SECCIÓN SEXTA

Núm. 3091

AYUNTAMIENTO DE CALATAYUD

La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Calatayud, en sesión celebrada el día 10 de abril de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:

Visto que por acuerdo de Junta de Gobierno Local del pasado 27 de marzo de 2023 se acordó aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Calatayud para el año 2023.

Advertido error en el contenido del acuerdo en cuanto se incluye la provisión del puesto de responsable de la Unidad Jurídico-Administrativa en Urbanismo por el sistema de concurso interno, no siendo esto preciso, se propone adopción del siguiente tenor literal, que servirá de modificación del acuerdo adoptado anteriormente, de la siguiente manera:

En la plantilla del personal, y en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, aparecen reflejadas las necesidades de recursos humanos que deben proveerse mediante la incorporación de personal, ya sea de nuevo ingreso o por promoción interna, y que serian objeto de la oferta de empleo público o instrumento similar de gestión, siempre y cuando se encuentren dotadas del presupuesto correspondiente.

El artículo 70 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que:

«1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

2. La oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el diario oficial correspondiente.

3. La oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos».

Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado han venido estableciendo las tasas de reposición por sectores, respetando las disponibilidades presupuestarias. La tasa de reposición aplicable al Ayuntamiento de Calatayud para el año 2023 será del 125% para plazas de Policía Local, 120% en sectores prioritarios y del 110% para los demás sectores.

Estas mismas normas han dispuesto que no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos aquellas plazas que se cubran por incorporación de personal en ejecución de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, las que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna, las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial, las necesarias para la puesta en marcha de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma, entre otras.

Se computarán los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo, o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa.

Visto el expediente,

Considerando las facultades delegadas en la Junta de Gobierno Local por resolución de Alcaldía núm. 2021-0230, de fecha 17 de marzo de 2021.

Se acuerda por unanimidad:

1.º Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Calatayud para el año 2023, de la siguiente manera:

a) Por el sistema de acceso libre se proveerán:

—Tres plazas de policía local.

—Una plaza de auxiliar de enfermería.

—Una plaza de auxiliar de ayuda a domicilio.

—Una plaza de guía de turismo.

—Una plaza de oficial fontanería.

—Dos plazas de administrativo.

—Una plaza de educador social.

—Una plaza de técnico medio en medioambiente.

—Una plaza de operario de limpieza-lavadero.

—Una plaza de operario de deportes.

b) Por el sistema de promoción interna se proveerán:

—Una plaza de responsable del Servicio de Deportes.

2.º Notificar el presente acuerdo al comité de empresa, a la Junta de Personal, así como a la Dirección General de la Función Pública del Estado a través de la Delegación del Gobierno y a la Dirección General de Administración Local de la Diputación General de Aragón.

Calatayud, a 21 de abril de 2023. — El alcalde, José Manuel Aranda Lassa.