SECCIîN TERCERA
Nœm. 6681
EXCMA. DIPUTACIîN PROVINCIAL DE ZARAGOZA
çREA DE PRESIDENCIA
Esta Presidencia, por decreto nœm. 2558, de 12 de septiembre de 2024, ha dispuesto declarar desierta la convocatoria para la cobertura, mediante turno de promoci—n profesional, de una plaza de tŽcnico/a Inform‡tica (nivel III del convenio colectivo para el personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza), vacante en la plantilla de personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza, correspondiente a la oferta de empleo pœblico de 2023, de la que se dio publicidad en el BOPZ nœm. 183, de 9 de agosto de 2024, al no haberse presentado ninguna solicitud de participaci—n para dicho proceso selectivo.
Zaragoza, a 15 de septiembre de 2024. Ñ El presidente,  Juan Antonio S‡nchez Quero.



SECCIîN TERCERA
Nœm. 6710
EXCMA. DIPUTACIîN PROVINCIAL DE ZARAGOZA
çREA DE PRESIDENCIA
Esta Presidencia, por decreto nœm. 2590, de 15 de septiembre de 2024, ha dispuesto declarar desierta la convocatoria para la cobertura, mediante turno de promoci—n profesional, de una plaza de oficial de servicios internos (reservada a personal laboral con discapacidad) grupo IV, nivel VI del convenio colectivo para el personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza, vacante en la plantilla de personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza, correspondiente a la oferta de empleo pœblico de 2023, de la que se dio publicidad en el BOPZ nœm. 183, de 9 de agosto de 2024, al no haberse presentado ninguna solicitud de participaci—n para dicho proceso selectivo.
Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, Juan Antonio S‡nchez Quero.

SECCIîN TERCERA
Nœm. 6711
EXCMA. DIPUTACIîN PROVINCIAL DE ZARAGOZA
çREA DE PRESIDENCIA
Esta Presidencia, por decreto nœm. 2579, de 15 de septiembre de 2024, ha dispuesto declarar desierta la convocatoria para la cobertura, mediante turno de promoci—n profesional, de una plaza de oficial de protecci—n y control de edificios DPZ reservada a personal laboral con discapacidad (nivel IV del convenio colectivo para el personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza), vacante en la plantilla de personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza, correspondiente a la oferta de empleo pœblico de 2023, de la que se dio publicidad en el BOPZ nœm. 183, de 9 de agosto de 2024, al no haberse presentado ninguna solicitud de participaci—n para dicho proceso selectivo.
Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, Juan Antonio S‡nchez Quero. 


SECCIîN TERCERA
Nœm. 6713
EXCMA. DIPUTACIîN PROVINCIAL DE ZARAGOZA
çREA DE PRESIDENCIA
Esta Presidencia, por decreto nœm. 2578, de 15 de septiembre de 2024, ha dispuesto declarar desierta la convocatoria para la cobertura, mediante turno de promoci—n profesional, de tres plazas de oficial 1.» maquinista Infraestructura Rural (nivel VI del convenio colectivo para el personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza), vacantes en la plantilla de personal laboral de la Diputaci—n Provincial de Zaragoza, correspondiente a la oferta de empleo pœblico de 2023, de la que se dio publicidad en el BOPZ nœm. 183, de 9 de agosto de 2024, al no haberse presentado ninguna solicitud de participaci—n para dicho proceso selectivo.
Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, Juan Antonio S‡nchez Quero.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 6632
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS,
ENERGêA Y VIVIENDA
Servicio de Informaci—n y Atenci—n al Ciudadano
En expediente administrativo nœmero 20240048683, tramitado por el Servicio de Informaci—n y Atenci—n al Ciudadano, el consejero del çrea de Urbanismo, Infraestructuras, Energ’a y Vivienda, con fecha 12 de septiembre de 2024, resolvi—:
Primero. Ñ Autorizar la transmisi—n con car‡cter provisional de la titularidad de la concesi—n de uso de la unidad de enterramiento nicho Ð manzana 110 Ð fila 01 Ð nœm. 0882, cuya concesi—n correspond’a a los fallecidos JosŽ Claver’a D’az, Luis Claver’a D’az y Francisco Claver’a Claver’a, en favor de Jesœs Claver’a Claver’a, con la limitaci—n de no trasladar los restos de Filomena D’az L—pez y Francisco Claver’a Claver’a. Todo ello de conformidad con lo previsto en el t’tulo I de la Ordenanza Municipal de Cementerios de Zaragoza, de 28 de mayo de 2010 (BOPZ nœm. 152, de 6 de julio).
Segundo. Ñ El adquirente est‡ obligado al pago de las correspondientes tasas por mantenimiento. A tal efecto, se presumir‡ sujeto pasivo el titular de la concesi—n que se designe y conste de alta en la base fiscal, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria en el supuesto de que existan varios titulares.  
Tercero. Ñ La transmisi—n de titularidad no altera el plazo ni las condiciones de la concesi—n.
Cuarto. Ñ El cambio de titularidad se har‡ sin perjuicio de tercero con mejor
derecho y solo tendr‡ efectos administrativos internos, sin prejuzgar cuesti—n de
car‡cter civil alguna.
Quinto. -Ñ El presente decreto se notificar‡ a los interesados para su constancia y efectos.
Sexto. Ñ El presente decreto se publicar‡ en el BOPZ y en el tabl—n municipal de edictos, para que dentro de los quince d’as siguientes a su publicaci—n pueda cualquier interesado formular las alegaciones que estime oportunas. 
SŽptimo. Ñ El decreto se inscribir‡ en el libro de resoluciones de los —rganos delegados unipersonales.
Zaragoza, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El titular del îrgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza, P.D.: La Jefatura del Servicio de Informaci—n y Atenci—n al Ciudadano, Carmen Forga Capapey.



SECCIîN QUINTA
Nœm. 6633
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS,
ENERGêA Y VIVIENDA
Servicio de Informaci—n y Atenci—n al Ciudadano
En expediente administrativo nœmero 20240058400, tramitado por el Servicio de Informaci—n y Atenci—n al Ciudadano, el consejero del Area de Urbanismo, Infraestructuras, Energ’a y Vivienda, con fecha 10 de septiembre de 2024, resolvi—:
Primero. Ñ Autorizar la transmisi—n con car‡cter provisional de la titularidad de la concesi—n de uso de la unidad de enterramiento nicho Ð manzana 000EE Ð fila 04 Ð nœm. 0130, cuya concesi—n correspond’a al fallecido Francisco Javier Mar’a de Le—n Quintero, en favor de Mar’a Inmaculada Concepci—n de Le—n Aranda, Mar’a JosŽ de Le—n Aranda y Mar’a BelŽn de Le—n Aranda, con la limitaci—n de no trasladar los restos de Mar’a Dolores Quintero Ib‡–ez, Gonzalo de Le—n Moyano y Francisco Javier Mar’a de Le—n Quintero. Todo ello de conformidad con lo previsto en el t’tulo I de la Ordenanza Municipal de Cementerios de Zaragoza, de 28 de mayo de 2010 (BOPZ nœm. 152, de 6 de julio).
Segundo. Ñ El adquirente est‡ obligado al pago de las correspondientes tasas por mantenimiento. A tal efecto, se presumir‡ sujeto pasivo el titular de la concesi—n que se designe y conste de alta en la base fiscal, sin perjuicio de la responsabilidad solidaria en el supuesto de que existan varios titulares.  
Tercero. Ñ La transmisi—n de titularidad no altera el plazo ni las condiciones de la concesi—n.
Cuarto. Ñ El cambio de titularidad se har‡ sin perjuicio de tercero con mejor
derecho y solo tendr‡ efectos administrativos internos, sin prejuzgar cuesti—n de
car‡cter civil alguna.
Quinto. -Ñ El presente decreto se notificar‡ a los interesados para su constancia y efectos.
Sexto. Ñ El presente decreto se publicar‡ en el BOPZ y en el tabl—n municipal de edictos, para que dentro de los quince d’as siguientes a su publicaci—n pueda cualquier interesado formular las alegaciones que estime oportunas. 
SŽptimo. Ñ El decreto se inscribir‡ en el libro de resoluciones de los —rganos delegados unipersonales.
Zaragoza, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El titular del îrgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza, P.D.: La Jefatura del Servicio de Informaci—n y Atenci—n al Ciudadano, Carmen Forga Capapey.



SECCIîN QUINTA
Nœm. 6661
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA
Y RƒGIMEN INTERIOR
Oficina de Recursos Humanos
El 21 de agosto de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcald’a de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcald’a de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organizaci—n y estructura org‡nica de la Administraci—n del Ayuntamiento de Zaragoza, as’ como acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 17 de febrero de 2009, de delegaci—n de atribuciones, y el decreto de la Alcald’a de 19 de enero de 2009, de delegaci—n de atribuciones, adopt— el siguiente decreto:
ÇPrimero. Ñ Contratar como personal laboral fijo, previa superaci—n del per’odo de prueba (efectos de fecha 2 de septiembre de 2024) puesto de trabajo de auxiliar cl’nica de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificaci—n profesional D/D, mediante ingreso por el turno libre estabilizaci—n empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del —rgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a:
VACANTE NòM. 1	CAMPOS GARCIA, DIANA	PLAZA NòM. 540300015
VACANTE NòM. 2	MORMENEO SERRA, M. LUISA	PLAZA NòM. 540300016
El rŽgimen jur’dico de aplicaci—n al per’odo de prueba ser‡, adem‡s de lo establecido en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucci—n tercera del decreto de 13 de marzo de 2022 de la Concejal’a delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucci—n por la que se establecen las reglas para la realizaci—n del per’odo de pr‡cticas, prueba y formaci—n del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante, D/CDP-13.3.22).
El puesto de trabajo a ocupar deber‡ ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el c—digo numŽrico expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado segœn orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo.
El puesto de trabajo adjudicado tendr‡ car‡cter definitivo segœn lo previsto en la relaci—n de puestos de trabajo.
Segundo. Ñ En ningœn caso, la persona contratada de nuevo ingreso podr‡ ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga, ni practique ningœn traslado o actuaci—n de hecho que suponga incumplir lo se–alado.
Asimismo, ser‡ responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempe–ado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto.
Tercero. Ñ Comunicar a la persona interesada/s que deber‡ firmar el contrato laboral en el plazo de treinta d’as naturales siguientes a la recepci—n de la oportuna notificaci—n, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender‡ que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedar‡n sin efecto las actuaciones realizadas.
Cuarto. Ñ Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condici—n plena de personal laboral fijo deber‡ expresar acatamiento de la Constituci—n, Estatuto de Autonom’a y resto del ordenamiento jur’dico, as’ como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fruct’fera, proceda a ajustar su actuaci—n profesional a los deberes, c—digo de conducta y principios Žticos y de conducta expresados en la legislaci—n vigente, dada la condici—n de servidor pœblico que alcanza.
Quinto. Ñ Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado, el t’tulo acreditativo de la condici—n de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza.
Sexto. Ñ Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos (Unidad de Gesti—n Econ—mica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevenci—n y Salud Laboral, Oficina TŽcnica de la Funci—n Interventora, Unidad de Gesti—n Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, as’ como disponer la publicaci—n de la presente resoluci—n en el BOPZÈ.
Lo que se hace pœblico para general conocimiento.
I. C. de Zaragoza, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, JosŽ Luis Serrano BovŽ.



SECCIîN QUINTA
Nœm. 6662
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA
Y RƒGIMEN INTERIOR
Oficina de Recursos Humanos
El 21 de agosto de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcald’a de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcald’a de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organizaci—n y estructura org‡nica de la Administraci—n del Ayuntamiento de Zaragoza, as’ como acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 17 de febrero de 2009, de delegaci—n de atribuciones, y el decreto de la Alcald’a de 19 de enero de 2009, de delegaci—n de atribuciones, adopt— el siguiente decreto:
ÇPrimero. Ñ Contratar como personal laboral fijo, previa superaci—n del per’odo de prueba (efectos de fecha 2 de septiembre de 2024) puesto de trabajo de mŽdica/o ginec—loga/o de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificaci—n profesional A/A, mediante ingreso por el turno libre estabilizaci—n empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del —rgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto a:
VACANTE NòM. 1	NUMANCIA ANDREU, PILAR BEGO„A	PLAZA NòM. 210700003
El rŽgimen jur’dico de aplicaci—n al per’odo de prueba ser‡, adem‡s de lo establecido en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucci—n tercera del decreto de 13 de marzo de 2022 de la Concejal’a delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucci—n por la que se establecen las reglas para la realizaci—n del per’odo de pr‡cticas, prueba y formaci—n del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante, D/CDP-13.3.22).
El puesto de trabajo a ocupar deber‡ ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el c—digo numŽrico expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado segœn orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo.
El puesto de trabajo adjudicado tendr‡ car‡cter definitivo segœn lo previsto en la relaci—n de puestos de trabajo.
Segundo. Ñ En ningœn caso, la persona contratada de nuevo ingreso podr‡ ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga, ni practique ningœn traslado o actuaci—n de hecho que suponga incumplir lo se–alado.
Asimismo, ser‡ responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempe–ado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto.
Tercero. Ñ Comunicar a la persona interesada/s que deber‡ firmar el contrato laboral en el plazo de treinta d’as naturales siguientes a la recepci—n de la oportuna notificaci—n, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender‡ que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedar‡n sin efecto las actuaciones realizadas.
Cuarto. Ñ Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condici—n plena de personal laboral fijo deber‡ expresar acatamiento de la Constituci—n, Estatuto de Autonom’a y resto del ordenamiento jur’dico, as’ como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fruct’fera, proceda a ajustar su actuaci—n profesional a los deberes, c—digo de conducta y principios Žticos y de conducta expresados en la legislaci—n vigente, dada la condici—n de servidor pœblico que alcanza.
Quinto. Ñ Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales, que proceda a expedir a favor del nombrado, el t’tulo acreditativo de la condici—n de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza.
Sexto. Ñ Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos (Unidad de Gesti—n Econ—mica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevenci—n y Salud Laboral, Oficina TŽcnica de la Funci—n Interventora, Unidad de Gesti—n Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, as’ como disponer la publicaci—n de la presente resoluci—n en el BOPZÈ.
Lo que se hace pœblico para general conocimiento.
I. C. de Zaragoza, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, JosŽ Luis Serrano BovŽ.





SECCIîN QUINTA
Nœm. 6670
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA
Y RƒGIMEN INTERIOR
Oficina de Recursos Humanos
El 21 de agosto de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcald’a de 21 de junio de 2023 de nombramiento, y decreto de Alcald’a de 21 de junio de 2023 por el que se establece la organizaci—n y estructura org‡nica de la Administraci—n del Ayuntamiento de Zaragoza, as’ como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegaci—n de atribuciones y el decreto de la Alcald’a de 19 de enero de 2009 de delegaci—n de atribuciones, adopt— el siguiente decreto:
Primero. Ñ Contratar como personal laboral fijo, previa superaci—n del periodo de prueba (efectos de fecha 2 de septiembre de 2024) puesto de trabajo de tŽcnica/o orientaci—n profesional de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de 
Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificaci—n profesional, B/B, mediante ingreso por el turno libre estabilizacion empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del —rgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto a:
VACANTE N.¼ 1	GRACIA GALçN, MARêA PILAR	PLAZA N.¼ 225500001
El rŽgimen jur’dico de aplicaci—n al periodo de prueba ser‡, adem‡s de lo establecido en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucci—n tercera del decreto de 13 de marzo de 2022 de la Concejal’a Delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucci—n por la que se establecen las reglas para la realizaci—n del periodo de pr‡cticas, prueba y formaci—n del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante D/CDP-13.3.22).
El puesto de trabajo a ocupar deber‡ ser el asociado y asignado a la plaza/ puesto de trabajo identificada con el c—digo numŽrico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado segœn orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo.
El puesto de trabajo adjudicado tendr‡ car‡cter definitivo segœn lo previsto en la Relaci—n de puestos de trabajo.
Segundo. Ñ En ningœn caso, la persona contratada de nuevo ingreso podr‡ ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga, ni practique ningœn traslado o actuaci—n de hecho que suponga incumplir lo se–alado.
Asimismo, ser‡ responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempe–ado por el contratado laboral fijo  el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto.  
Tercero. Ñ Comunicar a la persona interesada/s que deber‡ firmar el contrato laboral en el plazo de treinta d’as naturales siguientes a la recepci—n de la oportuna notificaci—n, compareciendo para ello en la oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender‡ que renuncia a la plaza/ puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedar‡n sin efecto las actuaciones realizadas.
Cuarto. Ñ Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condici—n plena de personal laboral fijo deber‡ expresar acatamiento de la Constituci—n, Estatuto de Autonom’a y resto del Ordenamiento Jur’dico, as’ como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fruct’fera, proceda a ajustar su actuaci—n profesional a los deberes, c—digo de conducta y principios Žticos y de conducta expresados en la legislaci—n vigente, dada la condici—n de  servidor pœblico que alcanza.   
Quinto. Ñ Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado, el t’tulo acreditativo de la condici—n de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza.
Sexto. Ñ Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos (Unidad de Gesti—n Econ—mica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevenci—n y Salud Laboral, Oficina TŽcnica de la Funci—n Interventora, Unidad de Gesti—n Web Municipal, Servicio de Ciudad Inteligente, as’ como disponer la publicaci—n de la presente resoluci—n en el BOPZ.
Lo que se hace publico para general conocimiento.
I. C. de Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El jefe de la Oficina de
Recursos Humanos, JosŽ Luis Serrano BovŽ.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 6671
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA
Y RƒGIMEN INTERIOR
Oficina de Recursos Humanos
El 21 de agosto de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcald’a de 21 de junio de 2023 de nombramiento, y decreto de Alcald’a de 21 de junio de 2023 por el que se establece la organizaci—n y estructura org‡nica de la Administraci—n del Ayuntamiento de Zaragoza, as’ como acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 17 de febrero de 2009, de delegaci—n de atribuciones y el decreto de la Alcald’a de 19 de enero de 2009 de delegaci—n de atribuciones, adopt— el siguiente decreto:
Primero. Ñ Contratar como personal laboral fijo, previa superaci—n del periodo de prueba (efectos de fecha 2 de septiembre de 2024) puesto de trabajo de profesor/a historia, media jornada, de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de 
Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificaci—n profesional, B/B, mediante ingreso por el turno libre estabilizacion empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del —rgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto a:
VACANTE N.¼ 1	GARZA OLMOS, M. LORETO	PLAZA N.¼ 223900001
El rŽgimen jur’dico de aplicaci—n al periodo de prueba ser‡, adem‡s de lo establecido en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucci—n tercera del decreto de 13 de marzo de 2022 de la Concejal’a Delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucci—n por la que se establecen las reglas para la realizaci—n del periodo de pr‡cticas, prueba y formaci—n del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante D/CDP-13.3.22).
El puesto de trabajo a ocupar deber‡ ser el asociado y asignado a la plaza/ puesto de trabajo identificada con el c—digo numŽrico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado segœn orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo.
El puesto de trabajo adjudicado tendr‡ car‡cter definitivo segœn lo previsto en la Relaci—n de puestos de trabajo.
Segundo. Ñ En ningœn caso, la persona contratada de nuevo ingreso podr‡ ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga, ni practique ningœn traslado o actuaci—n de hecho que suponga incumplir lo se–alado.
Asimismo, ser‡ responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempe–ado por el contratado laboral fijo  el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto.  
Tercero. Ñ Comunicar a la persona interesada/s que deber‡ firmar el contrato laboral en el plazo de treinta d’as naturales siguientes a la recepci—n de la oportuna notificaci—n, compareciendo para ello en la oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender‡ que renuncia a la plaza/ puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedar‡n sin efecto las actuaciones realizadas.
Cuarto. Ñ Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condici—n plena de personal laboral fijo deber‡ expresar acatamiento de la Constituci—n, Estatuto de Autonom’a y resto del Ordenamiento Jur’dico, as’ como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fruct’fera, proceda a ajustar su actuaci—n profesional a los deberes, c—digo de conducta y principios Žticos y de conducta expresados en la legislaci—n vigente, dada la condici—n de  servidor pœblico que alcanza.   
Quinto. Ñ Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado, el t’tulo acreditativo de la condici—n de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza.
Sexto. Ñ Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos (Unidad de Gesti—n Econ—mica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevenci—n y Salud Laboral, Oficina TŽcnica de la Funci—n Interventora, Unidad de Gesti—n Web Municipal, Servicio de Educaci—n, as’ como disponer la publicaci—n de la presente resoluci—n en el BOPZ.
Lo que se hace publico para general conocimiento.
I. C. de Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, JosŽ Luis Serrano BovŽ.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 6676
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA
Y RƒGIMEN INTERIOR
Oficina de Recursos Humanos
El 21 de agosto de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcald’a de 21 de junio de 2023 de nombramiento, y decreto de Alcald’a de 21 de junio de 2023 por el que se establece la organizaci—n y estructura org‡nica de la Administraci—n del Ayuntamiento de Zaragoza, as’ como acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 17 de febrero de 2009, de delegaci—n de atribuciones y el decreto de la Alcald’a de 19 de enero de 2009 de delegaci—n de atribuciones, adopt— el siguiente decreto:
Primero. Ñ Contratar como personal laboral fijo, previa superaci—n del periodo de prueba (efectos de fecha 2 de septiembre de 2024) puesto de trabajo de psiquiatra de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificaci—n profesional, A/A, mediante ingreso por el turno libre estabilizacion empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del —rgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto a:
VACANTE N.¼ 1	USîN çLVAREZ, MARêA DOLORES	     PLAZA N.¼ 212000003
El rŽgimen jur’dico de aplicaci—n al periodo de prueba ser‡, adem‡s de lo establecido en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucci—n tercera del decreto de 13 de marzo de 2022 de la Concejal’a Delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucci—n por la que se establecen las reglas para la realizaci—n del periodo de pr‡cticas, prueba y formaci—n del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante D/CDP-13.3.22).
El puesto de trabajo a ocupar deber‡ ser el asociado y asignado a la plaza/ puesto de trabajo identificada con el c—digo numŽrico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado segœn orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo.
El puesto de trabajo adjudicado tendr‡ car‡cter definitivo segœn lo previsto en la Relaci—n de puestos de trabajo.
Segundo. Ñ En ningœn caso, la persona contratada de nuevo ingreso podr‡ ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga, ni practique ningœn traslado o actuaci—n de hecho que suponga incumplir lo se–alado.
Asimismo, ser‡ responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempe–ado por el contratado laboral fijo  el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto.  
Tercero. Ñ Comunicar a la persona interesada/s que deber‡ firmar el contrato laboral en el plazo de treinta d’as naturales siguientes a la recepci—n de la oportuna notificaci—n, compareciendo para ello en la oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender‡ que renuncia a la plaza/ puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedar‡n sin efecto las actuaciones realizadas.
Cuarto. Ñ Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condici—n plena de personal laboral fijo deber‡ expresar acatamiento de la Constituci—n, Estatuto de Autonom’a y resto del Ordenamiento Jur’dico, as’ como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fruct’fera, proceda a ajustar su actuaci—n profesional a los deberes, c—digo de conducta y principios Žticos y de conducta expresados en la legislaci—n vigente, dada la condici—n de  servidor pœblico que alcanza.   
Quinto. Ñ Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales, proceda a expedir a favor del nombrado, el t’tulo acreditativo de la condici—n de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza.
Sexto. Ñ Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gesti—n de Recursos Humanos (Unidad de Gesti—n Econ—mica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevenci—n y Salud Laboral, Oficina TŽcnica de la Funci—n Interventora, Unidad de Gesti—n Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, as’ como disponer la publicaci—n de la presente resoluci—n en el BOPZ.
Lo que se hace publico para general conocimiento.
I. C. de Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El jefe de la Oficina de
Recursos Humanos, JosŽ Luis Serrano BovŽ.


SECCIîN QUINTA
Nœm. 6692
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
çREA DE PARTICIPACIîN CIUDADANA
Y RƒGIMEN INTERIOR
Oficina de Recursos  Humanos
La Concejal’a delegada de Personal, con fecha 16 de septiembre de 2024, ha dispuesto rectificar las listas definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo para el ingreso y provisi—n de plazas integradas en el grupo/subgrupo de clasificaci—n profesional C2, cincuenta y siete plazas de oficial mantenimiento (cuarenta y cuatro turno libre ordinario, siete turno libre de reserva para personas con discapacidad f’sica o sensorial y dos turno libre de reserva para personas con discapacidad mental, cuatro turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual) (convocatoria conjunta), ampliadas hasta un total de seis plazas que acrecienta a las del turno libre ordinario y sistema selectivo de oposici—n de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza:
Primero. Ñ Detectado error material, en relaci—n con la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso de oficial mantenimiento, por el cual dos aspirantes subsanaron en tiempo y forma los motivos de exclusi—n, vistos y revisados dichos motivos, cumplen el requisito establecido en la base segunda, se procede a su admisi—n.
Segundo. Ñ Rectificar por razones sobrevenidas el tribunal calificador que ha de juzgar el proceso selectivo convocado para la provisi—n de cincuenta y siete plazas de oficial mantenimiento (cuarenta y cuatro turno libre ordinario, siete turno libre de reserva para personas con discapacidad f’sica o sensorial y dos turno libre de reserva para personas con discapacidad mental, cuatro turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual) (convocatoria conjunta), ampliadas hasta un total de seis plazas que acrecienta a las del turno libre ordinario y sistema selectivo de oposici—n de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza:
Donde dice:
ÇVocal 3: Don Fernando Agudo Villanueva, maestro guardallavesÈ.
Debe decir:
ÇVocal 3: Don Raœl Pa–os Zald’var, maestro fontaneroÈ.
Tercero. Ñ Disponer la publicaci—n del presente decreto en el tabl—n de anuncios del edificio Seminario y en la p‡gina web del Ayuntamiento de Zaragoza, cuya direcci—n es:
www.zaragoza.es
Lo que se somete a su consideraci—n.
I. C. de Zaragoza, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, JosŽ Luis Serrano BovŽ.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6717
AYUNTAMIENTO DE ALAGîN
ANUNCIO de exposici—n pœblica y per’odo voluntario de cobranza correspondiente a las liquidaciones mensuales de la tasa por prestaci—n del servicio de ayuda a domicilio, mes de agosto de 2024.
Por decreto de Alcald’a nœm. 2024-1794, de fecha 16 de septiembre de 2024, se ha aprobado y dispuesto la liquidaci—n del padr—n correspondiente a la mensualidad del mes de agosto de 2024 correspondiente a la tasa por prestaci—n del servicio de ayuda a domicilio. De conformidad con lo dispuesto en el art’culo 68 del Reglamento General de Recaudaci—n, as’ como en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace pœblica la apertura del per’odo voluntario de cobranza.
Exposici—n pœblica
Los padrones correspondientes se encuentran a disposici—n del pœblico en la tesorer’a del Ayuntamiento por tŽrmino de veinte d’as h‡biles a partir del siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Plazo de ingreso
El plazo para el pago en voluntaria ser‡ de dos meses, contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Lugar y forma de pago
El pago podr‡ efectuarse a travŽs de cualquiera de las entidades bancarias de esta localidad. Los recibos domiciliados ser‡n cargados directamente en las cuentas se–aladas por los contribuyentes.
Procedimiento de apremio
Transcurrido el per’odo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrir‡ en los recargos establecidos en el art’culo 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y vencido el plazo de ingreso en v’a de apremio se exigir‡ un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, m‡s los intereses de demora.
RŽgimen de recursos
Recurso de reposici—n ante el —rgano que aprob— la liquidaci—n, en el plazo de un mes contado a partir del d’a siguiente al de finalizaci—n de la exposici—n pœblica del padr—n o matr’cula. Contra su desestimaci—n expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el d’a siguiente al de la notificaci—n de la resoluci—n del recurso de reposici—n, si fuese expresa, y, si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el d’a siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.
Alag—n, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Jesœs Gustr‡n Villa.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 6690
AYUNTAMIENTO DE ALCALç DE EBRO
RESOLUCIîN de Alcald’a de fecha 13 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro, por la que se declara la condici—n de personal laboral fijo al aspirante que ha superado el proceso selectivo de concurso de una plaza de operario de servicios mœltiples, en el marco de la estabilizaci—n temporal de empleo, cuya parte dispositiva es la siguiente:
ÇPrimero. Ñ Declarar la condici—n de personal laboral fijo a jornada completa como operario de servicios mœltiples del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro a JosŽ Antonio Cuair‡n Gonz‡lez, aspirante que ha obtenido la puntuaci—n m‡s alta en el proceso selectivo.
Segundo. Ñ Notificar la presente resoluci—n al interesado, comunic‡ndole que la formalizaci—n del contrato de trabajo se efectuar‡ en el plazo m‡ximo de un mes, a partir del d’a siguiente a la fecha de publicaci—n de la declaraci—n de la condici—n de personal laboral fijo en el BOPZ.
Tercero. Ñ Dar traslado de la presente resoluci—n al Pleno del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro.
Cuarto. Ñ Publicar el nombramiento en el BOPZ y en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Alcal‡ de EbroÈ.
Alcal‡ de Ebro, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde-presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6691
AYUNTAMIENTO DE ALCALç DE EBRO
RESOLUCIîN de Alcald’a de fecha 13 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro, por la que se declara la condici—n de personal laboral fijo a la aspirante que ha superado el proceso selectivo de concurso de una plaza de operario de limpieza de edificios municipales, en el marco de la estabilizaci—n temporal de empleo, cuya parte dispositiva es la siguiente:
Primero. Ñ Declarar la condici—n de personal laboral fijo a jornada completa como operaria de limpieza de edificios municipales del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro a Blanca A. Pacheco L—pez, aspirante que ha obtenido la puntuaci—n m‡s alta en el proceso selectivo.
Segundo. Ñ Notificar la presente resoluci—n a la interesada, comunic‡ndole que la formalizaci—n del contrato de trabajo se efectuar‡ en el plazo m‡ximo de un mes, a partir del d’a siguiente a la fecha de publicaci—n de la declaraci—n de la condici—n de personal laboral fijo en el BOPZ.
Tercero. Ñ Dar traslado de la presente resoluci—n al Pleno del Ayuntamiento de Alcal‡ de Ebro.
Cuarto. Ñ Publicar el nombramiento en el BOPZ y en la sede electr—nica del Ayuntamiento de Alcal‡ de EbroÈ.
Alcal‡ de Ebro, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde-presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6668
AYUNTAMIENTO DE BADULES
ANUNCIO de exposici—n al pœblico de la cuenta general para el ejercicio 2023.
En cumplimiento de cuanto dispone el art’culo 212 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisi—n Especial de Cuentas, queda expuesta al pœblico la cuenta general del ejercicio 2023 del Ayuntamiento de Badules por un plazo de quince d’as, durante los cuales quienes se estimen interesados podr‡n presentar las reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.
Si en este plazo los interesados hubieran presentado alegaciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisi—n proceder‡ a emitir un nuevo informe.
Badules, a 14 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Juan Carlos Herrero Gonzalvo.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6666
AYUNTAMIENTO DE CASPE
ANUNCIO de exposici—n pœblica y per’odo voluntario de cobranza correspondiente a tasa por prestaci—n del servicio de escuela de educaci—n infantil del mes de septiembre de 2024.
Expediente nœmero 6114/2024. Ñ Por decreto de Alcald’a nœmero 955/2024, de fecha 12 de septiembre de 2024, fue aprobada la lista cobratoria correspondiente a la tasa por prestaci—n del servicio de escuela de educaci—n infantil (SEEI) en el per’odo del mes de septiembre de 2024.
Exposici—n pœblica
Los padrones correspondientes se encuentran a disposici—n del pœblico en la Tesorer’a del Ayuntamiento por tŽrmino de veinte d’as h‡biles a partir del siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el Bolet’n Oficial de Arag—n, secci—n correspondiente a la provincia (BOPZ).
Plazo de ingreso
De conformidad con lo dispuesto en el art’culo 68 del Reglamento General de Recaudaci—n, as’ como en el art’culo 14 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace pœblica la apertura del per’odo voluntario de cobranza para los recibos incluidos en las listas cobratorias mencionadas:
		Fecha de inicio	Fecha de fin	Cobro de recibos
	Per’odo	de per’odo voluntario	de per’odo voluntario	domiciliados
	Septiembre	14/10/2024	16/12/2024	21/10/2024
Lugar y forma de pago
El pago podr‡ efectuarse en la oficina de la Caixa (sita en calle Mayor, 15), en horario de oficina. Los contribuyentes que dentro de los primeros veinte d’as del per’odo de cobranza no hayan recibido la documentaci—n de pago podr‡n reclamarla en el Ayuntamiento, sin que su falta de recepci—n exima de la obligaci—n de realizar el pago.
Procedimiento de apremio
Transcurrido el per’odo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrir‡ en los recargos establecidos en el art’culo 28 de la Ley 58/2003,
de 17 de diciembre, General Tributaria, y vencido el plazo de ingreso en v’a de apremio se exigir‡ un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, m‡s los intereses de demora y costas del procedimiento.
RŽgimen de recursos
Recurso de reposici—n ante el —rgano que aprob— la liquidaci—n, en el plazo de un mes contado a partir del d’a siguiente al de finalizaci—n de la exposici—n pœblica del padr—n o matr’cula; contra su desestimaci—n expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el d’a siguiente al de la notificaci—n de la resoluci—n del recurso de reposici—n si fuese expresa y, si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el d’a siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.
Caspe, a 13 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Ana Mar’a Jarque GarcŽs.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 6682
AYUNTAMIENTO DE CASPE
ANUNCIO relativo a nombramiento de funcionario en pr‡cticas perteneciente a la escala de Administraci—n especial, subescala servicios especiales y categor’a de polic’a del cuerpo de Polic’a Local de Caspe, grupo C, subgrupo C1 y nivel 17.
Mediante decreto de la Alcald’a nœmero 961/2024, de fecha 13 de septiembre de 2024, se resuelve nombrar como funcionario en pr‡cticas perteneciente a la escala de Administraci—n especial, subescala servicios especiales y categor’a de polic’a del cuerpo de Polic’a Local de Caspe, grupo C, subgrupo C1 y nivel 17 a don Juan Carlos Abances L‡zaro, con CIF ****550**.
Lo que se publica para general conocimiento.
Caspe, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Ana Mar’a Jarque GarcŽs.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6667
AYUNTAMIENTO DE GRISƒN
Mediante decreto de Alcald’a de fecha 12 de septiembre de 2024 ha sido aprobado el padr—n del servicio de ayuda a domicilio (SAD) del mes de agosto de 2024, por lo que se somete a informaci—n pœblica por plazo de veinte d’as, contados a partir del siguiente al de publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ, para su examen por los interesados y formulaci—n de alegaciones.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el art’culo 24 del Reglamento General de Recaudaci—n, se hace pœblica la apertura del per’odo voluntario de cobranza.
Plazos de ingreso
¥ Per’odo voluntario: Dos meses a partir del d’a siguiente al de la publicaci—n en el BOPZ.
¥ Per’odo ejecutivo: Transcurrido el per’odo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, las deudas pendientes ser‡n exigidas por el procedimiento de apremio y devengar‡n el recargo del per’odo ejecutivo y, en su caso, el interŽs de demora, as’ como las costas que se produzcan.
Lugar, horario y forma de pago
Los contribuyentes que no tengan domiciliados sus recibos podr‡n satisfacerlos:
¥ En las oficinas municipales, de 10:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
¥ En la oficina de Ibercaja o Caja Rural de Arag—n de GrisŽn.
En ambos casos, a partir de la publicaci—n en el BOPZ y mientras dure el per’odo voluntario.
Domiciliaciones bancarias
Se cargar‡n en cuenta a partir de la fecha de publicaci—n en el BOPZ.
RŽgimen de recursos
Recurso de reposici—n ante el —rgano que aprob— la liquidaci—n, en el plazo de un mes contado a partir del d’a siguiente al de finalizaci—n de la exposici—n pœblica del padr—n. Contra la desestimaci—n expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el d’a siguiente al de la notificaci—n de la resoluci—n del recurso de reposici—n, si fuese expresa, y si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el d’a siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto.
GrisŽn, a 12 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde-presidente, Marcos Lahoz Amo.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6683
AYUNTAMIENTO DE JARQUE DE MONCAYO
Anuncio relativo a exposici—n al pœblico de la cuenta general para el ejercicio 2023.
De conformidad con lo dispuesto en el art’culo 212.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al pœblico la cuenta general del ejercicio 2023 por el plazo de quince d’as.
Si en este plazo los interesados hubieran presentado alegaciones, reclamaciones o sugerencias, la comisi—n proceder‡ a emitir un nuevo informe.
Jarque de Moncayo a 16 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Mar’a 
del Carmen Serrano Tejedor.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6649
AYUNTAMIENTO DE JAULêN
ACUERDO del Pleno de fecha 13 de septiembre de 2024, del Ayuntamiento de Jaul’n, por el que se aprueba el establecimiento del precio pœblico por la prestaci—n del servicio de selecci—n de grano que se realiza en el municipio.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesi—n extraordinaria celebrada el d’a 13 de septiembre de 2024, acord— la aprobaci—n provisional del establecimiento y el acuerdo regulador del precio pœblico por la prestaci—n del servicio de selecci—n de grano.
Reglamento regulador del precio pœblico
por la prestaci—n del servicio de selecci—n de grano
Art’culo 1. Fundamento y objeto.
Esta entidad local, en uso de las facultades contenidas en los art’culos 41 a 47
y 127 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, establece el presente precio
pœblico por la prestaci—n de servicio de selecci—n de grano, que se regir‡ por las
disposiciones legales y reglamentarias del presente acuerdo.
Art. 2. Hecho imponible.
Constituye el hecho imponible la efectiva prestaci—n del servicio de selecci—n de grano.
Art. 3. Obligados al pago.
Est‡n obligados al pago las personas f’sicas o jur’dicas que soliciten el servicio, gestionado directamente por el Ayuntamiento de Jaul’n (Zaragoza).
Art. 4. Responsables.
En relaci—n con la responsabilidad solidaria y subsidiaria del precio pœblico, se
estar‡ a lo establecido en los art’culos 41, 42 y 43, respectivamente, de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
Art. 5. Cuant’a.
La cuant’a del precio pœblico regulado en este acuerdo ser‡ la cantidad establecida en la siguiente tabla de precios:
Producto	Precio granel	Precio sacas
Veza, guisantes, centeno, triticale	0,045 Û/kg+IVA	0,055 Û/kg+IVA
Cebada	0,060 Û/kg+IVA	0,070 Û/kg+IVA
Trigo	0,055 Û/kg+IVA	0,065 Û/kg+IVA
Art. 6. Exenciones y bonificaciones.
No se aplican.
Art. 7. Devengo.
El devengo y la obligaci—n de pago del precio pœblico nacen en el momento en que se solicita la prestaci—n del servicio.
Art. 8. Normas de gesti—n.
El precio pœblico se exigir‡ en rŽgimen de liquidaci—n, y el pago se efectuar‡ mediante domiciliaci—n bancaria.
En caso de que el pago del precio pœblico se abone en efectivo, bien en las dependencias municipales o bien en las entidades colaboradoras:
a) Si la notificaci—n de la liquidaci—n se realiza entre los d’as 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de recepci—n de la notificaci—n hasta el d’a 20 del mes posterior o, si este no fuera h‡bil, hasta el inmediato h‡bil siguiente.
b) Si la notificaci—n de la liquidaci—n se realiza entre los d’as 16 y œltimo de cada mes, desde la fecha de recepci—n de la notificaci—n hasta el d’a 5 del segundo mes posterior o, si este no fuera h‡bil, hasta el inmediato h‡bil siguiente.
Las deudas por los precios pœblicos aqu’ regulados podr‡n exigirse por el procedimiento administrativo de apremio, de conformidad con el art’culo 46.3 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y la norma de recaudaci—n que sea de aplicaci—n.
Se atender‡ en orden de solicitud, debiendo de indicar el producto a seleccionar y los kilogramos.
Los agricultores deber‡n aportar las sacas que necesiten, tanto para mercanc’a como para desperdicio.
El producto debe estar preparado para el servicio, sin residuos: piedras, tierra, pl‡sticos, malezaÉ
El Ayuntamiento de Jaul’n publicar‡ las fechas en que se prestar‡ el servicio.
Art. 9. Modificaci—n.
La modificaci—n de los precios pœblicos fijados en el presente acuerdo corresponder‡ al Pleno de la Corporaci—n, en virtud del art’culo 47.1 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
Art. 10. Legislaci—n aplicable.
En todo lo no previsto en el presente acuerdo se estar‡ a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Pœblicos.
Disposici—n final
El presente acuerdo regulador, que fue aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesi—n celebrada el d’a 13 de septiembre de 2024, entrar‡ en vigor el mismo d’a de su publicaci—n en el BOPZ, permaneciendo vigente hasta que se acuerde su modificaci—n o su derogaci—n expresa.
Contra el presente acuerdo se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n con sede en Zaragoza en el plazo de dos meses contados a partir del d’a siguiente de la publicaci—n de este anuncio.
Jaul’n, a 13 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Pilar Burd’o Planas.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6700
AYUNTAMIENTO DE LA ALMUNIA DE DO„A GODINA
ESCUELA UNIVERSITARIA POLITƒCNICA LA ALMUNIA
(EUPLA)
Por resoluci—n de Presidencia nœm. 288/2024, de 16 de septiembre, se han aprobado las bases y convocatoria para selecci—n como personal laboral fijo, por promoci—n interna, de una plaza de profesor titular de Inform‡tica a jornada completa, integrada en la plantilla de la EUPLA, por medio de concurso de mŽritos.
Plazas:
ÑUna plaza de profesor titular de Inform‡tica (promoci—n interna).
La Almunia de do–a Godina, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, çngel NoŽ Latorre Casao.
ANEXO
Bases reguladoras del concurso de mŽritos para la contrataci—n
laboral fija por promoci—n interna, de una plaza de profesor titular
para el organismo aut—nomo local Escuela Universitaria PolitŽcnica La Almunia
(EUPLA)
Primera. Ñ Nœmero y caracter’sticas del puesto de trabajo.
Es objeto de la presente convocatoria la provisi—n mediante contrataci—n laboral fija por promoci—n interna, del puesto de trabajo descrito en el anexo I.
La retribuci—n a percibir ser‡ la fijada en el convenio laboral del organismo aut—nomo local para dicho puesto de trabajo.
Las funciones a desempe–ar ser‡n:
ÑImpartir docencia te—rica y pr‡ctica.
ÑTutor’as.
ÑDirecci—n de Trabajos Fin de Grado (TFG).
ÑInvestigaci—n en el ‡mbito del ‡rea de conocimiento de adscripci—n.
ÑAquellas otras que determinen los —rganos de gobierno del organismo aut—nomo.
Segunda. Ñ Procedimiento de selecci—n.
De acuerdo con el art’culo 61.7 del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico, el procedimiento de selecci—n ser‡ el concurso y consistir‡ en la calificaci—n de los mŽritos de los aspirantes.
Tercera. Ñ Condiciones y requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo ser‡ necesario reunir los siguientes requisitos:
a. Tener los requisitos de nacionalidad establecidos en los art’culos 56 y 57 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico.
b. Poseer la capacidad funcional para el desempe–o de las tareas.
c. Tener cumplidos 16 a–os y no exceder, en su caso, de la edad m‡xima de jubilaci—n forzosa.
d. Poseer la titulaci—n exigida en el anexo I para los puestos de trabajo convocados.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaci—n equivalente ni haber sido sometido a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico.
Requisitos espec’ficos:
Pertenecer, como personal laboral fijo, al grupo I Personal docente e investigador, subgrupo 2.¼ Personal investigador del OAL EUPLA, habiendo prestado servicios efectivos durante, al menos, dos a–os con destino definitivo.
Cuarta. Ñ Forma y plazo de presentaci—n de instancias.
Las instancias ser‡n dirigidas a la Presidencia del OAL EUPLA, present‡ndose en el Registro General de este organismo o en la forma que determina el art’culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas, segœn modelo anexo II de estas bases.
Las presentes bases se publicar‡n en el BOPZ, en el tabl—n de anuncios y en la p‡gina web del OAL.
El anuncio de la misma ser‡ publicado en el Bolet’n Oficial del Estado, determinando esta publicaci—n la apertura del plazo de presentaci—n de instancias para concurrir en el proceso selectivo.
En el plazo de veinte d’as naturales, contados desde el siguiente al de la publicaci—n en el Bolet’n Oficial del Estado de la presente convocatoria en extracto, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursar‡n su solicitud dirigida a la Presidencia del organismo aut—nomo Escuela Universitaria PolitŽcnica de La Almunia de Do–a Godina.
A la instancia se acompa–ar‡:
a. Fotocopia del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en vigor. Los nacionales de otros estados de la Uni—n Europea, o las personas incluidas en el ‡mbito de aplicaci—n de los tratados internacionales celebrados por la Uni—n Europea y ratificados por Espa–a en los que sea de aplicaci—n la libre circulaci—n de trabajadores, fotocopia del pasaporte o de documento v‡lido acreditativo de su nacionalidad.
b. Copia del t’tulo que da acceso a la plaza.
c. Curriculum vitae del aspirante, justificando con copias de certificados o documentos de los mŽritos susceptibles de valoraci—n. En el orden del baremo de las bases de la plaza que se convoca.
d. Certificado de la vida laboral y contratos u otros documentos que acrediten la experiencia profesional, asociados a dicha vida laboral.
Quinta. Ñ Admisi—n de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentaci—n de instancias, la Presidencia declarar‡ aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicar‡ en el tabl—n de anuncios y p‡gina web de la EUPLA, d‡ndose un plazo de subsanaci—n de diez d’as naturales. Transcurrido el mismo se publicar‡ lista definitiva, composici—n del tribunal, y fecha de valoraci—n de mŽritos.
Sexta. Ñ Tribunal calificador.
El tribunal calificador estar‡ integrado en la forma siguiente:
Presidente:
¥ Un profesor titular de la Universidad de Zaragoza.
Vocales:
¥ El director de la EUPLA o persona en quien delegue PDI fijo.
¥ Un vocal PDI fijo designado por el comitŽ de empresa de la EUPLA.
¥ Un PDI fijo de la EUPLA del ‡rea del conocimiento designado por la direcci—n de la EUPLA.
Nota: Uno de los vocales actuar‡ de secretario.
El tribunal quedar‡ integrado, adem‡s, con los respectivos suplentes, que simult‡neamente con los titulares, habr‡n de designarse, no pudiendo constituirse ni actuar sin la asistencia del presidente, ni sin la asistencia de m‡s de la mitad de los vocales, miembros titulares o suplentes, en su caso. No podr‡n formar parte de dicho tribunal, el personal de elecci—n o designaci—n pol’tica, los funcionarios interinos ni el personal eventual, ni anal—gicamente el personal laboral temporal.
La composici—n del tribunal se har‡ pœblica en la web de la EUPLA (www.eupla.unizar.es) y en el tabl—n de anuncios del OAL a efectos de posibles recusaciones a tenor de lo establecido en el art’culo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico.
Las decisiones se adoptar‡n por la mayor’a de los votos presentes, intent‡ndose la unanimidad de los presentes.
Los miembros del tribunal deber‡n abstenerse de intervenir, notific‡ndolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podr‡n recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el art’culo art’culo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RŽgimen Jur’dico del Sector Pœblico.
SŽptima. Ñ Sistema de calificaci—n.
El tribunal valorar‡ los mŽritos alegados de acuerdo con la puntuaci—n que figura en el anexo III de estas bases.
Segœn este baremo, ser‡n tenidas en cuenta las siguientes consideraciones:
a. La valoraci—n de los mŽritos alegados y justificados por los candidatos en cada una de las dimensiones contempladas en el baremo se realizar‡ de acuerdo con la coherencia y correspondencia de dichos mŽritos con el perfil espec’fico que requiera el ‡mbito de conocimiento del puesto docente al que concursa. En consecuencia, y una vez valorado el mŽrito, el candidato podr‡ ser considerado id—neo o no id—neo en cuanto a la afinidad al perfil docente establecido para cada ‡mbito de conocimiento.
b. Las certificaciones para valoraci—n del apartado 1.1 y 1.2 del baremo deber‡n reflejar la nota media del expediente acadŽmico. Para su valoraci—n el tribunal aplicar‡ la siguiente escala de equivalencias obteniendo la puntuaci—n sobre 10:
	Calificaci—n	Calificaci—n
Calificaci—n cualitativa	cuantitativa (sobre 4)	cuantitativa (sobre 10)
Aprobado	De 1 a 1,99	De 5,00 a 6,99
Notable	De 2 a 2,99	De 7,00 a 8,99
Sobresaliente	De 3 a 3,99	De 9,00 a 9,99
Matr’cula de Honor	4	10
c. No se considerar‡ en el apartado 1.5 del baremo aquellas titulaciones universitarias de primer ciclo que hayan permitido el acceso a una titulaci—n de segundo ciclo ya puntuada.
d. Cuando una œnica actividad lleve aparejado m‡s de un mŽrito, se valorar‡ exclusivamente el mŽrito mejor puntuado en el baremo.
e. Las puntuaciones obtenidas en 1.1, 1.2 y 1.3 ser‡n excluyentes, el tribunal puntuar‡ la mayor de las tres.
f. Cuando un aspirante supere la puntuaci—n m‡xima en los apartados 2, 3 y 4 del baremo, a este se le conceder‡ el nivel m‡ximo, en tanto que la valoraci—n de los dem‡s concursantes se har‡ de forma proporcional.
g. Aquellas puntuaciones referidas a duraci—n o dedicaci—n de un mŽrito se valorar‡n segœn lo establecido en cada apartado o, en su defecto, de forma proporcional.
h. Los servicios prestados en otras administraciones y entidades pœblicas se acreditar‡n mediante certificado del secretario de la administraci—n (o documento que acredite que las funciones realizadas guarden similitud con el contenido tŽcnico y especializaci—n de la plaza convocada) y certificado de vida laboral. Los servicios prestados en el sector privado se acreditar‡n mediante contrato de trabajo que acredite que las funciones realizadas guarden similitud con el contenido tŽcnico y especializaci—n de la plaza convocada y certificado de vida laboral. La no aportaci—n de certificado de vida laboral excluir‡ la valoraci—n de este mŽrito.
i. En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computar‡n los servicios prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
j. A los efectos del c—mputo de cada uno de los mŽritos alegados, se tomar‡ como fecha l’mite, el œltimo d’a del plazo de presentaci—n de solicitudes de participaci—n en el proceso selectivo.
k. Solo se valorar‡n aquellos mŽritos consignados en la solicitud de participaci—n de los que se aporte la correspondiente documentaci—n acreditativa.
l. En ningœn caso ser‡n valorados los mŽritos no alegados, aunque posteriormente se presente documentaci—n que acredite el mŽrito. Tampoco se valorar‡n aquellos mŽritos alegados que no sean posteriormente acreditados en el plazo conferido al efecto.
De esta forma, se realizar‡ la valoraci—n para obtener la puntuaci—n del concurso en las fases siguientes:
ònica fase:
a. En la fase I del proceso se podr‡ obtener un m‡ximo de 85 puntos.
Concurso:
a. La puntuaci—n definitiva y el orden de calificaci—n se fijar‡n por la suma de las puntuaciones obtenidas en el concurso.
Octava. Ñ Puntuaci—n y propuesta de selecci—n.
Una vez concluida la valoraci—n de mŽritos, el tribunal publicar‡ en el tabl—n de anuncios y en la web/sede electr—nica de la Escuela Universitaria PolitŽcnica de La Almunia la lista provisional de puntuaciones obtenidas por los aspirantes.
Los aspirantes dispondr‡n de un plazo de cinco d’as naturales, a contar desde la publicaci—n de la lista provisional de puntuaciones para realizar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisi—n de su puntuaci—n ante el tribunal.
El tribunal, en el plazo m‡ximo de cinco d’as naturales, resolver‡ las reclamaciones presentadas, haciendo publica seguidamente en el tabl—n de anuncios y sede electr—nica del OAL la lista definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuaci—n, con propuesta de contrataci—n del candidato que haya obtenido mayor puntuaci—n.
Novena. Ñ Presentaci—n de documentos y contrataci—n.
El aspirante propuesto aportar‡ ante el organismo aut—nomo dentro del plazo de cinco d’as h‡biles desde que se publique la relaci—n de aspirantes con las puntuaciones obtenidas, los documentos acreditativos siguientes:
a. Fotocopia del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en vigor. Los nacionales de otros estados de la Uni—n Europea, o las personas incluidas en el ‡mbito de aplicaci—n de los tratados internacionales celebrados por la Uni—n Europea y ratificados por Espa–a en los que sea de aplicaci—n la libre circulaci—n de trabajadoras y trabajadores, fotocopia del pasaporte o de documento v‡lido acreditativo de su nacionalidad.
b. Fotocopia del t’tulo exigido para poder participar en la presente convocatoria, o certificaci—n acadŽmica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as’ como abonados los derechos para la expedici—n de aquel t’tulo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber‡ estar en posesi—n y aportar fotocopia de la credencial que acredite la homologaci—n (t’tulo acadŽmico y en su caso, traducci—n jurada). Si alguno de estos documentos estuviese expedido despuŽs de la fecha en que finaliz— el plazo de admisi—n de instancias, deber‡ justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
c. Declaraci—n de no estar incurso en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y dem‡s normativa de aplicaci—n.
d. Declaraci—n jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pœblicas o de los —rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades aut—nomas, ni hallarse en inhabilitaci—n absoluta o especial para empleos o cargos pœblicos por resoluci—n judicial, para ejercer funciones similares a las que se desempe–aban en el caso de personal laboral, que hubiese sido despedido disciplinariamente de forma procedente. Las personas cuya nacionalidad no sea la espa–ola deber‡n, igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situaci—n equivalente ni haber sido sometidas a sanci—n disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tŽrminos el acceso al empleo pœblico.
Si dentro del plazo indicado, y salvo en los casos de fuerza mayor, no presentara la documentaci—n, no sea aceptado por la Universidad de Zaragoza, o bien no acepte las condiciones laborales y econ—micas, no podr‡ ser contratado, en cuyo caso se proceder’a a la contrataci—n por orden decreciente de puntuaci—n de los aspirantes que un superado el concurso.
Cumplidos los requisitos precedentes, se formalizar‡ el contrato laboral de la persona seleccionada.
DŽcima. Ñ Bolsa de trabajo.
Se constituir‡ una bolsa de trabajo con el resto de los aspirantes que acrediten reunir los requisitos exigidos para el puesto de trabajo.
Esta bolsa de trabajo, a la que podr‡ acudirse directamente cuando resulte necesario la contrataci—n del personal laboral temporal o el nombramiento de funcionario interino, tendr‡ una vigencia de tres a–os, pudiendo prorrogarse por plazo m‡ximo de un a–o.
La bolsa de trabajo se ajustar‡ a las siguientes reglas:
El llamamiento se realizar‡ siguiendo el orden de la bolsa constituida, mediante localizaci—n telef—nica. De no localizarse al interesado, se repetir‡n las llamadas en una hora distinta dentro del mismo d’a; si no responde, tras dejar constancia documentada interna firmada por el responsable del llamamiento en el expediente mediante la expedici—n de la correspondiente diligencia sobre las distintas llamadas y horas en las que se ha efectuado, se pasar‡ autom‡ticamente a la siguiente persona de la bolsa. Igualmente se llamar‡ a la siguiente persona de la bolsa cuando la primera renuncie a la convocatoria tras dejar constancia documentada interna firmada por el responsable.
Los aspirantes que resulten requeridos por el OAL EUPLA quedar‡n obligados a presentarse cuando sean llamados.
Se consideran motivos justificados de rechazo de oferta, por los que el candidato mantendr‡ su orden en la bolsa, las siguientes circunstancias, que deber‡n estar acreditadas por el interesado en el plazo de tres d’as naturales desde la fecha de llamamiento:
a. Estar trabajando cuando se realice la oferta, para lo que deber‡ presentar informe de vida laboral o documentaci—n acreditativa de la situaci—n.
b. Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperaci—n de enfermedad o accidente, justific‡ndose mediante la presentaci—n del oportuno informe mŽdico.
c. Estar en alguna situaci—n de las que, por embarazo, parto o adopci—n, acogimiento o enfermedad grave de un familiar, est‡n contempladas por la normativa en vigor a los efectos de permisos o licencias, justific‡ndose mediante documentaci—n que acredite la situaci—n.
d. Por causa de violencia de gŽnero.
e. Por estar cursando estudios de formaci—n reglada en el momento del llamamiento.
f. Por ejercer un cargo pœblico o estar dispensado sindicalmente.
Los integrantes de la bolsa de trabajo que rechacen las ofertas de forma justificada quedar‡n en situaci—n de no disponible. Para que estos integrantes sean llamados en futuros llamamientos deber‡n ponerse en contacto con el OAL EUPLA para solicitar el cambio de situaci—n a disponible.
De rehusar la oferta sin que conste justa causa, se dejar‡ constancia por el responsable del llamamiento en el expediente mediante la expedici—n de la correspondiente diligencia, y pasar‡ al œltimo lugar de la bolsa.
UndŽcima. Ñ Jornada laboral.
La jornada laboral ser‡ conforme al calendario docente universitario, que implica disponibilidad de ma–ana y tarde.
Decimosegunda. Ñ Protecci—n de datos de car‡cter personal.
De acuerdo con la Ley Org‡nica 3/2018, de 5 de diciembre, sobre protecci—n de datos de car‡cter personal y garant’a de los derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci—n de las personas f’sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci—n de estos datos, le informamos de que sus datos personales ser‡n tratados por el OAL EUPLA, con la œnica finalidad de tramitar su participaci—n en esta convocatoria de provisi—n de puestos.
Sus datos no ser‡n cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente. Podr‡ ejercitar los derechos de acceso, rectificaci—n y supresi—n (derecho al olvido), limitaci—n del tratamiento, portabilidad de los datos y de oposici—n, en relaci—n a sus datos personales, dirigiŽndose al OAL EUPLA, calle Mayor, 5, 50010 La Almunia de Do–a Godina, o a travŽs de la direcci—n de contacto con nuestro delegado de Protecci—n de Datos:
dpd@audidat.com
Decimotercera. Ñ Norma final.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuaci—n del tribunal podr‡n ser impugnados por los interesados ante la jurisdicci—n contencioso-administrativa.

ANEXO I
Plaza convocada y requisitos
¥ Plaza: Profesor titular de Inform‡tica (promoci—n interna).
¥ Grupo profesional: Grupo I Personal docente e investigador.
¥ Subgrupo profesional: Subgrupo 1.¼ Personal docente e investigador.
¥ Jornada: Completa.
Requisitos:
¥ Ser personal laboral fijo, del grupo I Personal docente e investigador, subgrupo 2.¼ Personal investigador, con al menos dos a–os de antigŸedad.
¥ Titulaciones por plaza.
	Grupo	Denominaci—n	Titulaciones
	A1	Profesor titular de Inform‡tica	Ingeniero Inform‡tico
			M‡ster:
				ÑIngenier’a Inform‡tica
				ÑIngenier’a Datos
				ÑCiencia de Datos
			Graduado:
				ÑIngenier’a Inform‡tica
				ÑIngenier’a Datos
¥ Dedican: Tiempo completo.
¥ Contrato: Contrato fijo.

ANEXO II
Instancia de la convocatoria para cubrir,
mediante el sistema de concurso libre, suna plaza fija a tiempo completo
de profesor titular de Inform‡tica (promoci—n interna), perteneciente a la plantilla
de personal laboral del organismo aut—nomo local EUPLA
Don/Do–a ÉÉ, mayor de edad, con DNI/NIE/PASAPORTE ÉÉ y nœmero
de telŽfono ÉÉ, domicilio en calle ÉÉ, nœmero ÉÉ, piso ÉÉ, de ÉÉ, y correo electr—nico ÉÉ,
Expone:
¥ Que he tenido conocimiento de la convocatoria y bases de selecci—n de personal para cubrir, por el sistema de concurso, una plaza de profesor titular Inform‡tica, perteneciente a la plantilla del personal laboral del OAL, Escuela Universitaria PolitŽcnica de La Almunia de Do–a Godina, y cuya publicaci—n ha tenido lugar en el tabl—n de anuncios del OAL EUPLA, en la p‡gina web del OAL EUPLA, en el BOPZ y extracto en el Bolet’n Oficial del Estado.
¥ Que reœno todos los requisitos exigidos para participar en dicha convocatoria, adjuntando a la presente instancia la documentaci—n exigida para la fase de concurso.
¥ Que tengo reconocida una discapacidad por lo que adjunto la correspondiente certificaci—n expedida por la Administraci—n competente y solicito las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realizaci—n de la prueba prevista.
Por todo ello, solicito:
Tenga por presentada la presente instancia dentro del plazo conferido al efecto, y en consecuencia, sea admitido para tomar parte en el procedimiento para la selecci—n del puesto de profesor titular de Inform‡tica.
En La Almunia de Do–a Godina, a ÉÉ de ÉÉ de 2024.
(Firmado).
Sr. presidente del OAL Escuela Universitaria PolitŽcnica de La Almunia.

ANEXO III
Baremo de las bases de la plaza que se convoca





SECCIîN SEXTA
Nœm. 6708
AYUNTAMIENTO DE LAS PEDROSAS
ANUNCIO sobre aprobaci—n definitiva del expediente de modificaci—n presupuestaria nœmero 1/2024 del ejercicio 2024.
El expediente nœmero 1/2024 de modificaci—n presupuestaria del Ayuntamiento de Las Pedrosas para el ejercicio 2024 queda aprobado definitivamente con fecha 29 de agosto de 2024, en vista de lo cual, de conformidad con el art’culo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el art’culo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede a la publicaci—n de dicha modificaci—n del presupuesto resumida por cap’tulos
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
Aumentos de gastos
	Cap’tulo	Denominaci—n	Importe en euros
	1	Gastos de personal	8,000
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	60,000
	3	Gastos financieros	0,00
	4	Transferencias corrientes	0
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	15,000
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	83,000
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuaci—n:
¥ Aumento de previsiones iniciales, a travŽs de la partida 87000, para gastos generales por 83,000 euros.
Contra la aprobaci—n definitiva de la modificaci—n presupuestaria podr‡ interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, segœn lo dispuesto en el art’culo 171, en relaci—n con los art’culos 177 y 179, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Las Pedrosas, a 11 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Joaqu’n Gordœn Castillo.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6701
AYUNTAMIENTO DE MAELLA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposici—n al pœblico, queda autom‡ticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial de la aprobaci—n de la tasa por ocupaci—n del subsuelo, suelo y vuelo de la v’a pœblica a favor de empresas explotadoras de servicios de suministros, cuyo texto ’ntegro se hace pœblico en cumplimiento del art’culo 17.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por ocupaci—n del subsuelo,
suelo y vuelo de la v’a pœblica a favor de empresas explotadoras
de servicios de suministros
Art’culo 1.¼ Fundamento y naturaleza.
En uso de las facultades concedidas por los art’culos 133.2 y 142 de la Constituci—n y por el art’culo 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de RŽgimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en los art’culos 15 a 19, 20 y 57 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, este Ayuntamiento ordena la tasa ya establecida por ocupaciones del subsuelo, suelo y vuelo de la v’a pœblica en favor de empresas explotadoras de servicios de suministros, que afecten a la generalidad o una parte importante del vecindario, que se regir‡ por la presente Ordenanza fiscal.
Art. 2.¼ Hecho imponible.
Constituye el hecho imponible de la tasa la utilizaci—n privativa y el aprovechamiento especial del dominio pœblico local constituidos en la ocupaci—n del subsuelo, suelo y vuelo de la v’a pœblica u otros terrenos pœblicos, en favor de empresas explotadoras de servicios de suministros que afecten a la generalidad o a una parte importante del vecindario.
Art. 3.¼ Sujeto pasivo.
1. Son sujetos pasivos de la tasa, en concepto de contribuyentes, las personas f’sicas y jur’dicas, as’ como las entidades a que se refiere el art’culo 35.4 de la Ley General Tributaria, titulares de las empresas explotadoras de servicios de suministros, con independencia del car‡cter pœblico o privado de las mismas, tanto si son titulares o no de las redes a travŽs de las cuales se efectœen los suministros, as’ como las empresas distribuidoras y comercializadoras de los mismos.
2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior tendr‡n la condici—n de empresas explotadores de suministros las siguientes:
a) Las empresas suministradoras de energ’a elŽctrica, agua o gas.
b) Las empresas de los servicios de comunicaciones electr—nicas (distintos de la telefon’a m—vil).
c) Cualesquiera otras empresas de servicios de informaci—n y comunicaci—n electr—nica a travŽs de internet y fibra —ptica, que utilicen para la prestaci—n de los mismos, tuber’as, cables y dem‡s instalaciones que ocupen el suelo, vuelo o subsuelo municipales.
Art. 4.¼ Bases, tipos y cuotas.
1. El importe de las tasas por utilizaci—n privativa o aprovechamientos especiales constituidos en el suelo, subsuelo o vuelo de las v’as pœblicas municipales, a favor de empresas explotadores de servicios de suministros que resulten de interŽs general o afecten a la generalidad o a una parte importante del vecindario, consistir‡, en todo caso y sin excepci—n alguna, en el 1,5% de los ingresos brutos procedentes de la facturaci—n que obtengan anualmente en el tŽrmino municipal las referidas empresas.
A estos efectos, se incluir‡n entre las empresas explotadoras de dichos servicios las empresas distribuidoras y comercializadoras de los mismos.
2. La base estar‡ constituida por los ingresos brutos procedentes de la facturaci—n que obtengan anualmente en el tŽrmino municipal de Maella las empresas a que se refiere el art’culo 3.
3. Tendr‡n la consideraci—n de ingresos brutos procedente de la facturaci—n aquellos que se hayan obtenido anualmente en el tŽrmino municipal por las referidas empresas como consecuencia de los suministros realizados a los usuarios, incluyendo los procedentes del alquiler y conservaci—n de equipos o instalaciones propiedad de las empresas o de los usuarios, utilizados en la prestaci—n de los referidos servicios, as’ como las cantidades percibidas por los titulares de las redes en concepto de acceso o interconexi—n a las mismas.
A t’tulo enunciativo, tienen la consideraci—n de ingresos brutos las facturaciones por los conceptos siguientes:
¥ Suministros o servicios de interŽs general, propios de la actividad de la empresa, que corresponden a consumos de los abonados efectuados en el municipio.
¥ Servicios prestados a los consumidores, necesarios para la recepci—n del suministro o servicio de interŽs general propio del objeto de la empresa, incluyendo los enlaces a la red, puesta en marcha, conservaci—n, modificaci—n, conexi—n, desconexi—n y sustituci—n de los contadores o instalaciones propiedad de la empresa.
¥ Alquileres, c‡nones, o derechos de interconexi—n, percibidos de otras empresas suministradoras de servicios que utilicen la red de la entidad que tiene la condici—n de sujeto pasivo.
¥ Alquileres que han de pagar los consumidores por el uso de los contadores, y otros medios empleados en la prestaci—n del suministro o servicio.
¥ Otros ingresos derivados de la facturaci—n realizada por los servicios resultantes de la actividad propia de las empresas suministradoras.
No se incluir‡n entre los ingresos brutos, a estos efectos, los impuestos indirectos que graven los servicios prestados ni las partidas o cantidades cobradas por cuenta de terceros que no constituyan un ingreso propio de la entidad a la que se aplique este rŽgimen especial de cuantificaci—n de la tasa.
Las empresas que empleen redes ajenas para efectuar los suministros deducir‡n de sus ingresos brutos de facturaci—n las cantidades satisfechas a otras empresas en concepto de acceso o interconexi—n a las redes de las mismas. Las empresas titulares de tales redes deber‡n computar las cantidades percibidas por tal concepto entre sus ingresos brutos de facturaci—n.
4. La cuota de la tasa ser‡ la cantidad resultante de aplicar el uno y medio por cien a la base.
5. Esta tasa es compatible con las tasas establecidas por prestaciones de servicios o la realizaci—n de actividades.
Art. 5.¼ Devengo y per’odo impositivo.
La tasa se devenga con el inicio del uso privativo o el aprovechamiento especial del dominio pœblico local cuando se comienza la actividad y el 1 de enero en ejercicios sucesivos, siendo el per’odo impositivo de la tasa el a–o natural.
Art. 6.¼ Gesti—n tributaria.
1. Las empresas explotadoras de servicios de suministros deber‡n presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Maella, y dentro de los quince primeros d’as de cada trimestre natural, declaraci—n comprensiva de los ingresos brutos obtenidos en el trimestre anterior. Dicha declaraci—n deber‡ acompa–arse de los documentos acreditativos de la facturaci—n efectuada en el tŽrmino municipal de Maella.
2. La Administraci—n municipal practicar‡ las liquidaciones trimestrales correspondientes, que tendr‡n car‡cter provisional hasta que se realicen las comprobaciones oportunas por la Administraci—n municipal.
Art. 7.¼ Exenciones y bonificaciones.
No se conceder‡ exenci—n ni bonificaci—n alguna en los importes de las cuotas tributarias se–aladas en la tarifa de esta tasa, a no ser que vengan recogidas en normas con rango de Ley o derivado de tratados internacionales.
Art. 8.¼ Infracciones y sanciones.
En todo lo relativo a infracciones y sanciones tributarias y sus distintas calificaciones, as’ como a las sanciones que a las mismas correspondan en cada caso, se aplicar‡n las normas establecidas en la vigente Ley General Tributaria y normas de desarrollo.
Contra el presente acuerdo se puede interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa.
Maella, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Mar’a Elena Bond’a Pin—s.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6651
AYUNTAMIENTO DE MALLƒN
RESOLUCIîN de Alcald’a nœmero 2024-757, de fecha 20 de agosto, por el que se convocan las becas ÇMallŽn TalentÈ del a–o 2024.
BDNS (identif.): 785336.
De conformidad con lo previsto en los art’culos 17.3 b) y 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria, cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:
https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/785336
Primero. Ñ Beneficiarios.
Podr‡n ser beneficiarios de la beca ÇMallŽn TalentÈ:
1. Categor’a Grado Universitario: Todos aquellos estudiantes de grado universitario que cursen sus estudios en cualquier universidad pœblica espa–ola o centros adscritos a universidades pœblicas matriculados en al menos el 75% de los crŽditos de cada anualidad de un curso acadŽmico segœn los planes de estudios de sus grados. Los estudiantes deber‡n estar inscritos en el padr—n municipal de MallŽn con al menos un a–o de antigŸedad desde la fecha de la solicitud.
¥ Se otorgar‡n dos becas universitarias de 300 euros cada una, diferenciando entre dos ramas:
1. Artes, Humanidades, Ciencias Sociales y Jur’dicas.
2. Ingenier’as, Arquitectura, Ciencias de la Salud y Ciencias.
2. Categor’a ciclo formativo grado superior: Todos aquellos estudiantes inscritos en el padr—n municipal de MallŽn con al menos un a–o de antigŸedad a la fecha de la solicitud, matriculados en un instituto pœblico o colegios concertados, en el œltimo curso de un grado superior durante el curso acadŽmico.
3. Categor’a Bachillerato: Todos aquellos estudiantes inscritos en el padr—n municipal de MallŽn con un a–o de antigŸedad a la fecha de la solicitud, matriculados en un instituto pœblico o colegios concertados, matriculados en el œltimo curso en el curso acadŽmico.
4. Categor’a ciclo formativo grado medio: Todos aquellos estudiantes inscritos en el padr—n municipal de MallŽn con al menos un a–o de antigŸedad a la fecha de la solicitud, matriculados en un instituto pœblico o colegios concertados, en el œltimo curso de un grado medio durante el curso acadŽmico.
5. Categor’a ESO: Todos aquellos estudiantes matriculados en el œltimo curso en un instituto pœblico o colegios concertados.
No se conceder‡n becas a posgrados ni estudios en universidades privadas.
No podr‡n ser beneficiarias aquellas personas que se encuentren en situaci—n deudora frente al Ayuntamiento.
Segundo. Ñ Objeto.
Con el fin de incentivar la calidad acadŽmica y de reconocer el esfuerzo y la dedicaci—n de los alumnos en sus estudios, desde el Ayuntamiento de MallŽn se crea la beca de estudios ÇMallŽn TalentÈ, que premiar‡, mediante una aportaci—n econ—mica, a aquellos estudiantes que hayan obtenido la mejor puntuaci—n.
Las becas ser‡n de:
¥ Categor’a grado universitario: Dos becas de 300 euros cada una.
¥ Categor’a ciclo formativo de grado superior: Una beca de 250 euros.
¥ Categor’a Bachillerato: Una beca de 150 euros.
¥ Categor’a ciclo formativo de grado medio: Una beca de 150 euros.
¥ Categor’a ESO: Una beca de 100 euros.
Con importes anuales destinados a sufragar los gastos ocasionados en el curso lectivo.
Tercero. Ñ Bases reguladoras.
Ordenanza espec’fica reguladora de las bases de concesi—n de becas a estudiantes, becas ÇMallŽn TalentÈ, aprobada por el Pleno de la Corporaci—n en sesi—n ordinaria de 1 de marzo de 2024, cuyo texto fue publicado en el BOPZ nœm. 98, de fecha 2 de mayo de 2024, se procede a convocar las becas con cargo a la anualidad del presupuesto del a–o 2024 del Ayuntamiento de MallŽn.
Cuarto. Ñ Cuant’a de la ayuda.
Los crŽditos presupuestarios a los que se imputa la subvenci—n son los siguientes:
Ejercicio: 2024.
Aplicaci—n presupuestaria: 3230.48018.
Total: 1.250 euros.
Las cuant’as de las ayudas son las indicadas en el objeto de este extracto.
Quinto. Ñ Plazo de presentaci—n de solicitudes.
Las solicitudes se formular‡n en el modelo que figura como anexo de la convocatoria. Se dirigir‡n al alcalde-presidente del Ayuntamiento, y se presentar‡n en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios se–alados en el art’culo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comœn de las Administraciones Pœblicas durante el plazo de treinta d’as h‡biles, a contar desde el siguiente a la publicaci—n del extracto de la convocatoria en el BOPZ, tal y como se recoge el art’culo 6.2 del Real Decreto 130/2019, de 8 de marzo, por el que se regula la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y dem‡s ayudas pœblicas.
Sexto. Ñ Otros datos.
Podr‡ solicitarse informaci—n en la direcci—n electr—nica ayuntamiento@mallen.es y la descarga de anexos para la tramitaci—n estar‡ disponible en la sede electr—nica en la direcci—n:
mallen.sedelectronica.es
MallŽn, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde-presidente, RubŽn Marco Armingol.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6688
AYUNTAMIENTO DE MALLƒN
ACUERDO del Pleno de fecha 12 de agosto de 2024, del Ayuntamiento de MallŽn, por el que se aprueba definitivamente la modificaci—n de crŽditos nœmero 15/2024 del presupuesto en vigor, en la modalidad de transferencia de crŽditos, entre aplicaciones de distintas ‡reas de gasto, que no afectan a altas y bajas de crŽdito de personal.
Aprobado definitivamente el expediente de transferencia de crŽditos entre aplicaciones de gastos de distinta ‡rea de gasto que no afectan a bajas y altas de crŽditos de personal, al no haberse presentado alegaciones, se publica el mismo para su general conocimiento a los efectos del art’culo 169.1, por remisi—n del art’culo 179.4, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo:
Bajas en aplicaciones de gastos
Transferencias de crŽdito (disminuci—n)
	Org‡nica	Por programa	Econ—mica	Denominaci—n	Importe en euros
		1320	12003	Sueldos del grupo C1. Polic’a Local	Ð7.716,69
		1320	12100	Complemento destino	Ð4.472,01
		1320	12101	Complemento espec’fico	Ð13.178,75
		1320	16000	Seguridad Social grupo C1 Polic’a Local	Ð11.032,55
				Total TCD	Ð36.400,00
Altas en aplicaciones de gastos
Transferencias de crŽdito (aumento)
	Org‡nica	Por programa	Econ—mica	Denominaci—n	Importe en euros
		3321	62200	PLUS 2023: reforma y ampliaci—n	36.400,00
				biblioteca municipal de MallŽn
				Total TCA	36.400,00
Contra el presente acuerdo, conforme al art’culo 171.1 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se podr‡ interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Arag—n con sede en Zaragoza, en el plazo de dos meses a contar desde el d’a de la publicaci—n del presente anuncio, de conformidad con el art’culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el art’culo 171.3 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposici—n de dicho recurso no suspender‡ por s’ sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
MallŽn, a 15 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, RubŽn Marco Armingol.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6675
AYUNTAMIENTO DE OSERA DE EBRO
El Pleno del Ayuntamiento de Osera de Ebro, en sesi—n extraordinaria celebrada el d’a 12 de septiembre de 2024, aprob— inicialmente el expediente de modificaci—n nœmero 2 del presupuesto municipal para el ejercicio 2024, en la modalidad de crŽdito extraordinario.
De conformidad con lo previsto en el art’culo 169, en relaci—n con el art’culo 177, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, dicho expediente se expone al pœblico por un plazo de quince d’as, durante los cuales los interesados podr‡n examinarlo y presentar reclamaciones.
Si transcurrido el plazo antes expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobado dicho expediente de modificaci—n de crŽditos.
Osera de Ebro, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Enrique Mar’a G—mez L—pez.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6664
AYUNTAMIENTO DE PEDROLA
Por decreto de esta Alcald’a, ha sido aprobado el padr—n del precio pœblico por el servicio de ludoteca mes de agosto y guarder’a del mes de septiembre de 2024.
Dichos padrones quedan expuestos al pœblico a efectos de reclamaciones durante el plazo de veinte d’as h‡biles, contados a partir de la fecha del anuncio de cobranza en el BOPZ.
Contra el acto de aprobaci—n del padr—n y de las liquidaciones all’ establecidas puede formularse recurso de reposici—n en el plazo de un mes, a contar desde la finalizaci—n del periodo de exposici—n.
Simult‡neamente, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudaci—n, se hace pœblica la apertura del periodo de cobranza conforme a las siguientes normas:
Plazos
Periodo voluntario: Dos meses a partir de la publicaci—n del anuncio en el BOPZ.
Periodo ejecutivo: Se inicia transcurrido el plazo anterior y determina el devengo de un recargo de apremio del 20% y del interŽs legal de demora.
Lugar y horario de pago
En las oficinas municipales, de 11:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes. 
En la oficina de Ibercaja de Pedrola. 
En ambos casos, a partir de la publicaci—n en el BOPZ y mientras dure el periodo voluntario.
Domiciliaciones bancarias
Se cargar‡n en cuenta a partir de la fecha de publicaci—n en el BOPZ. 
Contra los actos de aplicaci—n y efectividad de los tributos y restantes ingresos de derecho pœblico de las entidades locales solo podr‡ interponerse recurso de reposici—n, de conformidad con lo establecido en el art’culo 14.2 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. 
Pedrola, a 13 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa-presidenta, Manuela Berges Barreras.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6665
AYUNTAMIENTO DE PEDROLA
Por decreto de esta Alcald’a ha sido aprobado el padr—n de la tasa por el servicio de ayuda a domicilio y comidas a domicilio correspondiente al mes de agosto de 2024.
Dicho padr—n queda expuesto al pœblico a efectos de reclamaciones durante el plazo de veinte d’as h‡biles, contados a partir de la fecha del anuncio de cobranza en el BOPZ.
Contra el acto de aprobaci—n del padr—n y de las liquidaciones all’ establecidas puede formularse recurso de reposici—n en el plazo de un mes, a contar desde la finalizaci—n del per’odo de exposici—n.
Simult‡neamente, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudaci—n, se hace pœblica la apertura del per’odo de cobranza conforme a las siguientes normas:
Plazos
¥ Per’odo voluntario: Dos meses a partir de la publicaci—n del anuncio en el BOPZ.
¥ Per’odo ejecutivo: Se inicia transcurrido el plazo anterior y determina el devengo de un recargo de apremio del 20% y del interŽs legal de demora.
Lugar y horario de pago
¥ En las oficinas municipales, de 11:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
¥ En la oficina de Ibercaja de Pedrola.
En ambos casos, a partir de la publicaci—n en el BOPZ y mientras dure el per’odo voluntario.
Domiciliaciones bancarias
Se cargar‡n en cuenta a partir de la fecha de publicaci—n en el BOPZ.
Contra los actos de aplicaci—n y efectividad de los tributos y restantes ingresos de derecho pœblico de las entidades locales solo podr‡ interponerse recurso de reposici—n, de conformidad con lo establecido en el art’culo 14.2 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Pedrola, a 13 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa-presidenta, Manuela Berges Barreras.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6652
AYUNTAMIENTO DE SAN MATEO DE GçLLEGO
ANUNCIO de aprobaci—n definitiva de la cuenta general del Ayuntamiento de San Mateo de G‡llego para el ejercicio 2023.
Cumplidos los tr‡mites legales y, en concreto, lo preceptuado en el art’culo 212.4 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el Pleno del Ayuntamiento de San Mateo de G‡llego, en sesi—n ordinaria celebrada el d’a 20 de junio de 2024, ha aprobado la cuenta general del presupuesto de este Ayuntamiento correspondiente al ejercicio 2023, con todas las cuentas y estados que la integran y figuran en sus respectivos expedientes, para su preceptiva rendici—n al Tribunal de Cuentas.
San Mateo de G‡llego, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Gonz‡lez Arruga.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6669
AYUNTAMIENTO DE SAN MATEO DE GçLLEGO
HabiŽndose instruido por propia iniciativa municipal, expediente de disoluci—n y liquidaci—n del organismo aut—nomo de Servicios Sociales de conformidad con lo estipulado en el art’culo 40 b) de sus Estatutos, el Pleno del Ayuntamiento adopt—, en sesi—n ordinaria de fecha 10 de septiembre de 2024, acuerdo de aprobaci—n inicial de la disoluci—n del mismo, d‡ndose un tr‡mite de audiencia de treinta d’as h‡biles, a fin de que quienes pudieran tenerse por interesados en dicho expediente puedan comparecer y formular cuantas alegaciones, sugerencias o reclamaciones tengan por conveniente.
El documento aprobado se podr‡ consultar en la sede electr—nica municipal:
https://sanmateodegallego.sedelectronica.es/info.0
San Mateo de G‡llego, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Gonz‡lez Arruga.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6672
AYUNTAMIENTO DE SAN MATEO DE GçLLEGO
ANUNCIO de aprobaci—n inicial del expediente nœmero 813/2024, de modificaci—n presupuestaria de crŽdito extraordinario financiado con RTGG nœmero 2024/MOD/012 para el ejercicio 2024.
El Pleno de la Corporaci—n, en sesi—n celebrada el d’a 10 de septiembre
de 2024, ha aprobado inicialmente el expediente nœmero 813/2024 de modificaci—n presupuestaria del Ayuntamiento de San Mateo de G‡llego para el ejercicio 2024.
En virtud de lo dispuesto en los art’culos 177 y siguientes del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al pœblico por el plazo de quince d’as h‡biles, durante los cuales podr‡n presentarse las reclamaciones oportunas.
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
Aumentos de gastos
	Cap’tulo	Denominaci—n	Importe en euros
	1	Gastos de personal	0,00
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	0,00
	3	Gastos financieros	0,00
	4	Transferencias corrientes	2.800,00
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total aumentos	2.800,00
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuaci—n:
Disminuciones de gastos
	Cap’tulo	Denominaci—n	Importe en euros
	1	Gastos de personal	0,00
	2	Gastos en bienes corrientes y servicios	0,00
	3	Gastos financieros	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Fondo de contingencia y otros imprevistos	0,00
	6	Inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total disminuciones	0,00

Aumentos de ingresos
	Cap’tulo	Denominaci—n	Importe en euros
	1	Impuestos directos	0,00
	2	Impuestos indirectos	0,00
	3	Tasas, precios pœblicos y otros ingresos	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Ingresos patrimoniales	0,00
	6	Enajenaci—n de inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	2.800,00
Disminuciones de ingresos
	Cap’tulo	Denominaci—n	Importe en euros
	1	Impuestos directos	0,00
	2	Impuestos indirectos	0,00
	3	Tasas, precios pœblicos y otros ingresos	0,00
	4	Transferencias corrientes	0,00
	5	Ingresos patrimoniales	0,00
	6	Enajenaci—n de inversiones reales	0,00
	7	Transferencias de capital	0,00
	8	Activos financieros	0,00
	9	Pasivos financieros	0,00
		Total disminuciones	0,00
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerar‡ definitivamente aprobada esta modificaci—n presupuestaria.
San Mateo de G‡llego, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, JosŽ Manuel Gonz‡lez Arruga.




SECCIîN SEXTA
Nœm. 6703
AYUNTAMIENTO DE TIERGA
ANUNCIO de exposici—n al pœblico de la cuenta general para el ejercicio 2023.
De conformidad con lo dispuesto en el art’culo 212.3 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al pœblico la cuenta general del ejercicio 2023 por el plazo de quince d’as.
Si en este plazo los interesados hubieran presentado alegaciones, reclamaciones o sugerencias, la Comisi—n proceder‡ a emitir un nuevo informe.
Tierga, a 16 de septiembre de 2023. Ñ El alcalde, Adri‡n de la Mella Chueca.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6705
AYUNTAMIENTO DE TORRES DE BERRELLƒN
Atendidas las reclamaciones presentadas a la lista provisional de admitidos en el plazo de alegaciones de diez d’as, abierto desde la publicaci—n en el BOPZ
nœm. 177, de 2 de agosto de 2024, por medio del presente se hace pœblica la relaci—n definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, aprobada mediante decreto de 16 de septiembre de 2024, de la convocatoria para la selecci—n y cobertura de plazas mediante concurso de mŽritos, incardinadas en proceso estabilizaci—n y formaci—n bolsa de empleo directora de escuela infantil RPT-5, todo ello conforme a las bases que rigen el procedimiento (publicadas en el BOPZ nœm. 298, de 30 de diciembre de 2022; correcci—n de errores en el BOPZ de 31 de enero de 2023; BOPZ nœm. 246, de 26 de octubre de 2023, y en el BOPZ nœm. 17 de 22 de enero de 2024).
¥ Relaci—n de aspirantes admitidos:
		RE	Nombre	DNI
	1	E-109	CONCEPCION HERNANDEZ RODRIGO	29****94A
	3	E-119	ANDREA DOCE PIQUERA	73****89Q
	4	E-131	ALICIA BERNAL FERNANDEZ	73****97J
	5	E-160	LAURA CANALES ENCUENTRA	25****64K
	6	E-162	IRENE MEDRANO OLIVITO	73****41R
	7	E-164	SIERRA GUILLEN ANTON	18****29T
	8	487	BEATRIZ MARTIN RUIZ	25****82F
	9	504	MARIA LUCIA CUNCHILLOS GRACIA	17****37M
	10	E-206	SILVIA BORQUE BUENO	73****84C
	11	E-210	EVA HERNANDEZ JARQUE	41****02R
	12	E-217	REBECA GREGORIO GARCIA	17****43Z
	13	492	ALEJANDRA ESTER CAMINA ROYO	25****51D
	14	E-143	LAURA PUERTOLAS LOPEZ	73****57S
¥ Excluidos:
		RE	Nombre	DNI	Causa de exclusi—n
	2	E-110	ANA LORENTE LATAS	73****00Q	NO APORTA CERTIFICADO
					DE NO POSEER ANTECEDENTES
					EN MATERIA DE DELITOS
					SEXUALES, SEGUN ART. 135
					DE LA LEY ORGANICA 1/1996,
 					DE 15 DE ENERO,
					DE PROTECCION JURIDICA
					DEL MENOR
Lo que se hace pœblico a los efectos legales oportunos.
Torres de BerrellŽn, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Mar’a Mercedes TrŽbol Bartos.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6673
AYUNTAMIENTO DE UTEBO
Expediente nœmero 3628/2023. Ñ Por decreto de Alcald’a de fecha 12 de septiembre de 2024 fue aprobada la siguiente lista cobratoria:
¥ Precio pœblico por la realizaci—n de talleres municipales de actividades socioculturales en el Espacio Joven durante el segundo trimestre del curso 2023-2024.
Quedan expuestas al pœblico por plazo de veinte d’as h‡biles, a contar desde el siguiente al de la aparici—n del presente anuncio en el Bolet’n Oficial de Arag—n, secci—n correspondiente a la provincia (BOPZ).
La exposici—n al pœblico de esta lista cobratoria producir‡ los mismos efectos que la notificaci—n de cuotas.
Los interesados podr‡n interponer contra el acto administrativo de aprobaci—n de las listas cobratorias recurso de reposici—n ante el Ayuntamiento de Utebo en el plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al del tŽrmino de la exposici—n pœblica.
Plazos de pago
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudaci—n, se hace pœblica la apertura del per’odo de cobranza para los recibos incluidos en la lista cobratoria mencionada.
El plazo para el pago en voluntaria ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Formas de pago
Mediante domiciliaci—n bancaria en cualquier entidad bancaria o caja de ahorros.
Utebo, a 13 de septiembre de 2024. Ñ La alcaldesa, Mar’a Jesœs Sari–ena Anchelergues.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6698
AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE EBRO
El Pleno del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro, en sesi—n plenaria extraordinaria celebrada el d’a 16 de septiembre de 2024, acord— aprobar inicialmente y de forma definitiva, para el caso de no presentarse reclamaci—n alguna durante el plazo de exposici—n al pœblico, el Reglamento de funcionamiento de la escuela infantil del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro.
De conformidad con el art’culo 17 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesto al pœblico en Secretar’a, en horario de oficina y previa cita, junto con el expediente de su raz—n y dem‡s antecedentes, por el plazo de treinta d’as h‡biles contados a partir de la publicaci—n en el BOPZ, pudiendo examinarse por los interesados y presentarse en dicho plazo la reclamaciones que se estimen oportunas.
Transcurrido el plazo de exposici—n pœblica sin que se hayan presentado reclamaciones quedar‡ elevado a definitivo el acuerdo adoptado por este Ayuntamiento, procediŽndose a su publicaci—n.
En caso de existir reclamaciones, estas ser‡n resueltas y elevadas a Pleno.
Villafranca de Ebro, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La secretaria-interventora, Diana Beatriz Bar—n Molina.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6699
AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE EBRO
El Pleno del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro, en sesi—n plenaria extraordinaria celebrada el d’a 16 de septiembre de 2024, acord— aprobar inicialmente, y de forma definitiva, para el caso de no presentarse reclamaci—n alguna durante el plazo de exposici—n al pœblico, la modificaci—n de la Ordenanza sobre precios pœblicos del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro.
De conformidad con el art’culo 17 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al pœblico en Secretar’a, en horario de oficina y previa cita, junto con el expediente de su raz—n y dem‡s antecedentes, por el plazo de treinta d’as h‡biles contados a partir de la publicaci—n en el BOPZ, pudiendo examinarse por los interesados y presentarse en dicho plazo la reclamaciones que se estimen oportunas.
Transcurrido el plazo de exposici—n pœblica sin que se hayan presentado reclamaciones quedar‡ elevado a definitivo el acuerdo adoptado por este Ayuntamiento, procediŽndose a su publicaci—n.
En caso de existir reclamaciones, estas ser‡n resueltas y elevadas a Pleno.
Villafranca de Ebro, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La secretaria-interventora, Diana Beatriz Bar—n Molina.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6702
AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE EBRO
Aprobado inicialmente el expediente suplemento de crŽdito financiado con cargo al remanente l’quido de tesorer’a, por acuerdo del Pleno de fecha 12 de septiembre de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el art’culo 169.1, por remisi—n del art’culo 177.2, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a informaci—n pœblica por el plazo de quince d’as, a contar desde el d’a siguiente al de publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
Durante dicho plazo podr‡ ser examinado por cualquier persona interesada en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerar‡ aprobado definitivamente dicho acuerdo.
Villafranca de Ebro, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La secretaria-interventora, Diana Beatriz Bar—n Molina.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6706
AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE EBRO
El Pleno del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro, en sesi—n plenaria extraordinaria celebrada el d’a 16 de septiembre de 2024, acord— aprobar inicialmente y de forma definitiva, para el caso de no presentarse reclamaci—n alguna durante el plazo de exposici—n al pœblico, la Ordenanza municipal reguladora para adjudicaci—n, aprovechamiento y disfrute de subparcelas rœsticas en la finca municipal denominada ÇMejana BajaÈ, del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro.
De conformidad con el art’culo 17 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al pœblico en Secretar’a, en horario de oficina y previa cita, junto con el expediente de su raz—n y dem‡s antecedentes, por el plazo de treinta d’as h‡biles contados a partir de la publicaci—n en el BOPZ, pudiendo examinarse por los interesados y presentarse en dicho plazo la reclamaciones que se estimen oportunas.
Transcurrido el plazo de exposici—n pœblica sin que se hayan presentado reclamaciones quedar‡ elevado a definitivo el acuerdo adoptado por este Ayuntamiento, procediŽndose a su publicaci—n.
En caso de existir reclamaciones, estas ser‡n resueltas y elevadas a Pleno.
Villafranca de Ebro, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La secretaria-interventora, Diana Beatriz Bar—n Molina.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6707
AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE EBRO
El Pleno del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro, en sesi—n plenaria extraordinaria celebrada el d’a 16 de septiembre de 2024, acord— aprobar inicialmente y de forma definitiva, para el caso de no presentarse reclamaci—n alguna durante el plazo de exposici—n al pœblico, la Ordenanza municipal sobre protecci—n y tenencia responsable de animales del Ayuntamiento de Villafranca de Ebro.
De conformidad con el art’culo 17 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al pœblico en Secretar’a, en horario de oficina y previa cita, junto con el expediente de su raz—n y dem‡s antecedentes, por el plazo de treinta d’as h‡biles contados a partir de la publicaci—n en el BOPZ, pudiendo examinarse por los interesados y presentarse en dicho plazo la reclamaciones que se estimen oportunas.
Transcurrido el plazo de exposici—n pœblica sin que se hayan presentado reclamaciones quedar‡ elevado a definitivo el acuerdo adoptado por este Ayuntamiento, procediŽndose a su publicaci—n.
En caso de existir reclamaciones, estas ser‡n resueltas y elevadas a Pleno.
Villafranca de Ebro, a 16 de septiembre de 2024. Ñ La secretaria-interventora, Diana Beatriz Bar—n Molina.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6696
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE GçLLEGO
Por el Pleno del Ayuntamiento de Villanueva de G‡llego, en sesi—n ordinaria de fecha 12 de septiembre de 2024, se ha aprobado inicialmente la modificaci—n presupuestaria nœmero 8/2024 con la modalidad de suplemento de crŽdito financiado con remanente de tesorer’a para gastos generales.
Dicha modificaci—n queda de manifiesto al pœblico en la Secretar’a de este Ayuntamiento por espacio de quince d’as, a contar desde el siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ, durante cuyo plazo los interesados que ostenten esta condici—n, de acuerdo con lo establecido en el art’culo 169.1 del texto refundido de la Ley de las Haciendas Locales, podr‡n examinarlo y, en su caso, presentar las reclamaciones que estimen convenientes, significando que œnicamente podr‡n efectuarse por los motivos que se contienen en el art’culo 170.2 del referido texto.
Las reclamaciones, que ser‡n presentadas en el Registro General, en horario de 9:00 a 14:00 horas, y dirigidas al alcalde-presidente, ser‡n resueltas por el Pleno de la Corporaci—n.
En el supuesto de que no sea presentada reclamaci—n alguna, los acuerdos se considerar‡n definitivamente aprobados; en caso contrario, el Pleno dispondr‡ de un plazo de un mes para resolverlas.
Villanueva de G‡llego, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Gerardo Lope Aranda.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6704
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE GçLLEGO
Aprobada inicialmente, mediante acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento en sesi—n ordinaria de 12 de septiembre de 2024, la modificaci—n aislada nœmero 15 del vigente PGOU de este municipio, elaborada por don JosŽ Ignacio Sainz Sordo, al servicio de la empresa Deurza Consulting, S.L., de fecha julio de 2024 (sin visar), de conformidad con lo establecido en los art’culos 85 y siguientes y el art’culo 57, en relaci—n al procedimiento, del Decreto legislativo 1/2014, texto refundido de la Ley de Urbanismo de Arag—n; Decreto 52/2002, de 19 de febrero, Reglamento de desarrollo en materia de Organizaci—n, Planeamiento Urban’stico; art’culo 29.2 c) de la LALA, y dem‡s normativa concordante, se somete dicha documentaci—n a informaci—n pœblica por plazo de un mes, a contar desde el d’a siguiente al de la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ. El objeto de la modificaci—n consiste en las siguientes actuaciones y finalidades:
¥ Recalificar dentro del SU-C como espacio libre destinado a viario (aparcamiento de camiones) una porci—n con una superficie de 940,80 metros cuadrados de la parcela sita en la zona norte del pol’gono industrial San Miguel, con referencia catastral 0055028XM8205N0000UO, actualmente calificada como zona productiva de servicios terciarios. El resto de la parcela continuar‡ con la misma calificaci—n que le otorga actualmente el PGOU vigente: Zona productiva de servicios terciarios.
¥ Trasladar dicho aprovechamiento a la parcela sita en la calle Guglielmo Marconi, angular con calle Nicol‡s CopŽrnico, la cual cuenta con una superficie real aproximada de 5.096,61 metros cuadrados y est‡ calificada actualmente por el PGOU vigente como espacio libre destinado a viario (aparcamiento de camiones), con referencia catastral 9641004XM7294S0001ZW (aunque la morfolog’a de dicha parcela se rectifica puesto que no se corresponde con la definida en planeamiento y catastro).Esto supone la recalificaci—n de la totalidad de la parcela (5.096,61 metros cuadrados) como zona productiva industrial, grado 2.
As’ y durante el plazo mencionado podr‡ examinarse por cualquier interesado en las dependencias municipales el expediente nœmero 1348/2024 en su integridad, para que en su caso se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
Lo que se anuncia en cumplimiento de la legislaci—n urban’stica citada.
Villanueva de G‡llego, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El alcalde, Gerardo Rafael Lope Aranda.


SECCIîN SEXTA
Nœm. 6674
COMARCA DE LA RIBERA ALTA DEL EBRO
El presidente de la Comarca de la Ribera Alta del Ebro, con fecha 13 de septiembre de 2024, ha dictado el siguiente decreto:
ÇVisto lo dispuesto en los art’culos 46 a 48 del Real Decreto 258/1986, de 28 de noviembre, Reglamento de Organizaci—n, Funcionamiento y RŽgimen Jur’dico de la Entidades Locales, y debiendo ausentarme del 16 al 18 de septiembre de 2024.
Resuelvo:
Primero. Ñ Delegar la totalidad de las funciones y atribuciones propias de esta Presidencia en la vicepresidenta primera, do–a Marta Garc’a Zald’var, desde el 16 al 18 de septiembre de 2024.
Segundo. Ñ Dar cuenta de esta resoluci—n al interesado y proceder a la publicaci—n en el BOPZÈ.
Alag—n, a 13 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, JosŽ Miguel Ach—n Lozano.



SECCIîN SEXTA
Nœm. 6695
COMARCA DE TARAZONA Y EL MONCAYO
Mediante resoluci—n nœm. 2024-0365, de fecha 13 de septiembre de 2024, se ha aprobado por la Presidencia de esta Comarca la liquidaci—n y padr—n-lista cobratoria de los recibos relativos a la tasa por la prestaci—n del servicio de ayuda domiciliaria correspondientes al mes de agosto del ejercicio 2024. Dicha documentaci—n se encuentra a disposici—n de los interesados en las oficinas generales de la Comarca.
Contra la presente resoluci—n, que pone fin a la v’a administrativa, puede interponerse recurso de reposici—n previo al contencioso-administrativo, que se regula en el art’culo 14.2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, en relaci—n con el art’culo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de RŽgimen Local, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente a su notificaci—n/publicaci—n, ante el mismo —rgano que dict— el acto.
Por su parte, contra la desestimaci—n expresa o presunta del recurso de reposici—n referido podr‡ interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el d’a siguiente al de la notificaci—n de la resoluci—n desestimatoria, cuando esta sea formulada de forma expresa, o en el plazo de seis meses a contar desde el d’a siguiente a la fecha en que el referido recurso de reposici—n deba entenderse desestimado de forma presunta, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza que corresponda, con arreglo a lo se–alado en los art’culos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci—n Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que los interesados pudieran estimar m‡s conveniente a su derecho.
De conformidad con cuanto disponen la Ley General Tributaria y el Reglamento General de Recaudaci—n, se hace pœblica la apertura del per’odo de cobranza, con los siguientes plazos y formas de pago:
Plazos de pago
a) Per’odo voluntario: El plazo para el pago en per’odo voluntario ser‡ de dos meses contados a partir del d’a siguiente a la publicaci—n del presente anuncio en el BOPZ.
b) Per’odo ejecutivo: Vencido el per’odo voluntario de pago sin que resulte satisfecha la deuda se iniciar‡ autom‡ticamente el per’odo ejecutivo de cobro, con devengo de los recargos de los intereses de demora que procedan en su caso.
Lugares de pago
a) Oficinas generales de la Comarca (sita en plaza de Carmen Viejo, nœmero 14, de Tarazona), de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.
b) En las oficinas de Ibercaja.
Tarazona, a 16 de septiembre de 2024. Ñ El presidente, Jacob Ram’rez Mora.