci—n en el proceso selectivo de la vida laboral, expedido por la Tesorer’a General de la Seguridad Social. ÑFotocopia del DNI/NIF o NIE o documentaci—n equivalente, en su caso. ÑDocumentaci—n acreditativa de la titularidad exigida. Los servicios prestados en el sector privado se acreditar‡n mediante contrato de trabajo que acredite que las funciones realizadas guarden similitud con el contenido tŽcnico y especializaci—n de la plaza convocada y certificado de vida laboral. La no aportaci—n de certificado de vida laboral excluir‡ la valoraci—n de este mŽrito. Para acreditar los cursos de formaci—n deber‡ aportar copia simple de los t’tulos, diplomas o certificaci—n de superaci—n de los cursos en los que deber‡n constar el nœmero de horas de duraci—n, as’ como el programa de los mismos. No ser‡n valorados los mŽritos alegados sin la correspondiente justificaci—n documental, as’ como tampoco los mŽritos que no precisen crŽditos u horas de curso ni materia ni aquellos que no precisen duraci—n de los contratos y/o servicios prestados en la Administraci—n pœblica. La fecha l’mite para la alegaci—n de los mŽritos y la presentaci—n de los documentos relativos a los mismos ser‡ la de la finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes. No se tendr‡n en consideraci—n otros mŽritos diferentes a los presentados con la solicitud y el formulario de mŽritos alegados (anexos I y II) y debidamente registrados. En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en plazo, aunque posteriormente se presente documentaci—n que acredite el mŽrito. Tampoco se valorar‡n aquellos mŽritos alegados, que no sean posteriormente acreditados, en el plazo conferido al efecto. La valoraci—n, tanto de los mŽritos del concurso como de los requisitos establecidos para poder participar, se referir‡ a la fecha de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes para participar en el proceso de selecci—n. En este sentido se podr‡n efectuar las comprobaciones oportunas en cualquier momento. Cuarta. Ñ Admisi—n y exclusi—n de aspirantes. Expirado el plazo de presentaci—n de solicitudes, la Alcald’a dictar‡ resoluci—n en el m‡ximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resoluci—n se publicar‡ en el BOPZ y en la sede electr—nica del Ayuntamiento https://monterde.sedelectronica.es. En dicha resoluci—n constar‡ el nombre y los apellidos de las personas aspirantes admitidas y excluidas y, en su caso, el motivo de la exclusi—n, concediŽndose un plazo de diez d’as h‡biles para que puedan formular reclamaciones o subsanar aquellos defectos que hayan motivado la exclusi—n. Las alegaciones presentadas ser‡n resueltas en el plazo de treinta d’as desde la finalizaci—n del plazo para presentaci—n. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resoluci—n alguna, las alegaciones se entender‡n desestimadas. Vistas las alegaciones presentadas, por resoluci—n de Alcald’a se proceder‡ a la aprobaci—n definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente ser‡ objeto de publicaci—n en el BOPZ y en la sede electr—nica de este Ayuntamiento https://monterde.sedelectronica.es y en el tabl—n de anuncios, para mayor difusi—n. Asimismo, se incluir‡ la composici—n del tribunal de selecci—n a efectos de poder instar su recusaci—n en los tŽrminos previstos legalmente. Contra la resoluci—n aprobatoria de la lista definitiva podr‡n los interesados interponer el recurso potestativo de reposici—n previsto en el art’culo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los tŽrminos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Quinta. Ñ Tribunal calificador. El tribunal calificador, que ser‡ designado por la Alcald’a, estar‡ constituido por una Presidencia, una Secretar’a y tres Vocal’as, todas ellas tŽcnicas, que actuar‡n con voz y voto y que deber‡n pertenecer al cuerpo de funcionariado o al personal laboral fijo, que posean una titulaci—n igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo que se provee, y responder‡n a los principios de imparcialidad y profesionalidad. Se tender‡ en lo posible a la paridad entre hombre y mujer. La pertenencia a los —rganos de selecci—n ser‡ siempre a t’tulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representaci—n o por cuenta de nadie, aun siendo pertenecientes a otras Administraciones o personal cualificado en la materia de que se trate. La composici—n del tribunal se har‡ pœblica simult‡neamente a la de la resoluci—n de las personas admitidas y excluidas a efectos de las posibles recusaciones de que pudieran ser objeto por las causas establecidas en el art’culo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico. En todo caso el tribunal estar‡ integrado por los respectivos suplentes, que se designar‡n simult‡neamente. El tribunal, para actuar v‡lidamente, requerir‡ de la presencia de un nœmero equivalente o superior al de la mayor’a absoluta de sus miembros, titulares o suplentes, y, en todo caso, la de la Presidencia y la Secretar’a. La Presidencia del tribunal coordinar‡ la realizaci—n de las pruebas y dirimir‡ los posibles empates en las votaciones con voto de calidad. En caso de estimarlo necesario, el tribunal podr‡ recabar la ayuda de asesores tŽcnicos, los cuales tendr‡n voz, pero no voto, limit‡ndose a cumplir la funci—n para la que, en su caso, sean designados, asesorando al tribunal en el momento y sobre las cuestiones que espec’ficamente este les plantee. El tribunal queda facultado para la resoluci—n de cuantos aspectos no se hallen expresamente establecidos en estas bases. Si en algœn momento llega a conocimiento del tribunal que alguna de las personas que aspiran a los puestos, carece de uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, deber‡ proponer su exclusi—n a la Alcald’a, quien resolver‡, previa audiencia de la persona interesada. Contra los actos y decisiones de tribunal que imposibiliten la continuidad del procedimiento para el interesado o produzcan indefensi—n, se podr‡ interponer recurso de alzada ante la Presidencia, de conformidad con lo establecido en el art’culo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, y ello sin perjuicio de la interposici—n de cualesquiera otros recursos que se estimen oportunos. Las presentes bases se interpretar‡n en el sentido finalista que mejor garantice la preservaci—n de los principios de igualdad, mŽrito y capacidad. Sexta. Ñ Sistemas de selecci—n desarrollo de los procesos. El sistema selectivo ser‡ el de concurso de valoraci—n de mŽritos. En el anexo II, se encuentra el formulario de mŽritos alegados, el cual deber‡ presentarse junto con la solicitud (anexo I). Los mŽritos alegados y acreditados por los/las aspirantes se valorar‡n hasta un m‡ximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios: a) Experiencia profesional: Se valorar‡ hasta un m‡ximo de 8 puntos conforme a las siguientes reglas: ¥ Servicios prestados como personal funcionario en el cuerpo o escala, o como personal laboral, del puesto de trabajo o equivalente al que se presenta el aspirante en el Ayuntamiento de Monterde: 0,1 puntos por cada treinta d’as desempe–ando el puesto. Puntuaci—n m‡xima: 6 puntos. ¥ Servicios prestados desarrollando el puesto de trabajo al que se presenta el aspirante en otras Administraciones pœblicas o sector privado: 0,05 puntos por cada treinta d’as desempe–ando el puesto. Puntuaci—n m‡xima: 2 puntos. Para el c‡lculo de este apartado, se sumar‡n los per’odos de todos los contratos/nombramientos que constan en el informe de vida laboral. El total de d’as correspondiente a todos los per’odos se dividir‡ entre 30 y se multiplicar‡ por la puntuaci—n de 0,1 puntos o 0,05 puntos, segœn corresponda. Se tendr‡n en cuenta tres decimales y se redondear‡ al alza la centŽsima si el d’gito a la derecha del œltimo decimal requerido es igual o mayor que cinco. En todo caso, deber‡ quedar suficientemente acreditada la categor’a, duraci—n de los servicios prestados, jornada y las funciones realizadas por el solicitante. Ser‡ computable el tiempo transcurrido en excedencia forzosa y situaci—n de servicios especiales. Para ello, los candidatos tendr‡n que aportar documentaci—n acreditativa de su situaci—n para que puedan valorarse como experiencia en la plaza concreta objeto de esta convocatoria, teniendo en cuenta que solamente ser‡n valorables si la excedencia es para un puesto equivalente de la presente convocatoria. b) MŽritos acadŽmicos y formaci—n (cursos formativos): Se valorar‡ un m‡ximo de 2 puntos, conforme a las siguientes reglas: ¥ Por cada titulaci—n o curso de formaci—n o perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desempe–ar en la plaza a la que se presenta el aspirante: ÑDe 1 a 40 horas: 0,10 puntos. ÑDe 41 a 60 horas: 0,20 puntos. ÑDe 61 a 80 horas: 0,30 puntos. ÑDe 81 a 100 horas: 0,40 puntos. ÑDe 101 a 120 horas: 0,50 puntos. ÑDe 121 a 140 horas: 0,60 puntos. ÑDe 141 a 160 horas: 0,70 puntos. ÑDe 161 a 180 horas: 0,80 puntos. ÑDe 181 a 200 horas: 1 punto. ÑDe 200 en adelante: 1,50 puntos. ¥ Por estar en posesi—n del carnŽ de conducir tipo B: 0,50 puntos. A los efectos del c—mputo de cada uno de los mŽritos alegados, se tomar‡ como fecha l’mite, el œltimo d’a del plazo de presentaci—n de solicitudes de participaci—n en el proceso selectivo. Solo se valorar‡n aquellos mŽritos consignados en la solicitud de participaci—n de los que se aporte la correspondiente documentaci—n acreditativa. En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no alegados, aunque posteriormente se presente documentaci—n que acredite el mŽrito. Tampoco se valorar‡n aquellos mŽritos alegados que no sean posteriormente acreditados en el plazo conferido al efecto. La titulaci—n acadŽmica se acreditar‡ con la copia del t’tulo correspondiente, del abono de los derechos y su expedici—n o de la certificaci—n oficial que acredite estar en posesi—n de la misma. La formaci—n se acreditar‡ mediante copia de los diplomas de asistencia, donde se indique sobre quŽ materias versa el curso, el nœmero de horas y el centro de impartici—n. SŽptima. Ñ Desarrollo del proceso y calificaci—n final. El orden de calificaci—n definitiva est‡ determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. La calificaci—n final del proceso selectivo ser‡ la resultante de la suma final de la calificaci—n otorgada por el —rgano de selecci—n a los/las aspirantes sin que en ningœn caso pueda ser superior a 10 puntos. En caso de empate en la fase de concurso, se estar‡ al art’culo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la AGE (Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo). Finalizado el proceso de selecci—n, el tribunal de selecci—n har‡ pœblica la relaci—n provisional de aspirantes por el orden de puntuaci—n alcanzado en la sede electr—nica y en el tabl—n de edictos del Ayuntamiento, especificando sucintamente, en su caso, la causa o causas por las que un determinado mŽrito no ha sido, en su caso, objeto de puntuaci—n. En dicho anuncio el tribunal de selecci—n podr‡ requerir la subsanaci—n de los defectos u omisiones que haya detectado. Contra esta valoraci—n inicial no cabr‡ la interposici—n de recurso alguno, si bien los/las aspirantes dispondr‡n de un plazo de tres d’as h‡biles siguientes al de dicha publicaci—n para formular alegaciones, dirigir reclamaci—n o solicitudes de subsanaci—n de documentos alegados espec’ficamente en la instancia de participaci—n pero que finalmente no hubieran podido aportarse por demora de los servicios pœblicos en su expedici—n, siempre que pueda deducirse esta circunstancia. Resueltas por el tribunal dichas alegaciones, reclamaciones o solicitudes de subsanaci—n, este proceder‡ a la publicaci—n de la relaci—n definitiva de la puntuaci—n obtenida por los aspirantes y simult‡neamente elevar‡ a la Alcald’a de la Corporaci—n dicha lista con la correspondiente propuesta de nombramiento/contrataci—n. En el plazo de veinte d’as h‡biles, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que se hiciera pœblica la lista definitiva de aspirantes aprobados/as, los/las aspirantes propuestos/as aportar‡n los documentos que a continuaci—n se relacionan siempre que no obren en poder de la Administraci—n o que no se hubiere permitido su consulta en la presentaci—n de la solicitud del proceso selectivo: ¥ Original de la declaraci—n jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para ejercer funciones similares a las que se desempe–aban en el caso de personal laboral, que hubiese sido despedido disciplinariamente de forma procedente. Las personas cuya nacionalidad no sea la espa–ola deber‡n, igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situaci—n equivalente ni haber sido sometidas a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico. ¥ Original de la declaraci—n de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y dem‡s normativa de aplicaci—n. Siempre que se haya propuesto la contrataci—n de igual nœmero de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes propuestas antes de su contrataci—n/nombramiento, el —rgano competente podr‡ requerir al —rgano de selecci—n relaci—n complementaria de las personas aspirantes que habiendo superado todos los ejercicios del proceso selectivo sigan a los propuestos para su posible contrataci—n/nombramiento. El aspirante que haya obtenido la puntuaci—n total m‡s alta ser‡ contratado como personal laboral fijo por el Ayuntamiento de Monterde. Concluido el proceso selectivo y una vez quienes lo hubieran superado, aporten la documentaci—n acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases, se proceder‡ a la contrataci—n/nombramiento por el titular del —rgano competente. La toma de posesi—n o la formalizaci—n del contrato de trabajo por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo con la puntuaci—n m‡s alta se efectuar‡ en el plazo de quince d’as h‡biles, contado a partir del d’a siguiente a la fecha de publicaci—n de su nombramiento o declaraci—n de la condici—n de personal laboral fijo en el BOPZ. Transcurrido el plazo, los/las aspirantes que no se hayan incorporado perder‡n todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones. Conforme a lo dispuesto en el art’culo 23.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, quienes dentro del plazo indicado en el apartado anterior, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentaci—n exigida en estas bases o del examen de las mismas se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podr‡n diligenciarse los nombramientos del personal funcionario o los contratos del personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participaci—n. Octava. Ñ Publicidad. Las presentes bases ser‡n objeto de publicaci—n en el BOPZ y un extracto en el Bolet’n Oficial del Estado. A partir del anuncio publicado en el Bolet’n Oficial del Estado comenzar‡ a contar el plazo de presentaci—n de solicitudes. Novena. ÑAplicaci—n e interpretaci—n de las bases. El mero hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en el proceso de selecci—n constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las presentes bases, que tienen la consideraci—n de ley reguladora de esta convocatoria. El tribunal de selecci—n queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases y disposiciones vigentes que regulen la materia. DŽcima. Ñ Incompatibilidades. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases. Los aspirantes propuestos quedar‡n sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pœblicas, y dem‡s normativa aplicable. UndŽcima. Ñ Legislaci—n aplicable e incidencias. En lo no previsto en las bases ser‡ de aplicaci—n la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de RŽgimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local, aprobado por el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica, en lo no expresamente derogado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b‡sicas y los programas m’nimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci—n de los funcionarios de Administraci—n Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Contra la presente convocatoria y bases, que agotan la v’a administrativa, se podr‡, de conformidad a lo dispuesto en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, interponer con car‡cter potestativo recurso de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de dos meses, en ambos casos contados desde la publicaci—n en el BOPZ. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente. DuodŽcima. Ñ Normas finales y normas supletorias. Al presente proceso selectivo, adem‡s de lo establecido en estas bases, les ser‡ de aplicaci—n la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local; el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico; el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci—n de la Temporalidad en el Empleo Pœblico; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado; Ley Org‡nica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la v’a administrativa, se podr‡ interponer por los interesados recurso de reposici—n previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcald’a (arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas), o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza o, a su elecci—n, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Arag—n, a partir del d’a siguiente al de publicaci—n del anuncio correspondiente en el BOPZ (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa). Si se optara por interponer el recurso de reposici—n potestativo, no se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimaci—n por silencio. Contra los actos y decisiones del tribunal que imposibiliten la continuaci—n del procedimiento para el interesado o produzcan indefensi—n se podr‡ interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado desde el d’a siguiente a la respectiva publicaci—n, ante el alcalde-presidente, de conformidad con lo establecido en el art’culo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Monterde, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Gracia Ruiz. ANEXO I Solicitud de admisi—n a pruebas selectivas en el Ayuntamiento de Monterde por el sistema de concurso Identificaci—n de la plaza a la que se presenta: Limpiador/a. Don/Do–a ÉÉ, con DNI nœm. ÉÉ y domicilio a efectos de notificaci—n en ÉÉ, c—digo postal ÉÉ, municipio ÉÉ, provincia ÉÉ TelŽfono ÉÉ Correo electr—nico ÉÉ Expone: ¥ Que est‡ enterado de la convocatoria anunciada para la selecci—n mediante concurso de una plaza de limpiador/a, del Ayuntamiento de Monterde, conforme a las bases aprobadas por decreto de Alcald’a y cuya publicaci—n ha tenido lugar en el Bolet’n Oficial del Estado nœm. ÉÉ, de fecha ÉÉ, y en el BOPZ nœm. ÉÉ, de fecha ÉÉ ¥ Que formula la presente solicitud para participar en dicho proceso de selecci—n y que declara conocer y aceptar en todos sus extremos las bases generales de la convocatoria para la selecci—n mediante concurso de una plaza de limpiador/a, como personal laboral en el Ayuntamiento de Monterde. ¥ Que reœne todos los requisitos exigidos para participar en dicha convocatoria, adjuntando a la presente instancia la documentaci—n exigida. ¥ Que declara no padecer enfermedad o defecto f’sico que impida el desempe–o de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempe–o normal del puesto de trabajo a ocupar. ¥ Que declara no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempe–aban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, declara no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico. ¥ Que junto con la presente instancia se adjunta la siguiente documentaci—n: ÑFotocopia del DNI del solicitante. ÑFotocopias de las titulaciones exigidas en la presente convocatoria. ÑFotocopia de los mŽritos alegados para su valoraci—n en el concurso de mŽritos (experiencia: certificados y vida laboral; cursos de formaci—n: t’tulos/certificados/diplomas; titulaci—n acadŽmica oficial; procesos selectivos superados). Por todo ello, Solicita que se tenga por presentada esta instancia dentro del plazo conferido al efecto y sea admitido para tomar parte en la convocatoria para la selecci—n por concurso, relativa a la plaza mencionada anteriormente, y declara como ciertos cada uno de los requisitos que constan en la exposici—n. ¥ Poniendo en conocimiento discapacidad 1 S’ 1 No Monterde, a ÉÉ de ÉÉ de 20É (El/la solicitante). Fdo.: ÉÉ Informaci—n sobre el tratamiento de datos personales: De acuerdo con la normativa vigente en materia de protecci—n de datos personales formar‡n parte de un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la finalidad de tramitar su solicitud. El tratamiento de sus datos est‡ legitimado por la legislaci—n administrativa vigente en cada momento. Sus datos no ser‡n cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente. Asimismo, le informamos de la posibilidad que tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n (derecho al olvido), limitaci—n de tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n, en relaci—n a sus datos personales, dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde. ANEXO II MŽritos alegados El solicitante alega los siguientes mŽritos, para lo que adjunta la documentaci—n acreditativa de los mismos necesaria para la valoraci—n de mŽritos en la fase de concurso: Experiencia. Formaci—n: En caso de necesitar m‡s filas en algœn apartado, se adicionar‡n las hojas que sean necesarias. En ÉÉ, a ÉÉ de ÉÉ de 2024. (El solicitante). Fdo.: ÉÉ De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa a todos los interesados en participar en esta convocatoria que los datos personales facilitados a travŽs de la instancia y documentaci—n aportada a los efectos ser‡n almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la œnica finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a travŽs de estas bases, se informa de la posibilidad que tales interesados tienen el derecho de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n, en relaci—n con sus datos personales, en los tŽrminos establecidos por la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos Personales, y dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213, Monterde. Dichos datos no ser‡n cedidos a terceros, salvo que la Ley lo prevea o lo exija expresamente. SECCIîN SEXTA Nœm. 6479 AYUNTAMIENTO DE MONTERDE Mediante resoluci—n de Alcald’a de fecha 4 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Monterde, se han aprobado las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilizaci—n de empleo temporal mediante el sistema de concurso-oposici—n para cubrir una plaza de pe—n de servicios en este Ayuntamiento, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se abre el plazo de presentaci—n de solicitudes, que ser‡ de veinte d’as h‡biles a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n de este anuncio en el Bolet’n Oficial del Estado. Se adjuntan las bases reguladoras que regir‡n la convocatoria. Bases espec’ficas que han de regir la convocatoria y proceso de estabilizaci—n de empleo temporal para la provisi—n mediante el sistema de concurso-oposici—n de una plaza de pe—n de servicios Primera. Ñ Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la regulaci—n de la convocatoria y proceso de selecci—n de las plazas que se relacionan a continuaci—n, mediante procedimiento de estabilizaci—n de empleo temporal de la disposici—n adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci—n de la Temporalidad en el Empleo Pœblico, en ejecuci—n de la oferta pœblica de empleo, aprobada por Decreto de Alcald’a de fecha 19 de mayo de 2022, publicada en el BOPZ nœm. 120, de fecha 30 de mayo de 2022. Personal laboral: Denominaci—n: Pe—n de servicios. Grupo: E. AP. Administraci—n especial. Servicios especiales. Vacantes: Una. Fecha de adscripci—n: Posterior al 1 de enero de 2016. Naturaleza: Laboral fijo 68,75% jornada. forma de provisi—n: Concurso-oposici—n. El sistema de selecci—n ser‡ por turno libre y concurso-oposici—n, de acuerdo con las puntuaciones y el baremo de mŽritos que figuran en las presentes bases. Funciones encomendadas: ÑRealizar tareas de mantenimiento de la v’a pœblica (modificaciones o reposici—n de baldosas, bordillos, adoquines, construcci—n de arquetas, desinfecci—n de calles, etc.). ÑRealizar tareas de mantenimiento; montaje y desmontaje de mobiliario urbano; se–ales de tr‡fico, bolardos, barandas, tapas de alcantarillado, bancos, ‡reas recreativas, etc. Montaje de los escenarios y dem‡s instalaciones de car‡cter temporal, utilizados fundamentalmente para las fiestas u eventos que tienen lugar en el municipio. ÑCargar y descargar materiales herramientas y peque–a maquinaria transportarla a los lugares adecuados. ÑLlevar a cabo trabajos de alba–iler’a y carpinter’a. ÑSustituir los contadores averiados, as’ como la instalaci—n de los nuevos, y revisi—n de los mismos. ÑLlevar a cabo tareas de reparaci—n y atenci—n de aver’as, atascos en tuber’as de desagŸes o incidencias urgentes de acuerdo a su capacitaci—n. ÑTrabajos auxiliares en materia de control de calidad del agua potable (dep—sitos de agua municipales) y de las piscinas municipales. ÑConducir los veh’culos necesarios para la ejecuci—n de los trabajos, as’ como realizar las tareas de mantenimiento b‡sico y limpieza de los mismos. Almacenar y custodiar el material de titularidad y/o uso municipal. Realizar el mantenimiento b‡sico de las herramientas utilizadas en el puesto de trabajo. ÑLevantar y desmontar estructuras temporales, apuntalamientos o vallas de tr‡fico. ÑLabores de mantenimiento de parques y jardines: podar, regar, aportar abonos, aplicar sulfatos. ÑTrabajos de electricidad en el alumbrado pœblico, como cambiar l‡mparas, colocaci—n de nuevos instrumentos de iluminaci—n o sustituci—n de otros obsoletos. ÑDar cuenta al superior de cualquier incidencia observada en la zona de trabajo. ÑSeleccionar y preparar las herramientas y materiales a utilizar en funci—n de la naturaleza concreta de la tarea a realizar. Trasladar las herramientas al lugar requerido. ÑDesarrollar cualquier otra funci—n que le sea encomendada por su superior en el ‡mbito de su competencia y responsabilidad. ÑRealizar las tareas que le asigne el superior en tiempo y forma, cumpliendo en todo momento la normativa b‡sica de seguridad y de gesti—n ambiental. El sistema de selecci—n ser‡ por turno libre y concurso-oposici—n, de acuerdo con las puntuaciones y el baremo de mŽritos que figuran en las presentes bases. Se encuentra obligado a concurrir al presente proceso selectivo la persona que estŽ ocupando la plaza objeto de la misma en el momento de su publicaci—n. Su no participaci—n determinar‡ la imposibilidad de consolidar el puesto de trabajo y la ausencia de indemnizaci—n o compensaci—n econ—mica (art. 2.6 de la Ley 20/2021). Segunda. Ñ Condiciones de admisi—n de los aspirantes. Para poder participar en los procesos selectivos ser‡ necesario reunir los siguientes requisitos el d’a de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de instancias, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre: ¥ Tener la nacionalidad espa–ola sin perjuicio de lo dispuesto en el art’culo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. ¥ Poseer la capacidad funcional para el desempe–o de las tareas. ¥ Tener cumplidos 16 a–os y no exceder, en su caso, de la edad m‡xima de jubilaci—n forzosa. Solo por ley podr‡ establecerse otra edad m‡xima, distinta de la edad de jubilaci—n forzosa, para el acceso al empleo pœblico. ¥ No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni tener inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos en los tŽrminos establecidos en el art’culo 56.1 d) del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP. En el caso del personal laboral, no haber sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleado pœblico. ¥ Aceptar la obligatoriedad de cumplir el car‡cter itinerante del puesto de trabajo, debiendo realizar los desplazamientos por sus medios propios dentro del horario establecido por el Ayuntamiento de Monterde. Solamente se retribuir‡n los desplazamientos entre municipios por imperativo del servicio y en la cuant’a establecida por la normativa vigente; en ningœn momento se retribuir‡ el desplazamiento desde el domicilio del aspirante al puesto de trabajo. ¥ Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar la funci—n y tareas propias del puesto de trabajo. ¥ Estar en posesi—n de la titulaci—n requerida para la plaza a la que se presenta: ÑEducaci—n Primaria, EGB, Certificado de Escolaridad o equivalente. ÑEn caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber‡ presentarse original o fotocopia de la credencial que acredite su homologaci—n en Espa–a y, adem‡s, en su caso, se adjuntar‡ al t’tulo su traducci—n jurada. ¥ No padecer enfermedad o defecto f’sico que impida el desempe–o de las correspondientes funciones. ¥ No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislaci—n vigente. ¥ Haber presentado en tiempo y forma la solicitud de participaci—n en el proceso selectivo. Todos los requisitos enumerados en esta base deber‡n poseerse en el d’a de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes y mantenerse en el momento de la formalizaci—n del contrato de la plaza objeto del proceso selectivo. De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa a todos los interesados en participar en esta convocatoria de que los datos personales facilitados a travŽs de la instancia y documentaci—n aportada a los efectos ser‡n almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la œnica finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a travŽs de estas bases, se informa de la posibilidad que tales interesados tienen de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n, en relaci—n con sus datos personales, en los tŽrminos establecidos por la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos Personales, y dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, situado en plaza Peque–a, 3, 50213, Monterde (Zaragoza). Dichos datos no ser‡n cedidos a terceros, salvo que la Ley lo prevea o lo exija expresamente. Tercera. Ñ Forma y plazo de presentaci—n de instancias. Las solicitudes (anexo I) requiriendo tomar parte en el correspondiente proceso, en las que los aspirantes har‡n constar que reœnen las condiciones exigidas en las bases generales para la plaza que se opte, junto con la documentaci—n acreditativa de los mŽritos alegados y titulaciones, formulario de mŽritos alegados (anexo II) y el DNI (podr‡n ser fotocopias simples), se dirigir‡n al alcalde del Ayuntamiento y se presentar‡n en el Registro Electr—nico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el art’culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, en el plazo de veinte d’as h‡biles contados a partir del d’a siguiente al de la publicaci—n del anuncio de la convocatoria en el Bolet’n Oficial del Estado. Si el plazo finaliza en s‡bado se entender‡ prorrogado hasta el siguiente d’a h‡bil. La no presentaci—n de esta en tiempo y forma supondr‡ la exclusi—n de la persona participante. Las solicitudes se presentar‡n por cualquiera de las formas siguientes: a) Presencialmente: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado por la persona interesada se presentar‡ en el Registro General de la Corporaci—n. b) Telem‡ticamente: A travŽs del Registro Electr—nico del Ayuntamiento de Monterde (https://monterde.sedelectronica.es), para cuyo acceso ser‡ imprescindible disponer de certificado electr—nico. En este caso, se adjuntar‡n al registro el documento de la solicitud debidamente cumplimentado. Una vez realizado el registro, el sistema expedir‡ un resguardo acreditativo del mismo. c) Otras formas de presentaci—n: Las solicitudes tambiŽn podr‡n presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del art’culo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Las solicitudes que se presenten a travŽs de las oficinas de Correos deber‡n ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas. Los aspirantes otorgan su consentimiento para el tratamiento de sus datos de car‡cter personal que sean necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, as’ como para la publicaci—n en los boletines oficiales, en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Monterde, de sus datos personales, de las notas obtenidas en la oposici—n libre, y en aquellas otras derivadas del proceso selectivo, todo ello de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia. Se podr‡n ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n, limitaci—n del tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n en relaci—n a los datos personales, dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde (Zaragoza). Las instancias ir‡n acompa–adas de: ÑJustificantes de los mŽritos a valorar en la fase de concurso, acreditados en la forma establecida en la cl‡usula sexta (debiendo aportarse con la solicitud, y no siendo subsanables). Deber‡n aportar certificado de servicios prestados emitido por el —rgano competente de la Administraci—n pœblica donde se hubiera realizado, indicando, al menos, denominaci—n del puesto, naturaleza jur’dica de la relaci—n y duraci—n exacta del per’odo de prestaci—n de servicios e informe actualizado a la fecha de instancia de participaci—n en el proceso selectivo de la vida laboral, expedido por la Tesorer’a General de la Seguridad Social. ÑFotocopia del DNI/NIF o NIE o documentaci—n equivalente, en su caso. ÑDocumentaci—n acreditativa de la titularidad exigida. Los servicios prestados en el sector privado se acreditar‡n mediante contrato de trabajo que acredite que las funciones realizadas guarden similitud con el contenido tŽcnico y especializaci—n de la plaza convocada y certificado de vida laboral. La no aportaci—n de certificado de vida laboral excluir‡ la valoraci—n de este mŽrito. Para acreditar los cursos de formaci—n deber‡ aportar copia simple de los t’tulos, diplomas o certificaci—n de superaci—n de los cursos en los que deber‡n constar el nœmero de horas de duraci—n, as’ como el programa de los mismos. No ser‡n valorados los mŽritos alegados sin la correspondiente justificaci—n documental, as’ como tampoco los mŽritos que no precisen crŽditos u horas de curso ni materia ni aquellos que no precisen duraci—n de los contratos y/o servicios prestados en la Administraci—n pœblica. La fecha l’mite para la alegaci—n de los mŽritos y la presentaci—n de los documentos relativos a los mismos ser‡ la de la finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes. No se tendr‡n en consideraci—n otros mŽritos diferentes a los presentados con la solicitud y el formulario de mŽritos alegados (anexos I y II). En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en plazo, aunque posteriormente se presente documentaci—n que acredite el mŽrito. Tampoco se valorar‡n aquellos mŽritos alegados, que no sean posteriormente acreditados, en el plazo conferido al efecto. La valoraci—n, tanto de los mŽritos del concurso como de los requisitos establecidos para poder participar, se referir‡ a la fecha de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de solicitudes para participar en el proceso de selecci—n. En este sentido se podr‡n efectuar las comprobaciones oportunas en cualquier momento. Cuarta. Ñ Admisi—n y exclusi—n de aspirantes. Expirado el plazo de presentaci—n de solicitudes, la Alcald’a dictar‡ resoluci—n en el m‡ximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resoluci—n se publicar‡ en el BOPZ y en la sede electr—nica del Ayuntamiento https://monterde.sedelectronica.es, y se se–alar‡ un plazo de diez d’as h‡biles para la subsanaci—n. Las alegaciones presentadas ser‡n resueltas en el plazo de treinta d’as desde la finalizaci—n del plazo para presentaci—n. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resoluci—n alguna, las alegaciones se entender‡n desestimadas. Vistas las alegaciones presentadas, por resoluci—n de Alcald’a se proceder‡ a la aprobaci—n definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente ser‡ objeto de publicaci—n en el BOPZ y en la sede electr—nica de este Ayuntamiento https://monterde.sedelectronica.es y en el tabl—n de anuncios, para mayor difusi—n. Contra la resoluci—n aprobatoria de la lista definitiva podr‡n los interesados interponer el recurso potestativo de reposici—n previsto en el art’culo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, o alternativamente recurso contencioso-administrativo, en los tŽrminos de la vigente Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. En esta misma publicaci—n se har‡ constar el d’a, hora y lugar en que habr‡ de realizarse el ejercicio de selecci—n. Igualmente, en la misma resoluci—n, se har‡ constar la designaci—n nominal del tribunal. Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y, en definitiva, cualquier decisi—n que adopte el tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalizaci—n de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondr‡n en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se se–alen en el œltimo anuncio, bastando dicha exposici—n, en la fecha que se inicie, como notificaci—n a todos los efectos. Quinta. Ñ Tribunal calificador. El tribunal calificador, que ser‡ designado por la Alcald’a, estar‡ constituido por una Presidencia, una Secretar’a y tres Vocal’as, todas ellas tŽcnicas, que actuar‡n con voz y voto y que deber‡n pertenecer al cuerpo de funcionariado o al personal laboral fijo, que posean una titulaci—n igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo que se provee, y responder‡n a los principios de imparcialidad y profesionalidad. Se tender‡ en lo posible a la paridad entre hombre y mujer. La pertenencia a los —rganos de selecci—n ser‡ siempre a t’tulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representaci—n o por cuenta de nadie, aun siendo pertenecientes a otras Administraciones o personal cualificado en la materia de que se trate. La composici—n del tribunal se har‡ pœblica simult‡neamente a la de la resoluci—n de las personas admitidas y excluidas a efectos de las posibles recusaciones de que pudieran ser objeto por las causas establecidas en el art’culo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico. En todo caso el tribunal estar‡ integrado por los respectivos suplentes, que se designar‡n simult‡neamente. El tribunal, para actuar v‡lidamente, requerir‡ de la presencia de un nœmero equivalente o superior al de la mayor’a absoluta de sus miembros, titulares o suplentes, y, en todo caso, la de la Presidencia y la Secretar’a. La Presidencia del tribunal coordinar‡ la realizaci—n de las pruebas y dirimir‡ los posibles empates en las votaciones con voto de calidad. En caso de estimarlo necesario, el tribunal podr‡ recabar la ayuda de asesores tŽcnicos, los cuales tendr‡n voz, pero no voto, limit‡ndose a cumplir la funci—n para la que, en su caso, sean designados, asesorando al tribunal en el momento y sobre las cuestiones que espec’ficamente este les plantee. El tribunal queda facultado para la resoluci—n de cuantos aspectos no se hallen expresamente establecidos en estas bases. Si en algœn momento llega a conocimiento del tribunal que alguna de las personas que aspiran a los puestos, carece de uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, deber‡ proponer su exclusi—n a la Alcald’a, quien resolver‡, previa audiencia de la persona interesada. Contra los actos y decisiones de tribunal que imposibiliten la continuidad de procedimiento para el interesado o produzcan indefensi—n, se podr‡ interponer recurso de alzada ante la Presidencia, de conformidad con lo establecido en el art’culo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, y ello sin perjuicio de la interposici—n de cualesquiera otros recursos que se estimen oportunos. Las presentes bases se interpretar‡n en el sentido finalista que mejor garantice la preservaci—n de los principios de igualdad, mŽrito y capacidad. Sexta. Ñ Sistemas de selecci—n desarrollo de los procesos. La fecha de comienzo del proceso selectivo, con indicaci—n del lugar, d’a y hora de realizaci—n del ejercicio de la fase de oposici—n, se anunciar‡ con ocasi—n del nombramiento del tribunal. Los opositores ser‡n convocados para cada ejercicio en llamamiento œnico, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. Una vez convocadas las pruebas, no ser‡ obligatorio publicar, en su caso, los sucesivos anuncios en el BOPZ, haciŽndolos pœblicos en el tabl—n de anuncios de la entidad local. Los candidatos deber‡n acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carnŽ de conducir. Procedimiento de selecci—n: El procedimiento de selecci—n de los aspirantes constar‡ de las siguientes fases: ÑOposici—n. ÑConcurso. Fase de oposici—n: La fase de oposici—n consistir‡ en la realizaci—n de una prueba de capacidad y aptitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. Ejercicio œnico: Consistir‡ en la contestaci—n de un cuestionario tipo test de veinte preguntas con respuesta alternativa sobre el temario anexo a la convocatoria. Las preguntas ser‡n determinadas por el tribunal de selecci—n antes de su realizaci—n, que versar‡n sobre los temas que componen el programa que figura en las bases (anexo III). Igualmente habr‡ cinco preguntas adicionales de reserva para el supuesto de que se anulase alguna de las preguntas. El ejercicio de la prueba ser‡ obligatorio y eliminatorio, calific‡ndose hasta un m‡ximo de 6 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un m’nimo de 3 puntos. El tiempo m‡ximo para la realizaci—n de esta parte ser‡ de sesenta minutos. Por cada pregunta se propondr‡n tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorar‡ en positivo con 0,30 puntos, cada pregunta con contestaci—n err—nea penalizar‡ 0,10 puntos. La pregunta no contestada o en su caso anulada no tendr‡ valoraci—n alguna. Las calificaciones se har‡n pœblicas en el mismo d’a en que se acuerden y ser‡n expuestas en el tabl—n de edictos de la entidad local y en la sede electr—nica del Ayuntamiento. Fase concurso: Solo acceder‡n a la fase de concurso quienes hayan superado el ejercicio de la fase de oposici—n (con 3 o m‡s puntos). Los mŽritos que integran la fase de concurso se acreditar‡n en el momento de la presentaci—n de instancias y la calificaci—n m‡xima de esta fase no superar‡ el m‡ximo de 4 puntos. En el anexo II, se encuentra el formulario de mŽritos alegados. El baremo a aplicar ser‡ el siguiente: MŽritos computables: a) Experiencia: Se valorar‡ hasta un m‡ximo de 3 puntos. ¥ Servicios prestados como personal funcionario en el cuerpo o escala, o como personal laboral, del puesto de trabajo al que se presenta el aspirante en el Ayuntamiento de Monterde: 0,05 puntos por cada treinta d’as desempe–ando el puesto. Puntuaci—n m‡xima: 2 puntos. ¥ Servicios prestados desarrollando el puesto de trabajo al que se presenta el aspirante en otras Administraciones pœblicas o sector privado: 0,02 puntos por cada treinta d’as desempe–ando el puesto. Puntuaci—n m‡xima: 1 punto. Para el c‡lculo de este apartado, se sumar‡n los per’odos de todos los contratos/nombramientos que constan en el informe de vida laboral. El total de d’as correspondiente a todos los per’odos se dividir‡ entre 30 y se multiplicar‡ por la puntuaci—n de 0,05 puntos o 0,02 puntos segœn corresponda. Se tendr‡n en cuenta tres decimales y se redondear‡ al alza la centŽsima si el d’gito a la derecha del œltimo decimal requerido es igual o mayor que cinco. En todo caso, deber‡ quedar suficientemente acreditada la categor’a, duraci—n de los servicios prestados, jornada y las funciones realizadas por el solicitante. Ser‡ computable el tiempo transcurrido en excedencia forzosa y situaci—n de servicios especiales. Para ello, los candidatos tendr‡n que aportar documentaci—n acreditativa de su situaci—n para que puedan valorarse como experiencia en la plaza concreta objeto de esta convocatoria, teniendo en cuenta que solamente ser‡n valorables si la excedencia es para un puesto equivalente de la presente convocatoria. b) MŽritos acadŽmicos y formaci—n. Se valorar‡ hasta un m‡ximo de 1 punto. ¥ Por cada titulaci—n o curso de formaci—n o perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desempe–ar en la plaza a la que se presenta el aspirante (estos cursos podr‡n tratar de las siguientes materias: electricidad, fontaner’a, alba–iler’a, carpinter’a, jardiner’a, mantenimiento de edificios pœblicos, aplicaci—n de productos fitosanitarios, limpieza de espacios y edificios, mantenimiento de piscinas, tratamiento de aguas pœblicas, carnŽ de carretilla y/o plataforma elevadora). ÑDe 1 a 40 horas: 0,05 puntos. ÑDe 41 a 60 horas: 0,10 puntos. ÑDe 61 a 80 horas: 0,20 puntos. ÑDe 81 a 100 horas: 0,30 puntos. ÑDe 101 a 120 horas: 0,40 puntos. ÑDe 121 a 140 horas: 0,50 puntos. ÑDe 141 a 160 horas: 0,60 puntos. ÑDe 161 a 180 horas: 0,70 puntos. ÑDe 181 a 200 horas: 0,80 puntos. ÑDe 200 en adelante: 1 punto. ¥ Por estar en posesi—n del carnŽ de conducir tipo B: 0,75 puntos. Todos los mŽritos se valorar‡n con referencia a la fecha de finalizaci—n del plazo de presentaci—n de instancias. La titulaci—n acadŽmica se acreditar‡ con la copia del t’tulo correspondiente, del abono de los derechos y su expedici—n o de la certificaci—n oficial que acredite estar en posesi—n de la misma. La formaci—n se acreditar‡ mediante copia de los diplomas de asistencia, donde se indique sobre quŽ materias versa el curso, el nœmero de horas y el centro de impartici—n. El orden de calificaci—n definitiva est‡ determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposici—n y concurso. En ningœn caso ser‡n valorados mŽritos no acreditados documentalmente con la instancia para solicitar participar en el proceso selectivo. En caso de empate en la fase de concurso, se estar‡ al art’culo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la AGE (Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo). SŽptima. Ñ Desarrollo del proceso y calificaci—n final. De cada una de las sesiones que celebre el tribunal se levantar‡ acta, en la que se har‡ referencia a los miembros asistentes, puntuaciones obtenidas por los aspirantes y cuantas incidencias se consideren de interŽs. Los resultados se har‡n pœblicos en la sede electr—nica de este Ayuntamiento. A la vista de las clasificaciones obtenidas, los aspirantes podr‡n solicitar la vista de la valoraci—n, su revisi—n o petici—n de aclaraciones sobre las puntuaciones que se le han otorgado. Dichas peticiones solo se admitir‡n en el plazo de tres d’as h‡biles, a contar desde el d’a siguiente en el que se publiquen los resultados obtenidos en el tabl—n de anuncios de la sede electr—nica municipal. El tribunal se constituir‡ al efecto, si fuera necesario, facilitando la informaci—n requerida que estime oportuna. El tribunal publicar‡ el nombre de las personas aspirantes aprobadas por orden de puntuaci—n, elevando dicha propuesta a la Presidencia de la Corporaci—n, que incluir‡ la propuesta de contrataci—n en favor de los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuaci—n. En el plazo de veinte d’as h‡biles, a contar desde el d’a siguiente a aquel en que se hiciera pœblica la lista definitiva de aspirantes aprobados/as, los/las aspirantes propuestos/as aportar‡n los documentos que a continuaci—n se relacionan siempre que no obren en poder de la Administraci—n o que no se hubiere permitido su consulta en la presentaci—n de la solicitud del proceso selectivo: ¥ Original de la declaraci—n jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para ejercer funciones similares a las que se desempe–aban en el caso de personal laboral, que hubiese sido despedido disciplinariamente de forma procedente. Las personas cuya nacionalidad no sea la espa–ola deber‡n, igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situaci—n equivalente ni haber sido sometidas a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico. ¥ Original de la declaraci—n de no estar incursos en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y dem‡s normativa de aplicaci—n. Siempre que se haya propuesto la contrataci—n de igual nœmero de personas aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de las personas aspirantes propuestas antes de su contrataci—n, el —rgano competente podr‡ requerir al —rgano de selecci—n relaci—n complementaria de las personas aspirantes que habiendo superado todos los ejercicios del proceso selectivo sigan a los propuestos para su posible contrataci—n como personal laboral. El aspirante que haya obtenido la puntuaci—n total m‡s alta ser‡ contratado por el Ayuntamiento de Monterde. Concluido el proceso selectivo y una vez quienes lo hubieran superado, aporten la documentaci—n acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases, se proceder‡ a la contrataci—n por el titular del —rgano competente. La formalizaci—n del contrato de trabajo del personal laboral fijo por el aspirante que haya superado el proceso selectivo se efectuar‡ en el plazo de quince d’as h‡biles, contado a partir del d’a siguiente a la fecha de publicaci—n de su nombramiento o declaraci—n de la condici—n de personal laboral fijo en el BOPZ. Transcurrido el plazo, los/las aspirantes que no se hayan incorporado perder‡n todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones. Conforme a lo dispuesto en el art’culo 23.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, quienes dentro del plazo indicado en el apartado anterior, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentaci—n exigida en estas bases o del examen de las mismas se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podr‡n diligenciarse los contratos del personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participaci—n. Octava. Ñ Publicidad. Las presentes bases ser‡n objeto de publicaci—n en el BOPZ y un extracto en el Bolet’n Oficial del Estado. A partir del anuncio publicado en el Bolet’n Oficial del Estado comenzar‡ a contar el plazo de presentaci—n de solicitudes. Novena. Ñ Aplicaci—n e interpretaci—n de las bases. El mero hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en el proceso de selecci—n, constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las presentes bases, que tienen la consideraci—n de ley reguladora de esta convocatoria. El tribunal de selecci—n queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases y disposiciones vigentes que regulen la materia. DŽcima. Ñ Incompatibilidades. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presente y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposici—n, en todo lo no previsto en estas bases. Los aspirantes propuestos quedar‡n sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pœblicas, y dem‡s normativa aplicable. UndŽcima. Ñ Legislaci—n aplicable e incidencias. En lo no previsto en las bases ser‡ de aplicaci—n la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de RŽgimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local, aprobado por el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica, en lo no expresamente derogado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas b‡sicas y los programas m’nimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci—n de los funcionarios de Administraci—n Local; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Contra la presente convocatoria y bases, que agotan la v’a administrativa, se podr‡, de conformidad a lo dispuesto en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, interponer con car‡cter potestativo recurso de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de dos meses, en ambos casos contados desde la publicaci—n en el BOPZ. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente. DuodŽcima. Ñ Normas finales y normas supletorias. Al presente proceso selectivo, adem‡s de lo establecido en estas bases, les ser‡ de aplicaci—n la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci—n Pœblica; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local; el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RŽgimen Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico; el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico; la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducci—n de la Temporalidad en el Empleo Pœblico; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci—n General del Estado y de Provisi—n de Puestos de Trabajo y Promoci—n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci—n General del Estado; Ley Org‡nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la v’a administrativa, se podr‡ interponer por los interesados recurso de reposici—n previo al contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante la Alcald’a (arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas), o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza o, a su elecci—n, el que corresponda a su domicilio, si este radica en Arag—n, a partir del d’a siguiente al de publicaci—n del anuncio correspondiente en el BOPZ (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa). Si se optara por interponer el recurso de reposici—n potestativo, no se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimaci—n por silencio. Contra los actos y decisiones del tribunal que imposibiliten la continuaci—n del procedimiento para el interesado o produzcan indefensi—n, se podr‡ interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado desde el d’a siguiente a la respectiva publicaci—n, ante el alcalde-presidente, de conformidad con lo establecido en el art’culo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Monterde, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Gracia Ruiz. ANEXO I Solicitud de admisi—n a pruebas selectivas en el Ayuntamiento de Monterde por el sistema de concurso-oposici—n Identificaci—n de la plaza a la que se presenta: Pe—n de servicios. Don/do–a ÉÉ, con DNI nœm. ÉÉ y domicilio a efectos de notificaci—n en ÉÉ, c—digo postal ÉÉ, municipio ÉÉ, provincia ÉÉ TelŽfono ÉÉ Correo electr—nico ÉÉ Expone: ¥ Que est‡ enterado de la convocatoria anunciada para la selecci—n mediante concurso-oposici—n de la plaza de pe—n de servicios, del Ayuntamiento de Monterde, conforme a las bases aprobadas por decreto de Alcald’a y cuya publicaci—n ha tenido lugar en el Bolet’n Oficial del Estado nœm. ÉÉ, de fecha ÉÉ, y en el BOPZ nœm. ÉÉ, de fecha ÉÉ ¥ Que formula la presente solicitud para participar en dicho proceso de selecci—n y que declara conocer y aceptar en todos sus extremos las bases generales de la convocatoria para la selecci—n mediante concurso-oposici—n de la plaza de pe—n de servicios como personal laboral en el Ayuntamiento de Monterde. ¥ Que reœne todos los requisitos exigidos para participar en dicha convocatoria, adjuntando a la presente instancia la documentaci—n exigida. ¥ Que declara no padecer enfermedad o defecto f’sico que impida el desempe–o de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempe–o normal del puesto de trabajo a ocupar. ¥ Que declara no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempe–aban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, declara no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico. ¥ Que junto con la presente instancia se adjunta la siguiente documentaci—n: ÑFotocopia del DNI del solicitante. ÑFotocopias de las titulaciones exigidas en la presente convocatoria. ÑFotocopia de los mŽritos alegados para su valoraci—n en el concurso de mŽritos (experiencia: certificados y vida laboral; cursos de formaci—n: t’tulos/certificados/diplomas; titulaci—n acadŽmica oficial; procesos selectivos superados). Por todo ello, Solicita que se tenga por presentada esta instancia dentro del plazo conferido al efecto y sea admitido para tomar parte en la convocatoria para la selecci—n por concurso-oposici—n, relativa a la plaza mencionada anteriormente, y declara como ciertos cada uno de los requisitos que constan en la exposici—n. ¥ Poniendo en conocimiento discapacidad 1 S’ 1 No Monterde, a ÉÉ de ÉÉ de 20É (El/la solicitante). Fdo.: ÉÉ Informaci—n sobre el tratamiento de datos personales: De acuerdo con la normativa vigente en materia de protecci—n de datos personales formar‡n parte de un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la finalidad de tramitar su solicitud. El tratamiento de sus datos est‡ legitimado por la legislaci—n administrativa vigente en cada momento. Sus datos no ser‡n cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente. Asimismo, le informamos de la posibilidad que tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n (derecho al olvido), limitaci—n de tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n, en relaci—n a sus datos personales, dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213 Monterde. ANEXO II MŽritos alegados El solicitante alega los siguientes mŽritos, para lo que adjunta la documentaci—n acreditativa de los mismos necesaria para la valoraci—n de mŽritos en la fase de concurso: Experiencia: Formaci—n: En caso de necesitar m‡s filas en algœn apartado, se adicionar‡n las hojas que sean necesarias. En ÉÉ, a ÉÉ de ÉÉ de 2024. (El solicitante). Fdo.: ÉÉ De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci—n de Datos Personales y Garant’a de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa a todos los interesados en participar en esta convocatoria que los datos personales facilitados a travŽs de la instancia y documentaci—n aportada a los efectos ser‡n almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Monterde con la œnica finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a travŽs de estas bases, se informa de la posibilidad que tales interesados tienen el derecho de ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n, en relaci—n con sus datos personales, en los tŽrminos establecidos por la Agencia Espa–ola de Protecci—n de Datos Personales, y dirigiŽndose al Ayuntamiento de Monterde, plaza Peque–a, 3, 50213, Monterde. Dichos datos no ser‡n cedidos a terceros, salvo que la Ley lo prevea o lo exija expresamente. ANEXO III Temario de la fase de oposici—n de plaza de pe—n de servicios Tema 1. La Constituci—n espa–ola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los espa–oles. Garant’a de los derechos y libertades. Suspensi—n de derechos y libertades. Tema 2. Organizaci—n territorial del Estado. Los Estatutos de Autonom’a. Su significado. El Estatuto de Autonom’a de Arag—n. Tema 3. El municipio. Elementos constitutivos del municipio: poblaci—n, territorio y organizaci—n. Competencias municipales. Autonom’a municipal. Competencias. Tema 4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas. Estructura, ‡mbito de aplicaci—n y principios generales. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Tema 5. Jardiner’a. Poda, plantaci—n, abono, riegos, idoneidad de plantas, uso de maquinarias y herramientas propias en la actividad, as’ como productos. Tema 6. Nociones b‡sicas de alba–iler’a, usos y conocimientos de materiales, herramientas de uso. Tema 7. Nociones b‡sicas de electricidad. Uso y conocimientos de materiales, reparaciones frecuentes, conocimientos de potencias y corrientes. Tema 8. Nociones b‡sicas de carpinter’a. Operaciones de mantenimiento. Elementos: pa–os, pomos, bisagras, etc. Tema 9. Conocimientos b‡sicos de fontaner’a. Trabajos, materiales y herramientas. Tema 10. Conocimientos b‡sicos de pintura. Conceptos fundamentales Clasificaci—n. Trabajos y materiales. Tema 11. Conocimientos b‡sicos de limpieza viaria. MŽtodos de limpieza. Tema 12. Seguridad y salud en el trabajo. SECCIîN SEXTA Nœm. 6492 AYUNTAMIENTO DE NOVILLAS ANUNCIO sobre aprobaci—n inicial de expediente de modificaci—n presupuestaria nœmero 9/2024. El Pleno de la Corporaci—n, en sesi—n celebrada el d’a 5 de septiembre de 2024, ha aprobado inicialmente el expediente nœmero 9 de modificaci—n presupuestaria del Ayuntamiento de Novillas para el ejercicio 2024. En virtud de lo dispuesto en los art’culos 177 y siguientes del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al pœblico por el plazo de quince d’as h‡biles, durante los cuales podr‡n presentarse las reclamaciones oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobada esta modificaci—n presupuestaria. Novillas, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Abel Ulises Vera Irœn. SECCIîN SEXTA Nœm. 6496 AYUNTAMIENTO DE PINSEQUE Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposici—n al pœblico, queda autom‡ticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial, de fecha 30 de enero de 2024, aprobatorio de la Ordenanza municipal reguladora de la concesi—n de ayudas al nacimiento o adopci—n de hijos e hijas (Bono Pequepinsequero), cuyo texto ’ntegro se hace pœblico, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el art’culo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de RŽgimen Local, y en el art’culo 141 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administraci—n Local de Arag—n. ÇAcuerdo del Pleno municipal de fecha 30 de enero de 2024. Ñ Considerando que ha sido incluido en el Plan EstratŽgico de Subvenciones las ayudas al nacimiento o adopci—n de hijas e hijos menores de cinco a–os. Considerando que existe crŽdito presupuestario en el presupuesto de gastos del Ayuntamiento de Pinseque. Por todo ello, y atendiendo a la Ordenanza municipal general de subvenciones, as’ como a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el Pleno municipal, con diez votos a favor, que representa la mayor’a absoluta de los once miembros de derecho de la Corporaci—n, adopta el siguiente Acuerdo: Primero. Ñ Aprobar inicialmente la Ordenanza reguladora de la concesi—n de ayudas al nacimiento o adopci—n de hijos e hijas (Bono Pequepinsequero), en los tŽrminos que obra en el expediente. Segundo. Ñ Someter a informaci—n pœblica y audiencia de los interesados, con publicaci—n en el BOPZ y en el tabl—n de anuncios del Ayuntamiento, por el plazo de treinta d’as, para que puedan presentar reclamaciones o sugerencias, que ser‡n resueltas por la Corporaci—n. De no presentarse reclamaciones o sugerencias en el mencionado plazo, se considerar‡ aprobado definitivamente sin necesidad de acuerdo expreso por el Pleno. Tercero. Ñ Facultar expresamente al se–or alcalde para suscribir y firmar toda clase de documentos relacionados con este asuntoÈ. TEXTO DE LA ORDENANZA Ordenanza reguladora de las ayudas, en rŽgimen de concurrencia competitiva, al nacimiento o adopci—n de hijos e hijas (Bono Pinsequero) Primero. Ñ Objeto, presupuesto y compatibilidad. 1.1. Es objeto de las presentes bases el regular el sistema de concesi—n de ayudas al nacimiento o adopci—n de hijos e hijas que se denominar‡ ÇBono PequepinsequeroÈ. 1.2. El importe individual de la ayuda regulada en la presente convocatoria ascender‡ a la cantidad de cuatrocientos cincuenta euros (450 euros) por cada hijo/a nacido/a o adoptado/a (menor o igual a 5 a–os), que se entregar‡ mediante bono, que los beneficiarios podr‡n canjear en cualquier comercio de la localidad. 1.3. El presupuesto para la convocatoria de estas ayudas para el a–o 2024, con cargo a la aplicaci—n presupuestaria 2024.2310.48004 (Bono Pequepinsequero), del presupuesto del Ayuntamiento, asciende a la cantidad de 20.000 euros. Para ejercicios posteriores, no se podr‡ adoptar resoluci—n alguna hasta que no se acredite la existencia de consignaci—n presupuestaria suficiente en el expediente. 1.4. Las ayudas previstas en esta convocatoria son compatibles con cualesquiera otras que pudieran obtenerse para la misma finalidad de otras Administraciones Pœblicas o entidades pœblicas o privadas. Segundo. Ñ çmbito subjetivo. 2.1. Podr‡n ser beneficiarios de concesi—n de ayudas al nacimiento o adopci—n de hijos e hijas (Bono Pequepinsequero): ÑMadres o padres cuyo hijo/a haya nacido o haya sido adoptado en el a–o 2024, siempre que el menor adoptado/a sea menor o igual de 5 a–os. ÑTutor o tutora con la patria potestad/tutela, en caso de fallecimiento de los padres del supuesto anterior. ÑEn caso de divorcio o separaci—n, tendr‡ derecho a la subvenci—n cada progenitor en funci—n del porcentaje del tiempo de custodia que tenga cada uno del menor. Tercero. Ñ Requisitos para ser beneficiarios. 3.1. La condici—n de beneficiario de la ayuda al nacimiento o adopci—n de hijos e hijas (Bono Pequepinsequero) se adquiere con el cumplimiento de todos los siguientes requisitos: ÑSer espa–ol/a o extranjero/a con residencia legal en Espa–a (para ambos progenitores). ÑPadres y madres deben estar empadronados en el municipio de Pinseque y al menos, el solicitante, con una antigŸedad de doce meses en el momento de la solicitud de la ayuda; salvo en caso de divorcio o separaci—n o de familias monoparentales que s—lo se exigir‡ el estar empadronado al solicitante con una antigŸedad de doce meses en el momento de la solicitud de la ayuda. ÑEl bebŽ o ni–o/a tiene que encontrarse empadronado en el domicilio del solicitante en el momento de la solicitud. ÑEn el caso de adopci—n, ser‡ condici—n indispensable que el adoptado sea menor o igual a 5 a–os. ÑEstar al corriente de pagos con el Ayuntamiento de Pinseque. 3.2. Los beneficiarios no podr‡n encontrarse en ninguna de las prohibiciones o exclusiones recogidas en el art’culo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 3.3. La presentaci—n de la solicitud supone la aceptaci—n expresa de lo establecido en la presente convocatoria. Cuarto. Ñ Presentaci—n de solicitudes y plazo. 4.1. Los padres o tutores legales formalizar‡n la solicitud, segœn el modelo que se acompa–a como anexo I a la presente convocatoria. Toda la documentaci—n que se presente deber‡ ser original o copia compulsada, por lo que no se tendr‡n en cuenta las simples fotocopias. 4.2. Las solicitudes, junto con la documentaci—n correspondiente, se presentar‡n en el Registro General del Ayuntamiento de Pinseque, o por los procedimientos previstos en la legislaci—n de procedimiento administrativo, junto con la siguiente documentaci—n de la unidad familiar: ÑFotocopia del DNI/tarjeta de residencia en vigor de ambos progenitores. ÑFotocopia del libro de familia o, en su caso de los documentos acreditativos del nacimiento/adopci—n. El certificado de empadronamiento de los padres o tutores, as’ como del menor, ser‡ aportado de oficio por el Ayuntamiento de Pinseque. 4.3. El plazo de presentaci—n de solicitudes ser‡ de doce (12) meses desde el nacimiento o adopci—n de hijos e hijas. Quinto. Ñ Obligaciones de los beneficiarios. 5.1. El beneficiario podr‡ gastar la totalidad o una parte del Bono Pequepinsequero en una o m‡s tiendas locales del municipio de Pinseque. 5.2. La tipolog’a de los productos a la que puede destinar el Bono Pequepinsequero debe estar relacionada con las necesidades del bebŽ o ni–o/a. 5.3. El procedimiento para canjear el Bono Pequepinsequero ser‡ el siguiente: ÑEl beneficiario adquiere los productos en los comercios locales y abono la cantidad total de la compra. ÑEl comercio emite el correspondiente tique o factura en la que deber‡n quedar relacionados claramente los productos adquiridos, el importe de cada uno, las unidades adquiridas, el coste total de la compra IVA incluido, as’ como la fecha de compra y nombre del comercio. ÑEl beneficiario puede hacer tantas compras como desee hasta alcanzar la cantidad concedida. ÑUna vez realizadas todas las compras, en el plazo de dos meses desde que se alcance el importe total de compra, se deber‡ presentar el anexo II rellenado, adjuntando los tiquŽs o facturas originales en las oficinas del Ayuntamiento de Pinseque. Sexto. Ñ Reintegro. El beneficiario deber‡ cumplir todos y cada uno de los objetivos, actividades, proyectos, y adoptar los comportamientos que fundamentaron la concesi—n de la subvenci—n y cumplir los compromisos asumidos con motivo de la misma. SŽptimo. Ñ Registro y tratamiento de datos. El Ayuntamiento de Pinseque deber‡ adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad, confidencialidad e integridad de los datos de car‡cter personal. Asimismo, como responsable del tratamiento de datos de car‡cter personal, el Ayuntamiento adoptar‡ las medidas precisas para hacer efectivas las garant’as, derechos y obligaciones reconocidos en la legislaci—n sobre protecci—n de datos de car‡cter personal, en particular, los derechos de acceso, rectificaci—n y cancelaci—n de datos que, en su caso, sean solicitados por los interesados. Octavo. Ñ RŽgimen jur’dico. En lo no previsto en las presentes bases reguladoras ser‡ de aplicaci—n la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley, y por las restantes normas de derecho administrativo, as’ como la Ordenanza general reguladora de la concesi—n de subvenciones del Ayuntamiento de PinsequeÈ. Contra el presente acuerdo, se interpondr‡ recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n con sede en Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Pinseque, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Ignacio AndrŽs Ginto. SECCIîN SEXTA Nœm. 6493 AYUNTAMIENTO DE UTEBO Por parte de Fernando Villarroya Salda–a, se ha interpuesto recurso contencioso-administrativo con el nœmero 114/2024 ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nœmero 2 de Zaragoza, contra el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Utebo publicado en el BOPZ de 1 de marzo de 2024, por el que se aprueba la relaci—n de puestos de trabajo de dicho Ayuntamiento, concretamente en lo relativo a la valoraci—n de las funciones de la plaza de agente de desarrollo local coordinador. Lo que se hace pœblico para conocimiento de todos los posibles interesados, emplaz‡ndoles para que puedan personarse como demandados en los autos de referencia dentro del plazo de nueve d’as. Utebo, a 5 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Mar’a Jesœs Sari–ena Anchelergues. SECCIîN SEXTA Nœm. 6475 AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE GçLLEGO El se–or alcalde-presidente del Ayuntamiento de Villanueva de G‡llego, mediante decreto de 4 de septiembre de 2024, ha dictado la siguiente resoluci—n: ÇPrimero. Ñ Nombrar tenientes de alcalde a: 1. Do–a InŽs Baud’n Ac’n. 2. Do–a Susana Gonz‡lez Royo. Segundo. Ñ La sustituci—n en las funciones, conforme a Ley, se realizar‡ segœn el orden expresado. Tercero. Ñ Notificar a las interesadas considerando aceptado el nombramiento de forma t‡cita, salvo manifestaci—n expresa, publicar en el BOPZ, sin perjuicio de su efectividad desde el d’a siguiente a la firma de la resoluci—n. Cuarto. Ñ Dar cuenta al PlenoÈ. Lo que se hace pœblico para general conocimiento y a los efectos oportunos. Villanueva de G‡llego, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde en funciones, Gerardo Lope Aranda. SECCIîN SEXTA Nœm. 6482 AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE GçLLEGO El se–or alcalde-presidente del Ayuntamiento de Villanueva de G‡llego, mediante decreto de 4 de septiembre de 2024, ha dictado la siguiente resoluci—n: ÇPrimero. Ñ Delegar de conformidad con el art’culo 43.5 b) del ROF las facultades de dirigir e impulsar la gesti—n de los servicios y a los concejales que se enumeran a continuaci—n: ¥ Educaci—n; Juventud; Industria; Relaciones con la Ciudadan’a; Participaci—n Ciudadana y Asociacionismo: Do–a InŽs Baud’n Ac’n. ¥ Econom’a; Bienestar Social y Sanidad; Bienestar Animal; Actividades de la Infancia; Turismo y Fiestas: Do–a Elisa Conde Biel. ¥ Servicios Urbanos y Medio Ambiente; Cementerio; Espacios Urbanos y Protecci—n Civil: Do–a Ana Mar’a Marcos Tabernero. ¥ Deportes, Formaci—n Laboral y Patrimonio: Don JosŽ Adri‡n Gasc—n Lafuente. ¥ RŽgimen Interior y Seguridad Ciudadana; Cultura; Igualdad; Empleo; y Relaciones con las Administraciones: Do–a Susana Gonz‡lez Royo. ¥ Hacienda; Agricultura y Ganader’a y Contrataci—n Suministros: Don Raœl L—pez Gracia. ¥ Transparencia; Nuevas Tecnolog’as y Subvenciones: Don AndrŽs Barreras Campillos. Segundo. Ñ La delegaci—n se publicar‡ en el BOPZ y ser‡ efectiva previa aceptaci—n a partir de ese momento. Tercero. Ñ Los concejales delegados quedan obligados a informar a la Alcald’a previamente de las decisiones de trascendencia y a posteriori de la gesti—n, segœn el art’culo 115 del ROF. Cuarto. Ñ Dar cuenta al PlenoÈ. Lo que se hace pœblico para general conocimiento y a los efectos oportunos. Villanueva de G‡llego, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde en funciones, Gerardo Lope Aranda. SECCIîN SEXTA Nœm. 6499 AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE GçLLEGO La Alcald’a-Presidencia del Ayuntamiento de Villanueva ha resuelto, mediante decreto nœm. 2024-1179, de 5 de septiembre de 2024, lo siguiente: Primero. Ñ Aprobar inicialmente el proyecto de urbanizaci—n, proyectos elŽctricos de CT y BT y proyecto de alumbrado pœblico del ‡mbito y el proyecto de ejecuci—n del tramo 3 de colectores de saneamiento, elaborados por Arastur, Urbanismo y Edificaci—n, todos relativos a la UE 16 del PGOU de Villanueva de G‡llego y presentados por la Junta de Compensaci—n de dicha unidad. Segundo. Ñ Someter el instrumento urban’stico de gesti—n citado a informaci—n pœblica y audiencia de los interesados, otorg‡ndoles un plazo comœn de un mes mediante anuncio en la secci—n de la provincia de Zaragoza del Bolet’n Oficial de Arag—n, en el diario El Peri—dico de Arag—n y en el tabl—n de anuncios del Ayuntamiento a los efectos de que se presenten cuantas alegaciones se consideren oportunas. Transcurrido el plazo de exposici—n al pœblico y audiencia a la propiedad e interesados, y cumplimentadas las prescripciones impuestas, se resolver‡ lo que proceda sobre la aprobaci—n definitiva. Tercero. Ñ Disponer que durante el per’odo de informaci—n pœblica expresado quedar‡ el expediente a disposici—n de cualquiera que quiera examinarlo, a los efectos de que se presenten las alegaciones que se consideren pertinentes. Cuarto. Ñ Notificar al redactor del proyecto de urbanizaci—n de la UE 16, a la representaci—n de la Junta de Compensaci—n promotora de la urbanizaci—n y a los propietarios del ‡mbito la presente resoluci—n. Lo que se publica en desarrollo de lo previsto por el art’culo 137.4 del texto refundido de la Ley de Urbanismo de Arag—n, aprobado por el Decreto legislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Arag—n, que remite al procedimiento de aprobaci—n de los estudios de detalle regulado por el art’culo 68.2 del mismo texto. Villanueva de G‡llego, a 6 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde en funciones, Gerardo Rafael Lope Aranda. SECCIîN SEXTA Nœm. 6471 AYUNTAMIENTO DE ZUERA RESOLUCIîN de la Alcald’a nœm. 2024-1650, de 5 de septiembre, del Ayuntamiento de Zuera, por la que se resuelve la constituci—n de una bolsa de empleo; tras convocar pruebas selectivas y finalizar el proceso de selecci—n para la provisi—n mediante concurso de una plaza de conserje del colegio Od—n de Buen, en la modalidad de personal laboral fijo discontinuo; de conformidad con la propuesta del tribunal calificador, mediante acta de fecha 16 de julio de 2024, con el siguiente orden de prelaci—n, segœn puntaci—n obtenida: Orden Puntuaci—n de prelaci—n Identidad de la persona aspirante DNI total obtenida 1 ROMERO FUERTES, JAVIER ***5839** 69,00 2 AURENSANZ CONDE, MARêA JOSƒ ***5346** 64,99 3 LASHERAS BIELSA, BLANCA ESTHER ***3433** 54,40 4 BARRENA GIMƒNEZ, CARLOS ***8196** 46,35 5 APARICIO MARTêN, MARêA PILAR ***4444** 31,25 6 NAVARRO SALANOVA, JOSƒ LUIS ***4616** 27,50 7 URUƒN ABRIL, FRANCISCO JAVIER ***8033** 27,08 8 ARRUGA LIGORRED, VIRGINIA ***1316** 25,52 9 NADAL FERRER MARêA DEL CARMEN ***4355** 25,00 10 CISSE GASSAMA, MARIAMA ***7807** 25,00 11 DEL RêO RODRêGUEZ, ESTHER ***6905** 25,00 12 BAILîN BUENACASA, BEATRIZ ***8065** 25,00 13 VICENTE ROMANOS, MARêA JESòS ***5050** 25,00 14 GçLVEZ LANUZA, JORGE ***2104** 25,00 15 MU„OZ MARTêNEZ, CRISTINA ***6393** 24,45 El objeto de la bolsa ser‡ la cobertura de posibles necesidades de car‡cter temporal para funciones de puesto de conserje de Colegio Od—n de Buen, subgrupo AP, de entre las plazas existentes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Zuera, como personal laboral temporal. La vigencia de la bolsa expirar‡ cuando se haya celebrado un proceso selectivo posterior de la misma plaza, o cuando no quede ninguna persona aspirante en la misma en situaci—n activa. El funcionamiento de la bolsa estar‡ a lo dispuesto en la base decimosŽptima de la convocatoria. El rŽgimen jur’dico de la bolsa se regir‡ de conformidad con lo que prevean las bases de la convocatoria. El presente anuncio se publica asimismo en el tabl—n de edictos, en la p‡gina web y en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Zuera, para general conocimiento. Contra dicha resoluci—n, que pone fin a la v’a administrativa, podr‡ interponerse con car‡cter potestativo recurso de reposici—n ante la Alcald’a-Presidencia en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en los art’culos 123 y 1234 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, o bien recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza o a su elecci—n el que corresponda a su domicilio en el plazo de dos meses de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa, en ambos casos contados desde la publicaci—n de la resoluci—n en el BOPZ. Si se optara por interponer el recurso de reposici—n potestativo, no podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimaci—n por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que pudiera estimarse m‡s conveniente a su derecho. Zuera, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Salazar Salas. SECCIîN SEXTA Nœm. 6472 COMARCA DE CAMPO DE CARI„ENA RESOLUCIîN de Presidencia nœm. 2024-0508, de 28 de agosto de 2024, publicada en el BOPZ nœm. 203, de 3 de septiembre de 2024, que rectifica aprobaci—n rectifica lista provisional relaci—n provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso de selecci—n de una plaza de administrativo, y designaci—n del tribunal seleccionador. ÇResoluci—n de Presidencia. Ñ Dictada resoluci—n de Presidencia 2024-0508, de 28 de agosto de 2024, publicada en el BOPZ nœm. 203, de 3 de septiembre de 2024. HabiŽndose detectado un error y la omisi—n de aspirantes, por el presente, Resuelvo: Dejar sin efecto, en relaci—n con la aprobaci—n provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la creaci—n de una bolsa de administrativos de Administraci—n General, aprobando la siguiente relaci—n provisional: ¥ Relaci—n de aspirantes admitidos: ABADIA ECHEVARRIA, ALEJANDRA. ARENAS CASTRO, KARINA DE JESUS. BELLIDO GRACIA, SARA. CARNICER CUBERO, AZAHARA. CERVERA ANDREU, BLANCA. COTERO BENEDê, IRENE. CUNCHILLOS MAJAN, ANA MARIA. DêEZ LUCAS, ANA ROSA. ELVIRA MARTINEZ, ALICIA. FANLO RUBIO, PILAR. FERNANDEZ VICENTE, MARIA TERESA. GIL LORENTE, MARIA PILAR. GRACIA ROMAN, ELENA. IBA„EZ SERRANO, JESUS ALBERTO. ISABEL MOISE, ANDREEA. JULIAN CEBRIAN, MARIA. LAHOZ MORATA, CARMEN. LARRIBA MOROS, LAURA PILAR. LOPEZ MANRESA, VANESA. LORENTE PA„ART, NICOLAS. MANRESA GRACIA, JUAN CARLOS. MARIN MEMBRADO, ANA. MIGUEL JASO, MARIA TERESA. MOLINA LASHERAS, EDURNE. ORDIZ TORRES, LAURA BEATRIZ. OSE„ALDE RAMON, MARIA MAR. PAVIA SOLER, GLORIA NIEVES. REDRADO CHAVARRIA, BEATRIZ. REMON GARCIA, LUCIA. RODRIGUEZ SUAREZ, YASMINA. SARASA GRACIA, MARTA. SE„OR BAUTO, MARIA. VELEZ BEGUE, NATIVIDAD. ZAMORANO AGUADO, OLGA. CASANOVA VILAJUANA, BEGO„A. CASO GARCIA MONICA PILAR. ESPORRIN FRAGA, MARIA ISAURA. GARCIA CORTES, MARIA DE LOS ANGELES. GAY SANGROS, SARAY. GONZALEZ MANERO, YOLANDA. JANEIRO LUMBRERAS, NOELIA. LAILA MELUS ALKHALAF. LATORRE SANCHEZ,, RAQUEL. LOZANO SIMON, ANGEL. MENDEZ DIEGUEZ, CECILIA CARLOTA. MOLINERO FUENTES, YOLANDA. NAVASA MARTIN, ESTHER. ROS VALIENTE, ANGEL. RUIZ PERIBA„EZ, MARIA ELENA. SALVADOR MARIN, BEATRIZ PILAR. SANCHEZ BLASCO, ROSA GEMA. SANCHO GARCIA, NURIA. SEBASTIç VALERO, DAVID. TOLOSA HERNANDEZ, BELEN. TORRES GONZALEZ, MARIA MAGDALENA. ¥ Excluidos por falta de algœn documento: HERNANDEZ ALVAREZ, ANTONIA FALTA ANEXO CASAS VALERO, INES FALTA ANEXO LILLO PERALTA, RAQUEL FALTA ANEXO PEINADO GARCIA, BEATRIZ FALTA DNI, TITULACION Y ANEXO ROS VALIENTE, SILVIA FALTA DNI Y TITULACION ¥ Excluidos por presentaci—n fuera de plazo: ANADON, BLANCA. AURENSANZ TENA, JAIME. ECHAURI GUALLAR, MARTA ISABEL. LABORDA BELENGUER, LORENA. LARRAGA MELENDO, ROCIO. LARRAGA MELENDO, AZAHARA. LASHERAS, ZORAIDA. MARTINEZ MARTINEZ, MARLENE. MORA GRACIA, BEGO„A. MUNILLA MURILLO, VANESA. OCHOA BORDETAS, ANA ISABEL. OLLOQUI CUARTERO, MARIA PILAR. PEREZ ABENIA, DIANA MARIA. ROMERO ALONSO, ANGEL. SERRANO CASTILLO, MARIA DEL MAR. USON FRANCO, LUCIA. Cuarto. Ñ Publicar la relaci—n provisional de admitidos y excluidos, as’ como la composici—n del tribunal de selecci—n, en el Bolet’n Oficial de Arag—n, secci—n BOPZ, y en la sede electr—nica de esta Comarca [http://campocarinena.sedelectronica.es] y, p‡gina web: http://campodecarinena.esÈ. Contra la presente resoluci—n podr‡n efectuarse reclamaciones contra la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, as’ como solicitar la subsanaci—n de errores materiales en el plazo de diez d’as h‡biles siguientes a su publicaci—n en el BOPZ. Las reclamaciones, en su caso, ser‡n resueltas por la Presidencia de la Corporaci—n, y el anuncio correspondiente a la lista definitiva se publicar‡ en el BOPZ y en el tabl—n de anuncios de la sede electr—nica de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza. Lo que se comunica para general conocimiento. Cari–ena, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, Lucio Cucal—n Bernal. SECCIîN SEXTA Nœm. 6469 COMARCA DE LA COMUNIDAD DE CALATAYUD HabiŽndose expuesto al pœblico durante el plazo de quince d’as el acuerdo plenario de fecha 31 de julio de 2024, relativo a la aprobaci—n inicial de una modificaci—n de plantilla y, correlativamente, de la relaci—n de puestos de trabajo de la Comarca de la Comunidad de Calatayud, junto con el expediente de su raz—n, sin que se haya presentado ninguna reclamaci—n contra el mismo, queda definitivamente aprobada tal modificaci—n, y en cumplimiento de lo dispuesto en los art’culos 126.3 y 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigente en materia de RŽgimen Local, aprobado por Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, en relaci—n con el art’culo 169 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se publica a continuaci—n el texto ’ntegro de la modificaci—n, que entrar‡ en vigor el d’a siguiente al de la publicaci—n de este anuncio en el BOPZ. Dicha modificaci—n consiste en la creaci—n de una (1) plaza de personal laboral, monitor deportivo, fijo discontinuo, para desarrollar actividades deportivas (cuerpo-mente) en el SCD (meses de septiembre-junio/campa–a deportiva escolar). Contra la aprobaci—n definitiva podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n en el plazo de dos meses, contados desde el d’a siguiente al de su publicaci—n. Calatayud, a 5 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Ignacio Marcuello Casorr‡n.